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lundi, 22 octobre 2012

2 SUPERVISEURS DE VENTE (

IMPORTANTE SOCIETE FILIALE D’UNE MULTINATIONALE DANS LE SECTEUR DE LA VENTE ET DISTRIBUTION DES PRODUITS DE MARQUE DE GRANDE CONSOMMATION 

Recrute

2 SUPERVISEURS DE VENTE (ref : SUP)

Sous la houlette du chef de vente, vous devez assurer le coaching de la force de vente (vendeurs, promoteurs, destockeurs) en vue de garantir la productivité et le chiffre d'affaires escompté ;

A ce titre vous aurez à :

- Encadrer les équipes sur le terrain,

- Veiller à ce qu'elles respectent les consignes,

- Proposer des politiques stratégiques visant à développer l'activité,

- Effectuer les reporting périodiques.

Jeune leader ayant la goût du challenge

- Véritable H/F de terrain

- Minimum Bac+ 2

- Agé de 30 ans maximum

- Minimum  2 ans d'expérience de supervision d'une force de vente de produits de grande consommation,

- Bonne connaissance de l’outil informatique,

- Titulaire du permis de conduire B dynamique, entreprenant, méthodique et loyal.

Merci d'envoyer lettre de motivation, CV 1 photo d'identité et prétentions salariales à l'adresse suivante :

ci.recrutement@hotmail.fr fax : 21 25 46 26 au plus tard le 6 Novembre 2012.

Seules les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

11:35 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

CHEF DU PARC AUTO

Recherchons pour très important organisme

Secteur des Services

CHEF DU PARC AUTO


Mission de l'emploi : sous l'autorité du responsable moyens et patrimoine , vous assurez la mise à disposition des utilisateurs  de véhicules en parfait état . vous  devez :

- Assurer encadrement et management des chauffeurs ainsi que la coordination de leurs activités ;

- Participer à l'élaboration du programme de renouvellement du parc auto ;

- Gérer le logicielde télésurveillance et la gestion des véhicules de l'institution ;

- Suivre les travaux de réparation des véhicules

- Assurer le suivi de toutes les démarches administratives ayant trait aux véhicules ( immatriculation, vignettes, constats d'accident, etc.) ;

- exécuter la politique de la mise à disposition temporaire  ou permanente des véhicules ;

- Proposer un dispositif de réduction des coûts de réparation et de consommation du carburant ;

- Gérer les relations avec les garages (concessionnaires et autres ) ;

- Représenter, à l'occasion, le responsable  CMP dans les salons de présentation de nouveaux véhicules...

 

Profil exigé  : Titulaire BTS Mécanique Auto ou logistique avec 5 ans d'expérience au moins dans une fonction approchante. De bonnes connaissances du marché de l'automobile, des pièces détachées et des procédures en matière de réparation d'un véhicule, des capacités à communiquer, sens de l'urgence et des priorités, maîtrise de l'informatique adaptée au métier sont de forts atouts d'adéquation au poste. Le PC toutes catégories est exigé.

 

Envoyer avant le 31 Octobre 2012 , CV, Lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

18 BP 1107 Abidjan 18  -             21 25 87 81       /             21 25 06 44      

près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO

email : recrutement@sfrh.net

 

11:33 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

APPEL À LA CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL COMPLÉMENTAIRE POUR LE COMPTE DU SIÈGE ET DES SOUS BUREAU RÉGIONAUX DE L'UNITÉ DE COORDINATION DU PROJET DE CARITAS

APPEL À LA CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL COMPLÉMENTAIRE POUR LE COMPTE DU SIÈGE ET DES SOUS BUREAU RÉGIONAUX DE L'UNITÉ DE COORDINATION DU PROJET DE CARITAS

 

La république de Côte d'ivoire a soumissionne et obtenu du fonds Mondial de lutte contre le VIH/SIDA, la TUBERCULOSE et le paludisme des subventions au titre du round 9 consolidé, pour la composante tuberculose. À ce titre, deux structures au niveau national, ont été retenues pour comme récipiendaires principaux ( RP) Le programme nation de lutte contre la tuberculose (Ministère de la santé ) pour le compte du secteur public et caritas Côte d'Ivoire pour le volet communautaire. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, la Caritas Côte d'Ivoire recrute :

pour l'unité de coordination du projet à Abidjan :

- Un Auditeur Interne

- Un Chauffeur

pour ses sous bureaux (Abidjan, Bouaké, Daloa et Odienné)

- Quatre (4) chauffeurs ( un chauffeur par localité)

 

pour son sous bureau d'Odienné

- un comptable

 

Les personnes intéressées sont invitées à retirer les descriptions de poste relatives à cet avis de recrutement à partir du lundi 22 octobre 2012 et jusqu'au 26 Octobre 2012 par mail à l'adresse suivante : appeldoffres_ucpcaritasci@yahoo.fr.

 

La date limite de reception des dossiers de candidature est fixée au 26 octobre 2012 à 15 h 30 GMT au secrétariat de Caritas Côte d'Ivoire sis à l'adresse suivante : II Plateaux-Angré Lot 3561 – Rue L135 Près de la paroisse saint Ambrois Ma Vigne.

 

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés ;

Dossiers à fourmir

- CV détaillé (avec des adresses exactes de références que nous pouvons contacter au besoin)

- Copie du ou des diplômes

- Copie des attestations des expériences acquises

- Lettre de motivation

 

Le dépôt des dossiers de candidature se fait sous pli fermé en précisant en objet ''candidature au poste de ''

Tout dossier transmis par la poste ou par email sera rejeté

11:30 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

UN DIRECTEUR PEDAGOGIQUE EN SCIENCES DE GESTION

IMPORTANTE UNIVERSITE PRIVEE

Recrute

Dans le cadre de son développement

UN DIRECTEUR PEDAGOGIQUE EN SCIENCES DE GESTION

Management- marketing – finance – comptabilité -  stratégie – audit – contrôle de gestion- gestion des projets – gestion de la qualité – banque – assurance – journalisme économique – journalisme web – informatique de gestion- multimédia et web – leadership, création d’entreprise, …

Profil : DOCTORAT, PHD, MBA, …

Merci d’adresser par e-mail : CV avec photo + lettre de motivation en précisant :

- la référence précise du poste (en objet du mail)

- votre expérience obligatoire de 3 années minimum dans le secteur de l’enseignement supérieur

- les 3 derniers salaires bruts et nets.

- Le ou les pays d’Afrique de votre choix.

(Dossiers traités avec totale discrétion et confidentialité)

abcdcotedivoire@gmail.com

11:29 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

ENSEIGNANTS VACATAIRES

IMPORTANTE UNIVERSITE PRIVEE

Recrute

Dans le cadre de son développement

ENSEIGNANTS VACATAIRES

Management- marketing – finance – comptabilité -  stratégie – audit – contrôle de gestion- gestion des projets – gestion de la qualité – banque – assurance – journalisme économique – journalisme web – informatique de gestion- multimédia et web – leadership, création d’entreprise, …

Profil : DOCTORAT, PHD, MBA, …

Merci d’adresser par e-mail : CV avec photo + lettre de motivation en précisant :

- la référence précise du poste (en objet du mail)

- votre expérience obligatoire de 3 années minimum dans le secteur de l’enseignement supérieur

- les 3 derniers salaires bruts et nets.

- Le ou les pays d’Afrique de votre choix.

(Dossiers traités avec totale discrétion et confidentialité)

abcdcotedivoire@gmail.com 

11:28 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Gérant d'Usine (H/F)

RMO JOB CENTER

RECRUTE

Gérant d'Usine (H/F)

Le Poste

Sous l'autorité du Gérant Pays, vous aurez pour mission principale la gestion des capacités et des moyens de production (équipement, matières et ressources humaines) en fonction des prévisions de charges. 
A ce titre, vous serez chargé de: 
- optimiser la fabrication en termes de coûts, délai, qualité et quantité,
- administrer un personnel de 500 employés (dossier et fichier),
- établir le programme de fabrication avec le service de la production,
- suivre et superviser le déroulement de la fabrication, en veillant au respect du cahier des charges,
- proposer des améliorations des procédés, des produits et de l'outil de production 
-  assurer la communication interne.

 

Profil du Candidat

Agé de plus de 40 ans et titulaire d'un DUT en mécanique ou électricité,  vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience. Vous devez être dynamique, rigoureux, familier des questions de gestion du personnel, réactif, méthodique avec une bonne capacité de travail. Un bon niveau en Anglais sera un atout.

 

Postulez en ligne sur http://www.rmo-jobcenter.com

 

11:27 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

dimanche, 21 octobre 2012

Dream Success!!!

Excellence,succès,evolution

Tu n'es pas ici pour te contenter de survivre. Tu es ici pour vivre la vie avec l'excellence.

L’excellence exige ton effort ciblé et ton dévouement. L’excellence vient de ton engagement à faire les bons choix.

L’excellence vaut bien tous ces efforts et cet engagement. Lorsque tu vis avec excellence, tu vis au plus haut niveau de la vie.


Si tu as quelque chose à faire, fais-le avec excellence. Si tu passes du temps et si tu fais l'effort, faire un effort suffisant pour que le résultat soit formidable.

Tu es parfaitement capable d'atteindre l'excellence à ta propre manière unique. Pourquoi voudrais-tu te contenter de moins ?

Au lieu de te contenter de simplement t'en sortir, enthousiasme-toi pour tes meilleures possibilités. Et puis mets-toi à les réaliser avec excellence.

Le monde entier est maintenu à un niveau plus élevé par ceux qui choisissent de créer l'excellence. Sois une source d'excellence incessante et fais véritablement une différence.

Ralph S. Marston Jr

12:56 Écrit par sergekouadio dans DREAM SUCCESS | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

samedi, 20 octobre 2012

3 MAGASINIERS – SUPPLY

NEWCREST MINING COTE D'IVOIRE

Recrute

3 MAGASINIERS – SUPPLY

Newcrest Mining Limited est le plus grand producteur d'or dans la région Asie-Pacifique et la quatrième plus grande compagnie d'or dans le monde. Le groupe Newcrest comprend 10 mines en exploitation et un certain nombre de projets de croissance à travers l'Australie, l'Indonésie, la Papouasie-Nouvelle-Guinée, les Fidji et la Côte d'Ivoire. Notre vision est d'être «l'Entreprise minière de choix » pour l'ensemble de nos partenaires, y compris nos employés et sous-traitants, les communautés dans lesquelles nous opérons et nos actionnaires. Nous sommes fiers de vivre nos valeurs quotidiennement dans un environnement très performant, efficace et une culture de gagneur. Joignez-vous à nous pour une carrière riche en opportunités de développement et de promotion.

Pour rejoindre notre équipe basée à Bonikro. Sous la supervision du Superviseur du magasin, le titulaire est chargé de :

 

Principales missions :

  • L'établissement régulier d'inventaires exacts de toutes les pièces détachées et de tous les consommables entrants dans le cadre des opérations en vue d'assurer la continuité de la production à tout moment. 
  • L'établissement des inventaires selon les directives du Superviseur de l'entrepôt et du Contrôleur des Inventaires.
  • La coordination du processus de réception, d'entreposage, et de distribution des produits dans le magasin.
  • La participation au processus de déballage, de tri et de vérification de la qualité, de la nature et de la quantité des produits reçus.
  • La résolution des problèmes liés à la livraison des matériaux.
  • S'assurer du bon stockage et de la sécurité des installations au sein du magasin.
  • Avoir des connaissances approfondies en matière de stockage et de manutention de matériaux dangereux selon les normes du « Dangerous Goods Act 2002» (l'Acte relatif aux Produits Dangereux de 2002).
  • Collaborer avec les partenaires internes en vue du respect des exigences relatives au stockage et au transport.

 

Qualifications et expériences requises :

  • Avoir une bonne connaissance des logiciels suivants : Ellipse (ou similaire ERP), Microsoft Outlook, Excel, Word
  • Avoir une expérience minimum de 2 ans en entreposage/en contrôle d'inventaire
  • Etre titulaire d'un permis de conduire

 

Atouts :

  • Avoir une attestation en Entreposages/Contrôle d'inventaire
  • Avoir une expérience sur un site minier
  • Avoir un certificat ou compétence en conduite de chariot élévateur.

 

Postulez en envoyant votre curriculum vitae et lettre de motivation (avec la mention Magasinier SUPPLYà ico.hr@newcrest.com.au jusqu'au25 octobre 2012.


12:48 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

CHARGES et ASSISTANTS DE CLIENTELE

Dans le cadre de sa forte croissance, Advans Cote d’Ivoire, filiale du groupe international de microfinance Advans, recrute des commerciaux pour ses futures agences

 

Pour postuler rendez-vous dans la rubrique « Offres d’emploi » du site www.advanscotedivoire.com

Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.

Session de recrutement organisée fin Octobre – Début Novembre

 

Savoir-être

  • Rigueur, Sens de l’organisation / Esprit d’équipe / Forte capacité de travail, Aptitude à se dépasser / Capacité à s’adapter et à évoluer / Autonomie  / Sens du relationnel et pédagogie
  • Autres critères
  • Homme ou femme de nationalité ivoirienne
  • Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…)
  • Bonne connaissance de la ville d’Abidjan et de son environnement.

 

POSTE 1 : CHARGES et ASSISTANTS DE CLIENTELE

 

Connaissances et /ou compétences indispensables

  • Bac+2 à Bac+5 (de préférence en gestion / comptabilité / banque / finance / économie / marketing)
  • Etre âgé de 22 à 30 ans
  • Expérience professionnelle de 6 mois minimum
  • Capacités d’animation commerciale et de développement clientèle
  • Capacité d’analyse
  • Goût du travail de terrain

 

Connaissances et /ou compétences complémentaires

  • Connaissance du secteur de la microfinance, de la banque et/ou de la PME
  • Connaissances de base en comptabilité d’entreprise
  • Facilités rédactionnelles
  • Connaissance de langues locales

 

 

POSTE 2:  CAISSIERS

 

  • Connaissances et/ou compétences indispensables
  • Niveau Bac minimum
  • Etre âgé de 22 à 30 ans
  • Première expérience professionnelle (6 mois de stage minimum) de préférence en banque ou en contact clientèle (front office)
  • Sens commercial

 

Connaissances et/ou compétences complémentaires

  • Bonne présentation
  • Sens de l’accueil
  • Rigueur
  • Connaissance de langues locales

 

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A propos d’Advans Côte d’Ivoire

Après le Cambodge, le Cameroun, le Ghana, la RD Congo et la Tanzanie, Advans Côte d’Ivoire est la 6e filiale du groupe Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Le groupe Advans compte à travers le monde 2.600 employés, et près de 320.000 clients dont 300.000 emprunteurs.

 

Advans Côte d’Ivoire, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 3.75 milliards de Fcfa, a obtenu l’autorisation d’exercice (sous convention Cadre) auprès du Ministère des Finances en novembre 2010. Ses actionnaires sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la SFI (Groupe Banque Mondiale).

 

Advans Côte d’Ivoire ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité.

 

Depuis Septembre 2012, Advans Côte d'Ivoire dispose de deux agences (Adjamé-Mairie et Marcory-Ste-Thérèse) et sert plus de 1.500 clients.

 

D’ici 2015, Advans ambitionne de servir plus de 45.000 clients à travers la Côte d’Ivoire et financer plus de 16.000 microentrepreneurs, pour un encours global de crédit de 18 Mds de Fcfa

 

Pour en savoir plus : www.advanscotedivoire.com

12:46 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

UN CONSULTANT SPECIALISTE EN FISCALITE

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT SPECIALISTE EN FISCALITE

 1.       Contexte et justification

Durant la longue crise qu’a connu la Côte d’Ivoire,  l'absence d'institutions étatiques fonctionnelles dans le nord a favorisé la circulation en hors taxes de marchandises en provenance d'autres pays, créant ainsi une franchise d'impôt dans toute la zone Nord de la Côte d'Ivoire.

Depuis la fin de la crise post-électorale de Novembre 2010, le redéploiement de l’Administration dans cette zone s’est accompagné  de mesures fiscales, allant au contrôle et a l’imposition de taxes aux différents postes frontaliers.  Cela a entrainé une augmentation globale des prix des produits, une indisponibilité des produits sur les marchés locaux provoquant une baisse du chiffre d'affaire  chez les commerçants locaux ainsi qu’une augmentation du chômage et du banditisme.

Malgré le retour d'un certain nombre de grandes entreprises et organisations dans le Nord, notamment à Bouaké, cette situation ne semble pas s’améliorer. Pire, on assiste à un mécontentement accru de la population et une très forte résistance à s’acquitter des impôts.

Pour tenter d'inverser la spirale négative et revitaliser l'économie à Bouaké, CITI propose d’apporter un appui à la Mairie de Bouaké pour l’organisation d’ateliers avec les associations de commerçants, les Directions Régionales des Ministères en charge du commerce (Impôts, Douane, Ministère du Commerce et de l’Industrie, etc.), la Direction financière de la Mairie, les artisans et les grandes entreprises et les organisations internationales.

C’est pour la facilitation de ces ateliers, qu’AECOM, qui a en charge la mise en œuvre du Programme CITI de USAID en Côte d’Ivoire, sollicite les compétences d’un Consultant spécialiste en fiscalité.

 2.      Objectifs des ateliers

 

-          Offrir un cadre d’échanges entre les autorités gouvernementales locales, les agents des Services des impôts, de la douane, de la Mairie et les Associations de commerçants, les Associations d’artisans et les entreprises et organisations internationales locales pour discuter des questions commerciales ou économiques et de la fiscalité à Bouaké.

-          Accroître l'interaction entre le gouvernement et la population locale sur les questions économiques et/ou commerciales;

-          Contribuer à la réduction des tensions sur les questions économiques et accroître la coopération entreprise-gouvernement

 

 3.      Résultats attendus

-          Les participants ont renforcé leurs connaissances sur les possibilités d’accroissement de leurs gains en s’acquittant des impôts et autres taxes ;

-          Les participants ont amélioré leurs connaissances sur les difficultés liées à la perception des impôts et taxes, mais aussi aux problèmes auxquels sont confrontés les commerçants

-          Un plan d’action est élaboré pour résoudre les problèmes liés au développement des activités commerciales à Bouaké et un Comité de suivi est mis en place pour en assurer le suivi ;

-          La confiance des populations et surtout celle des commerçants et des artisans dans les actions du gouvernement au niveau local est renforcée. 

 4.      Participants

Il est attendu 80 participants à ces ateliers, provenant de divers structures ou services : Associations de commerçants et d’artisans, Direction Régionale des Impôts de Bouaké, Direction Régionale du Ministère du Commerce et de l’Industrie, Direction Régionale des Douanes, Responsables d’entreprises et d’Organisations Internationales, les Autorités préfectorales et chefs coutumiers.

 5.      Date et Lieu

La consultance durera 6 jours :

-           Atelier 1 : du 11 au 13 décembre 2012 à Bouaké,

-          Atelier 2 : du 08 au 10 janvier 2012 à Bouaké.

 6.      Taches du consultant

-          Animer une conférence sur le lien entre l’accroissement des gains et le paiement des impôts/ taxes, sur la base d’éléments concrets ou de preuves

-          Assurer la qualité scientifique des échanges/ débats

-          Encourager des débats constructifs et un dialogue participatif entre les participants

-          Assister les facilitateurs dans l’élaboration et la présentation du contenu des ateliers

-          Fournir des éclairages sur les questions liées á la fiscalité

-          Rédiger un rapport de fin d’atelier

 7.      Produits

-          Rapport d’atelier à déposer une semaine au plus tard après la tenue de l’atelier en version électronique et en imprimé.

-          Diapositives sur les présentations

 8.      Profil du consultant

-          Titulaire d’au moins, une Maitrise en Gestion, Economie ou en Fiscalité ou diplôme équivalent ;

-          Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la  Fiscalité d’intérieur et du cordon douanier ou dans le domaine de la Finance ;

-          Avoir une expérience avérée dans la facilitation des ateliers.

-          Avoir une bonne maîtrise du Français (lu, écrit et parlé),

-          La connaissance des langues locales, notamment Dioula et Baoulé serait un atout.

-          Compétences en informatique, spécifiquement Word et PowerPoint.

 9.      Candidature

Postulez en envoyant uniquement CV, lettre de motivation et 3 reférences pour des activités similaires! Aucun autre document n'est nécessaire à ce stade de la procédure.

 

Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 09 Novembre 2012 à l’adresse suivante : consultant_fisc@aecomciti.com

L’objet de votre mail doit être seulement <<consultant fiscalité>>

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite de la procédure.

12:40 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg