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mardi, 31 juillet 2012

une SECRÉTAIRE COMMERCIALE

Société dont le siège basé à Abidjan,spécialisée dans l'Ingénierie - Management & formations , cherche  une  SECRÉTAIRE COMMERCIALE  qui prépare son rapport de STAGE afin de clôturer son Examen de fin d'année Scolaire.

Salaire : NON
Prime de transport : OUI

Habiter à Abidjan-Sud vivement souhaité

Profil recherché

Motivée, Dynamique. 

Nous attendons votre C.V. :partnerscoaching@yahoo.fr

09:50 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : sécrétaire | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Chef de département COMMUNICATION & DEVELOPPEMENT



Dans le cadre de la redynamisation de notre effectif, OTT AFRIQUE sa, spécialisée dans la formation et la représentation Internationale, le renforcement de capacité et l'appui institutionnel recrute Un Homme ou femme au poste de Chef de département COMMUNICATION & DEVELOPPEMENT.

Attributions
- Management, marketing international
- Gestion des partenaires internationaux et locaux
- Gestion et suivi des contrats et marchés
- Administration et Gestion de la communication
- Relation publique et Gestion commerciale

Profil :
- BAC + 4
- HEC ou ESCAE de préférence
- Expérience Professionnelle relativement appréciable avec référence et lettre de recommandation si possible à l'entretien.
- Anglais : niveau écrit et parlé très bon 
- Disponible et ouvert au contact

 Envoyer CV avec photo par mail à communication@ottafrique.org
Entretien de sélection le Mercredi 08 Aout 2012 sur RDV au tel : 00225(0)20210920 

09:48 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Informaticien développeur et Administrateur WEB


Dans le cadre de la redynamisation de notre effectif, OTT AFRIQUE sa, spécialisée dans la formation et la représentation Internationale, le renforcement de capacité et l'appui institutionnel recrute Un Homme ou femme au poste de Chef de département COMMUNICATION & DEVELOPPEMENT.

Attributions
- Développement de base de données Web 
- Déploiement gestion de serveur Web
- Virtual management
- Conception de tutoriels animés dans des pages HTML
- Infographie et animation Flash, 3D et épreuves pédagogiques totalement interactifs
- Montage vidéo et livre électronique
- Mise en ligne de contenue pédagogique en ligne
- Création d'exercices multimédia interactifs
- Développement de didacticiel interactif

Profil :
- Maitrise de logiciel pédagogique, Viewlet Builder, Tour Operator, E animation, flash SWF, Camtasia, Wink et screencast… exemple sur webdemo.kompass.fr/suppliers-contactplus/fr 
- Maitrise des didacticiels interactifs
- Une bonne expérience dans la gestion de serveur distants
- Disponible 

 Envoyer CV avec photo par mail à communication@ottafrique.org
Entretien de sélection le Mercredi 08 Aout 2012 sur RDV au tel : 00225(0)20210920 

09:47 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : informaticien | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Superviseur Protection Enfance

CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES 
recrute
Superviseur Protection Enfance

Fonctions générales
Le responsable du projet protection de l'enfance sera chargé de mettre en œuvre les activités d'un projet de protection de l'enfance incluant des activités récréatives pour les enfants, la sensibilisation communautaire aux droits des enfants, le monitoring des problématiques de protection de l'enfance, et la référence psychosocial dans le Bas Sassandra.  

Fonctions et responsabilités spécifiques

- Il/Elle assure la mise en œuvre des activités du projet protection de l'enfance dans le Bas Sassandra dans les localités de mise en œuvre 
- Il/Elle est chargé(e) de l'encadrement des mobilisateurs de protection de l'enfance
- Il/Elle assure une collaboration dynamique avec des agences cocontractantes ONU et ONG
- Il/Elle élabore les outils de préparation, d'exécution et d'évaluation du projet, incluant des modules de supports de communication en relation avec les différentes problématiques de protection de l'enfance  
- Il/Elle assure l'application des systèmes de référencement et des POS de protection de l'enfance 
- Il/Elle élabore une cartographie des besoins par localité en fonction des zones de couvertures
- Il/Elle collabore à l'élaboration de la stratégie de suivi et évaluation du projet et à sa mise en œuvre
- Il/Elle mène des visites régulières sur le terrain
- Il/Elle développe les activités protection de l'enfance de DRC dans la zone d'intervention, en particulier la gestion communautaire des activités récréatives avec les enfants 
- Il/Elle représente DRC auprès des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture
- Accomplir toutes tâches qui lui seront confié par le supérieur hiérarchique

Aptitudes et qualifications
- Diplôme universitaire (Maîtrise ou DEA/DESS) en droit, psychologie ou autre(s) discipline(s) connexe(s) 
- Avoir une expérience professionnelle prouvée d'au moins 4 ans dans la gestion de projet dans le domaine de protection de l'enfance (gestion d'équipe de terrain, production de matériel, etc.)
- Avoir une expérience professionnelle dans la création et la gestion de projets d'espaces amis des enfants, la mise en œuvre de projet à forte participation communautaire, etc., sera un atout
- Avoir une expérience professionnelle de coordonner avec des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture 
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) 
Disposer d'une très bonne connaissance sur la région du Bas Sassandra
- Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress
- Faire preuve d'une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d'initiative
- Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.
- Une bonne maîtrise des langues locales serait un atout 

Durée de contrat : août – décembre 2012 (avec possibilité d'extension)
Le DRC acceptent les lettres de motivation ainsi que les CVs pour ces postes aux adresses indiquées ci-dessous (électronique ou par la poste) jusqu'au 30 août 2012. Seulement les candidats retenus seront contactés par la suite pour un entretien. 
Veuillez noter que le poste sera basé à Tabou. DRC ne prend pas en charges aucun frais lié aux déménagements éventuels à Tabou de la personne recrutée ; DRC ne munit non plus les coûts d'hébergement sur place.

09:43 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (2) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Ingénieur Commercial Senior

Dans le cadre de son développement, eaton corporation, basée à Abidjan, met au concours le poste d'Ingénieur Commercial Senior

Profil recherché : expérience de 5 ans dans un poste similaire, ingénieur en électricité ou électronique, formation en vente/marketing, très bonnes connaissances du marché local et régional. Un excellent niveau en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable pour ce poste. 

Pour plus d'informations sur le poste et postuler en ligne : www.eatonjobs.com / référence 48477BR

09:41 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : commercial | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

lundi, 30 juillet 2012

Technico-commercial oucommercial dans le cadre d'un CDD

AVIS DE RECRUTEMENT 
 Société spécialisée dans la commercialisation de réactifs équipements biomédicaux, qui cherche à étoffer sa force de vente et recrute un profil Technico-commercial oucommercial dans le cadre d'un CDD
Cette offre d'emploi est en vue d'embauche, 
 
CONDITION A REMPLIR : 
- Avoir le niveau minimum BAC+2 en Biologie/Analyse bio /Délégation médicale / Gestion commerciale. 
- Réelles dispositions pour le domaine commercial, bon niveau en anglais à l'aise en bureautique : word, excel, powerpoint et recherche internet. 
- Etre dynamique 
- Avoir le goût du contact
- Etre de bonne moralité 

Merci de faire parvenir vos CV et lettre de motivations à l'adresserecrutcomcial2012@gmail.com
Date limite de dépôt : 11 Août 2012

11:41 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : commercial | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

CHARGE DE PROJETS SYSTEMES D'INFORMATION

IMPORTANTE FILIALE D'UNE MULTINATIONALE 
recrute 
CHARGE DE PROJETS SYSTEMES D'INFORMATION 

Rattaché au Chef de Service de projet SI, vous prenez en charge l'élaboration et la mise en oeuvre des solutions, en vue d'améliorer les performances du systèmes d'information. 
A ce titre, vous : 
- Analysez les défaillances des SI ; 
- Elaborez les cahiers de charges et étudiez les offres de services des prestataires ; 
- Veillez à la viabilité et à la mise en œuvre des solutions ;
- Veillez à la formation des utilisateurs ; 
- Assurez la veille technologique. 
De formation Ingénieur informaticien, vous avez une expérience confirmé de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de projets informatiques
Sens de l'organisation, méthode rigueur, exigence, autonomie, disponibilité, capacité à travailler sous pression et sens de communication sont indispensables  pour réussir dans ce poste. 

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 Photo d'identité  et prétentions salariales à notre conseil : 
CIFIP Résidence ATTA - face au stade Houphouët 
Boigny - TOUR A - 4eme étage 
Tel : 20 21 28 14 Fax : 20 21 46 73 
E-mail : recrutement@cifip-ci.com

11:39 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : informaticien | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

FILIALE D'UN IMPORTANT GROUPE INTERNATIONAL


recrute 
CHEF DE PRODUITS


Votre mission consiste à concevoir et développer des produits innovants et assurer leur positionnement sur un marché régional fortement concurrentiel, dans un souci de rentabilité. 
 
A ce titre, vous : 
- Analysez les attentes du marché et du business units ; 
- Définissez la spécification des produits et service en fonction de la stratégie du groupe ; 
- Elaborez et assurez  la mise en œuvre de la stratégie de déploiement  sur l'espace régional ;
- Assurez la promotion et le développement des produits durant leur cycle de vie ; 
- Analysez les performances et pilotez le business  case en relation  avec les services financiers. 

De formation BAC+5 Commerce/Marketing, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire au niveau sous-régional. 
Capacité d'analyse et de synthèse, créativité, méthode, organisation, pro-activité, sens du résultat, persuasion, leadership et capacité à gérer des interface sont vos atouts pour ce poste. 
  Anglais indispensable.

 

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 Photo d'identité  et prétentions salariales à notre conseil : 

CIFIP Résidence ATTA - face au stade Houphouët 
Boigny - TOUR A - 4eme étage 
Tel : 20 21 28 14 Fax : 20 21 46 73 
E-mail : recrutement@cifip-ci.com

11:37 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : chef de produits | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

samedi, 28 juillet 2012

Architecte supérieur de la sécurité de l’information - Unité de la sécurité (SECU)

 

 
  • Titre du poste: Architecte supérieur de la sécurité de l’information - Unité de la sécurité (SECU)
  • Grade: PL-5
  • Poste N°: 50000624
  • Référence: ADB/12/192
  • Date de publication: 26/07/2012
  • Date de clôture: 17/08/2012
 

Objectifs

Le présent poste est à pourvoir au sein de l’Unité de la sécurité (SECU). Sous la supervision directe du Chargé de la sécurité de l’information en chef (CISO) qui relève directement du Chef de l’Unité de la sécurité, l’Architecte supérieur de la sécurité de l’information (ISA) aura la charge de déterminer les cibles de sécurité/l’architecture de l’infrastructure de l’information, sur la base des lignes directrices et politiques de la Banque ainsi que des normes et meilleures pratiques du domaine. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les ingénieurs réseau, sécurité et application en vue de la mise en place de solutions sécurisées.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision directe du Chargé de la sécurité de l’information en chef (CISO), le/la titulaire aura les fonctions et responsabilités suivantes:

  • Evaluer les systèmes d’information existants et prévus, identifier les questions liées à l’architecture sécuritaire et concevoir des solutions en vue de combler les lacunes identifiées.
  • Aider à l’élaboration d’une stratégie de nuage.
  • Effectuer des évaluations des risques de projet et systèmes TI en utilisant des procédures établies, y compris  la planification des mesures d’atténuation.
  • Aider à l’élaboration des documents régissant la sécurité de l’informatique institutionnelle, y compris les politiques, normes, procédures et lignes directrices.
  • Aider à l’élaboration de documents sur la gestion des réseaux et la sécurité des serveurs, y compris les politiques, normes, procédures et directives.
  • Approuver les rajouts d’éléments de sécurité au serveur et au réseau ainsi que les changements dans l’environnement TI.
  • Recommander des technologies nouvelles et émergeantes qui ajoutent de la valeur aux activités opérationnelles en réduisant les risques ou en augmentant l’efficacité.
  • Travailler avec les auditeurs internes pour répondre aux demandes d’audits et apporter des mesures correctives découlant des résultats d’audit.
  • Recommander des améliorations aux processus opérationnels par le biais de l’innovation et de l’automatisation.
  • Gérer, maintenir et administrer le matériel, les logiciels et les applications de sécurité de l’institution, y compris le filtrage de contenu Internet, la surveillance de la sécurité de l'information et des événements, etc.
  • Planifier, coordonner et exécuter des tests d’intrusion et des évaluations de vulnérabilité sur les systèmes d’information.
  • Aider CISO à mettre au point un cadre pour assurer la sécurité dans la plateforme informatique en nuage.
  • Coordonner avec les équipes d’ingénieurs réseau et applications la conception de solutions sécurisées.
  • Apporter son appui à l'évaluation et à l'acquisition d'outils de fourniture de l'information selon les besoins; fournir une orientation et un leadership de travail aux ingénieurs réseau et autres membres du personnel technique ; participer éventuellement aux projets spéciaux, le cas échéant.

Critères de sélection

  • Etre titulaire d’au moins un DEA, DESS, Master 2  en informatique /science de l’information / administration des affaires ou toute autre discipline connexe, CISSP, SABSA ou références pertinentes en sécurité de l'information.
  • Au moins six (6) années d’expérience à des postes progressifs dans le domaine de la sécurité de l’information.
  • Excellentes connaissances de l’évaluation et la gestion des risques.
  • Excellente connaissance des concepts d’informatique dématérialisée.
  • Solide expérience en réseautage et bonne connaissance du modèle OSI.
  • Excellente connaissance de l'architecture de sécurité, y compris les pare-feux, IDS / IPS, NAC, SIEM, filtrage du contenu et des systèmes d'authentification.
  • Excellente connaissance des technologies et évaluation de la vulnérabilité.
  • Réussite avérée dans la gestion et l’exécution de projets multi-sites.
  • Capacité à résoudre rapidement des problèmes à multiple facettes.
  • Capacité à travailler en équipe en vue de réaliser des objectifs communs.
  • Solide connaissance des cadres de contrôle de la sécurité informatique (ex. COBIT, ISO, ITIL, etc.).
  • Aptitude à utiliser les logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint).

Une enquête complète doit être menée sur le parcours du candidat ou de la candidate sélectionné(e)

POSTULEZ ICI : http://tbe.taleo.net/NA2/ats/careers/apply.jsp?org=AFDB&a...

10:38 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Chargé(e) d’enquêtes supérieur(e) - Département de l'intégrité & de la lutte contre la corruption (IACD)

 

 
  • Titre du poste: Chargé(e) d’enquêtes supérieur(e) - Département de l'intégrité & de la lutte contre la corruption (IACD)
  • Grade: PL-5
  • Poste N°: SAP 50071276
  • Référence: ADB/12/45
  • Date de publication: 26/07/2012
  • Date de clôture: 17/08/2012
 

Objectifs

Le Département de l'intégrité et de la lutte contre la corruption (IACD) relève du Président et, s'il y a lieu, du Conseil d'administration. Sa vocation principale est de mener librement des enquêtes sur les allégations de corruption, fraude et mauvaise conduite/faute professionnelle ou sur les soupçons de cette nature. Les enquêtes menées visent essentiellement, les activités, les programmes et les projets financés par le Groupe de la Banque. Dans le cadre de ses enquêtes, le Département observe les normes les plus élevées de compétence et d'intégrité professionnelles. IACD élabore en outre des mesures préventives visant à réduire de manière proactive les risques de mauvaise conduite/faute professionnelle, de fraude ou de corruption dans les opérations du Groupe de la Banque.

Dans le cadre de ses enquêtes, le Département observe les normes les plus élevées de compétence et d'intégrité professionnelles et est guidé par l'éthique de la confidentialité, de l’impartialité et de l’équité. IACD est habilité à superviser et appliquer les procédures et les mécanismes destinés à assurer la confidentialité de la ligne téléphonique d’urgence, protéger les dénonciateurs et la dénonciation anonyme d’actes de corruption et de fraude au sein de la Banque et dans les activités financées par la Banque dans les pays membres régionaux (PMR) ; faire rapport régulièrement au Bureau du Président (PRST) sur l'état des enquêtes ou investigations relatives à des allégations reçues;  vérifier la mise en œuvre des recommandations découlant des enquêtes, y compris les mesures d’exclusion et l'imposition de sanctions contre les individus, les entreprises et les sociétés coupables de s’être adonnés à des actes de corruption. 

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Directeur, le/la Chargé(e) d’Enquêtes Supérieur(e) assurera les principales fonctions/responsabilités suivantes: 

  • Effectuer des enquêtes sur des allégations de corruption et de fraude concernant l'ensemble des activités et des opérations de la Banque, au sein et à l'extérieur de celle-ci ; planifier les enquêtes et déterminer les objectifs, la portée, les critères et la méthodologie à utiliser, ainsi que le personnel et les ressources budgétaires nécessaires à l'accomplissement des tâches y afférentes;
  • Superviser le travail de terrain, les activités, assurer le contrôle des preuves recueillies et des données collectées et faire le point des documents et des informations compilés au cours d'une enquête pour s'assurer de l'atteinte des objectifs visés et de la protection des preuves réunies; apporter un appui déterminant aux résultats, aux conclusions et aux recommandations de l'investigation, assurer la coordination de l'instruction des allégations de fraude et de corruption et faire régulièrement le point au Directeur.
  • Préparer, rédiger et éditer des documents de la plus haute qualité et y présenter de manière logique et claire les résultats des enquêtes;
  • Effectuer des évaluations de risque de fraude et organiser des campagnes de prévention à la Banque ; examiner les résultats d’investigations préliminaires pour déterminer l'existence de preuves suffisantes en cas de mauvaise conduite/faute professionnelle ou d'irrégularités qui nécessitent des investigations plus approfondies; conduire des entretiens et mener des investigations particulièrement sensibles et complexes;
  • Effectuer des contrôles proactifs pour détecter et prévenir des cas de fraude ou de corruption dans les opérations de la Banque, en collaboration avec les services compétents au sein de la Banque et des pays membres ; assurer le suivi de la mise en application des recommandations d’’enquêtes afin de prévenir la répétition de telles irrégularités et de protéger le patrimoine et l'image de la Banque;
  • Préparer des rapports d'activités trimestriels sur l’état d'allégations, les contrôles préliminaires et l’état d'avancement des tâches attribuées à l'attention du Directeur;        
  • Contribuer à la préparation du Rapport Annuel.

Critères de sélection

  • Être titulaire au moins d'un DEA, DESS, Master 2 ou d'un diplôme universitaire équivalent en droit, en criminologie, expertise comptable judiciaire ou dans tout autre discipline connexe; une qualification professionnelle en analyse des fraudes constituerait un atout supplémentaire;
  • Avoir de préférence au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle avérée dans les travaux d’enquête, de préférence dans les enquêtes relatives à la fraude et à la corruption dans les secteurs public et privé, y compris en matière de poursuites pénales ou en matière de défense, dans les enquêtes internes sur la fraude/corruption et la mauvaise conduite dans un pays en développement ou au sein d'une organisation internationale afin de détecter des cas de corruption et retracer des fonds volés, etc. ;
  • Excellentes compétences en communication: aptitudes à rédiger, à présenter et à défendre clairement les conclusions et recommandations d’enquêtes; grandes compétences organisationnelles et analytiques; aptitude à prêter attention aux détails, à travailler de manière indépendante et à gérer les défis;  haut niveau d’intégrité; posséder de solides qualités interpersonnelles, des compétences à mener des entretiens et à diriger une équipe; capacité à susciter la confiance et à faire preuve d'équité ;  aptitude à influencer et à gagner la confiance de témoins difficiles;
  • Excellente maîtrise du français (impératif), tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une bonne connaissance pratique de l'anglais ;
  • Avoir une connaissance approfondie des pratiques, procédures et principes d’enquêtes;
  • Parfaite compréhension des techniques judiciaires, notamment en matière de fraude dans les domaines des finances, des passations de marchés et des opérations ;
  • Aptitude à utiliser les logiciels couramment utilisés à la Banque (Word, Excel, PowerPoint).   


POSTULEZ ICI : http://tbe.taleo.net/NA2/ats/careers/apply.jsp?org=AFDB&a...

 

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