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mardi, 13 novembre 2012

4 CHEFS MAINTENANCE

SOCIETE AGRO-INDUSTRIELLE
recrute

4 CHEFS MAINTENANCE

Mission:

  • Veiller au bon état de. fonctionnement de l'usine et au respect des normes de sécurité;
  • Elaborer et planifier les plans de maintenance des installations techniques;
  • Superviser les travaux de maintenance et coordonner les activités des prestataires de Service.

Profil : Ingénieur Industriel moins de 35 ans, avec 3 ans d'expérience dans une fonction de maintenance, vous avez des capacités managériales et relationnelles pour diriger une équipe avec rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, en sachant travailler dans le respect des délais. Connaissance de l'outil informatique exigée.

 

Merci d'adresser CV, photo, lettre de motivation avec prétentions salariales à :

infodrhconseils@gmail.com

ou à :

DRH – CONSEILS

Plateau, Immm. Borg, 2ième étage, Porte 9

Tél :              20 22 32 36        /              20 22 03 72       

19:25 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

lundi, 12 novembre 2012

ASSISTANTE MARKETING

Société de distribution
recherche une
ASSISTANTE MARKETING



MISSION

- Gérer les opérations marketing et publicitaires des sites
- Réaliser des études de marché, élaborer des statistiques et assurer la veille concurrentielle ;
- Contribuer à l'amélioration de l'image de marque à travers des actions de communication institutionnelle.
- Suivre les activités liées aux fournisseurs.

Profil :

Ivoirienne, 30-35 ans, Bac+5 Marketing (ESCA ou équivalent), vous avez une expérience de 5 ans minimum acquise en agence ou dans le secteur des produits de grande consommation.
Méthodique, rigoureuse, vous avez un bon esprit d'analyse et êtes capable de travailler sous pression. Vos capacités d'initiatives vous permet de réaliser les performances attendues dans les délais requis. Maîtrise de l'outil informatique (logiciel Ad photo shop) indispensable. Merci d'adresser CV, photo, lettre de motivation avec prétentions salariales àinfodrhconseils@gmail.com ou à :

 

DRH-CONSEILS

Plateau, Immeuble Borg, 2è étage, porte 9
Tél : 20 22 32 36 / 20 22 03 72

12:12 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

jeudi, 08 novembre 2012

BRAND MANAGER / RESPONSABLE MARKETING

ADEXEN RECRUITMENT AGENCY

Recrute pour

Un groupe multinational FMCG

 

BRAND MANAGER / RESPONSABLE MARKETING

 

OUR CLIENT :

 

Adexen Recruitment Agency est mandaté par un groupe multinationalFMCG pour recruter un Responsable marketing et communication pour ses activités en Côte d'Ivoire.

 

DESCRIPTION DE POSTE :

 

Le Responsable Marketing élabore et propose les grandes lignes de la stratégie commerciale du produit.

  • Il/elle collecte et analyse les informations du marché par rapport aux besoins et attentes des clients afin de faire face à la concurrence.
  • Il/elle détermine les produits et services proposés, les adapte et met en place des actions dans le cadre de la stratégie marketing : communication, promotion, publicité, distribution. 

RESPONSIBILITIES :

  • Réalise des analyses marketing pointues
  • Analyse les ventes et donne des objectifs commerciaux et stratégiques
  • Participe à la définition du plan marketing
  • Elabore la stratégie produit et image de marque
  • Décèle et évalue les opportunités du marché

 

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE :

  • Bac+5 Marketing ou un MBA
  • 3 à 5 ans d'expérience marketing
  • Expérience dans la gestion de projet est un plus
  • Expérience dans un FMCG ou des brasseries
  • Expérience dans la gestion du client

 

Pour postuler aller sur Adexen Executive search www.adexen.com

20:43 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Un Adjoint Responsable Production

Très important site Agro-industriel – Filiale d'une multinationale

Recherche

Un Adjoint Responsable Production

 

Missions de l'emploi : dépendant du Responsable Production, vous avez pour missions essentielles :

- de garantir la sécurité des intervenants, du personnel et des équipement du site

- d'atteindre les objectifs de production en terme de : efficacité, rendements, performance, réduction-rationalisation des coûts, qualité.

Ingénieur fiabilité implémente ces objectifs en développant

(i) la gestion du processus de production

(ii) la formation et la mobilité des effectifs

(iii) le respect des règles et procédures du groupe (maîtrise des documents, traçabilité, maîtrise des procédés, contrôle du produit,suivi des non-conformes...)

(iv) le management du personnel de production.

Profil requis : Ingénieur généraliste, agroalimentaire ou chimiste, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans

maximum dans des fonctions approchantes, idéalement en milieu agroalimentaire. Vous avez des connaissances avérées en informatique et systèmes de gestion de la maintenance. Vous êtes organisé et dynamique apte à définir des priorités, apte à animer et communiquer, curieux et analytique dans vos investigations, intègre et sociable. Vous disposez d'un niveau courant en anglais oral et écrit.

 

Envoyer par email à recrutement@rfrh.net ou déposez avant le 15 Novembre 2012 , CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

 

Raynal & Fadika RH

18 BP 1107 Abidjan 18 – 21 25 87 81 /              21 25 06 44       

Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO

email à recrutement@rfrh.net

 

20:41 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Un Ingénieur Process ''Junior''

Très important site Agro-industriel – Filiale d'une multinationale

Recherche

Un Ingénieur Process ''Junior''

 

Missions de l'emploi : dépendant du Responsable Production, vous avez pour missions essentielles :

- de réaliser ou faire des études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement ou organisation ;

- d'accompagner des démarches d'évolution des procédés de fabrication ;

- de piloter des projets transverses, d'accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs projets.

 

Ingénieur fiabilité implémente ces objectifs en développant

(i) l'aide à la décision en matière de stratégies organisationnelles

(ii) la réalisation d'étude et diagnostic d'accompagnement des changements ;

(iii) l'accompagnement des évolutions (organisation, management et RH, procédures)

(iv) l'aide à la mise en place de dispositifs et outils de pilotage et d'évolution.

 

Profil requis : ingénieur généraliste, agroalimentaire ou chimiste, débutant ou justifiant d'une expérience d'un an maximum, idéalement en milieu agroalimentaire. Vous avez des connaissances avérées en informatique et systèmes de gestion de la maintenance. Vous êtes organisé et dynamique apte à définir des priorités, apte à animer et communiquer, curieux et analytique dans vos investigations, intègre et sociable. Vous disposez d'un niveau courant en anglais oral et écrit.

 

Envoyer par email à recrutement@rfrh.net ou déposez avant le 15 Novembre 2012 , CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

 

Raynal & Fadika RH

18 BP 1107 Abidjan 18 – 21 25 87 81 /              21 25 06 44       

Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO

email à recrutement@rfrh.net

20:40 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

un(e) Directeur(trice) des Ressources humaines

APPEL A LA CANDIDATURE

une société leader dans son domaine d'activité, filiale d'un groupe

international recherche

un(e) Directeur(trice) des Ressources humaines

 

Vous êtes chargé de développer et de mettre en œuvre la politique des ressources humaines volontariste et prévisionnelle. Dans le cadre de la politique définies par l'entreprise.

 

Missions principales :

Assurer la gestion administrative du personnel

- Gérer les budgets des frais du personnel

- Améliorer les conditions de travail

- Développer une communication interne dynamique

- Rationaliser la gestion administrative

 

Gérer, développer et mettre en œuvre la politique des ressources humaines

- Procéder à des recrutements judicieux

- Définir une politique efficiente de formation continue

- Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

 

Formation de base :

Master, DESS option Management des ressources humaines. DESS en Droit et Economie d'entreprise.

 

Expérience professionnelle :

Avoir exercé dans la fonction Ressources Humaines à un niveau de direction ou chef de département dans les société d'importance, pendant au moins 5 ans.

 

Qualité professionnelle :

- Bonne pratique du droit de travail

- Sens de l'écoute, sens de l'organisation

- Discrétion, grande disponibilité

- Savoir communiquer tant au plan individuel que collectif ;

- Capacité à se remettre en cause ;

- Grande capacité d'écoute

- Capacité d'anticiper les besoins de l'entreprise en matière de compétence ;

- Capacité à travailler dans un milieu multiculturel :

- Capacité à travailler sous pression

- Qualités de négociateur ;

- Parfaitement bilingue, Anglais/Français.

 

Transmettre Curriculum vitae, lettre de motivation et prétention salariale à l'adresse suivante : info.recrutement@gmail.comau plus tard le 15 Novembre 2012

20:39 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

CHEF DE DEPARTEMENT - EXPLOITATION AGRICOLE

Recherchons  pour Importante Société Agro- Industrielle

CHEF DE DEPARTEMENT - EXPLOITATION AGRICOLE

 

 Mission de l'emploi: Sous l'autorité du Directeur de l'Aménagement et des Travaux agricoles, vous êtes chargé de réaliser les plannings de palmier et hévéas suivant les budgets· d'investissement et d'assurer l’entretien des plants immatures de ces deux cultures. Vous devez en outre, assurer la production et le ravitaillement de l'huilerie en régimes de palme dans les meilleures conditions de rendement et de respect des normes définies. Vous devez veiller à la sauvegarde de l'outil de production en vue d'atteindre les objectifs définis en termes de coûts de délai, de quantité et de qualité. A ce titre vos principales activités sont de :

 

  • Produire et entretenir les parcelles de palmier à moindre coût et collaborer à la détermination les objectifs de production et d'entretien;
  • Contrôler et valider les programmes annuels et mensuels d'activités en liaison avec le D/DATA.
  • Vous assurer que les activités de production et d'entretien se déroulent selon les 
    normes et les modes opératoires définis;
    • Etudier l'amélioration de l'exploitation afin de l'optimiser, suivre et contrôler les bordereaux de régimes à l'huilerie;
  • Vous assurer de la collecte et du transport de toute la production dans de bonnes 
    conditions jusqu'à l'huilerie;
    • Suivre et contrôler .les coûts de revient de la production et apporter les améliorations nécessaires:

• Réaliser les opérations de planning et l’entretien des hévéas et palmiers immatures;

  • Participer il la détermination du site de la nouvelle pépinière d'hévéa;
  • Organiser suivre et contrôler les activités de pépinière hévéa et palmier
  • Suivre et contrôler la formation des greffeuses en qualité et en quantité;
  • Organiser et contrôler les activités de greffage en pépinière et en plantation, suivre et contrôler les préparations des terrains avant planning ;
  • Vous assurer que les opérations de planning et d'entretien se déroulent selon les 
    normes et modes opératoires définis, suivre et contrôler les bordereaux de fin de travaux.
  • ·Contrôler les consommations budgétaires pour .rapprocher les réalisations des prévisions et apporter des corrections sur le terrain.
  • Gérer les moyens de production et d'investissement assurer la conservation et la 
    gestion des moyens matériels et humains ;
  • ·Assurer la conservation du matériel végétal, l'approvisionnement en matériels consommables et équipements pour l'exploitation et les jeunes cultures et suivre les problèmes phytosanitaires....

 

Profil exigéIvoirien(ne), 45 ans maximum, Ingénieur agronome, vous avez acquis une expérience d'au moins 05 ans idéalement sur un complexe & agro-industriel. Vous avez une très bonne maîtrise de toutes les contraintes techniques de la culture de l'hévéa et du palmier à huile, de même que de bonnes notions en gestion du personnel.

 

Au delà des aspects liés aux connaissances techniques, nous attendons de vous des qualifiés de management et de leadership, résistance au stress, capacités d'organisation et force de proposition. La maîtrise de l'outil informatique (Power Point, Ward, Excel) est exigée.

 

POSTE BASE A L'INTERIEUR DU PAYS

Envoyez par email à recrutement@rfrh.net ou déposez avant le 18 novembre 2012, CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

 

RAYNAL & FADIKA RH

18 BP 1107 Abidjan 18 – 21 25 87 81 /              21 25 06 44       

Près du CHU Treichville – Immeuble ex SIMO

20:37 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

4 CHEFS DE MAINTENANCE

Société agro-industrielle

recrute

4 CHEFS DE MAINTENANCE

 

Mission :

- Veiller au bon état de fonctionnement de l'usine et au respect des normes de sécurité ;

Elaborer le planifier les plans de maintenance des installations techniques ;

Superviser les travaux de maintenance et coordonner les activités des prestataires de service.

Profil : Ingénieur Industriel moins de 35 ans, avec 3 ans d'expérience dans une fonction de maintenance, vous avez des capacités managériales et relationnelles pour diriger une équipe avec rigueur, le sens de l'organisation et responsabilités, en sachant travailler dans le respect des délais. Connaissance de l'outil informatique exigée.

Merci de faire parvenir avant le 16 /11/2012 , CV , Lettre de motivation avec photo àinfodrhconseils@gmail.com

DRH - CONSEILS

Plateau immeuble Borg 2 ème étage P.9 Tel :             20 22 32 36     

20:36 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

DES CONSULTANTS SENIORS NATIONAUX ET INTERNATIONAUX

CABINET D’ASSISTANCE EN CONSEIL

Recrute

DES CONSULTANTS SENIORS NATIONAUX ET INTERNATIONAUX


Les domaines de compétences:

  • Pétrole et Gaz
  • Mines et Energie
  • Agroforesterie
  • Ecologie
  • Gestion des parcs et réserves
  • Management Environnemental
  • Management de la Qualité
  • Informatique et Archivage
  • Finances-Comptabilité
  • Etude de projet

 

Profil souhaité :

Bac+4/5 dans les domaines précités ou diplôme équivalent ou Doctorat.

Justifier d'une expérience avérée d'au moins dix (10)

années dans son domaine de spécialité.

- Avoir une bonne connaissance de l'environnement des affaires et une bonne maîtrise des législations applicables aux différents secteurs cités (code d'investissement, code minier, code de l'environnement, ...)

- Avoir des capacités rédactionnelles à produire des rapports et documents d'étude.

- Disposer d'aptitude à conduire des missions de consultance 
en tout lieu, y compris à l'étranger.

- Avoir une par1aite maîtrise de l'outil informatique

- Etre disponible.

 

Merci de faire parvenir votre lettre de motivation, CV et photo 
à l'adresse e-mail: groupe_nks@yahoo.fr

20:35 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

mardi, 06 novembre 2012

(04) OFFICER(S) CYPD/RESPONSABLE(S) DU DEVELOPPEMENT FAMILIAL

Recherche

(04) OFFICER(S) CYPD/RESPONSABLE(S) DU DEVELOPPEMENT FAMILIAL

 

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité Humaine.

IRC CI vise ainsi à supporter le développement des services sociaux y compris d’éducation et de protection de l’enfance au sein des populations vulnérables et au renforcement des capacités du personnel des établissements scolaires.

 

Dans le cadre des activités du Programme de Protection de l’Enfance, IRC recrute quatre (04) Officer (s)/ Responsables du développement familial.

 

GENERALITÉS DU POSTE

 

IRC Côte d’Ivoire recherche un professionnel expérimenté dans l’animation communautaire et/ou l’encadrement des enfants. Le/La Responsable travaillera dans un programme de renforcement économique afin d’améliorer la situation des enfants vulnérables. L’Officer/Responsable du Développement Familiale sera responsable de l’animation des activités participatives avec les enfants et l’animation des groupes de discussions « Healing Families et Communities » avec les membres des groupements d’épargne et crédit dans la Région du Guemon. Ce travail incorporera : la planification et la mise en œuvre des activités sur le terrain ; la représentation du projet devant les autorités communales ; et la participation au processus de recherche-action.

 

 

Missions:

 

Gestion de Projet :

  • Assurer l’orientation et la sensibilisation des autorités locales et membres de la communauté sur le programme ;
  • En collaboration avec la Coordinatrice du Programme ERD et le Gestionnaire du Projet, planifier et animer les activités participatives pour les enfants dans les zones d’intervention du projet ;
  • Contribuer à la planification et à la mise en place de groupes de discussion « Healing Families & Communities » dans la Région du Guemon (Rural) ;
  • Participer et aider à organiser la formation des Agents Communautaires ;
  • Visiter régulièrement les zones d’intervention du programme pour fournir un appui aux familles et aux enfants vulnérables ;
  • Contribuer à la collecte de données, l’organisation et la soumission des rapports mensuels, semestriels et annuels à la Coordinatrice du Programme  pour révision et approbation.

 

 Autres spécificité/Gestion du Financière:

  • Collaborer avec le Gestionnaire du Projet en veillant à ce que toutes les dépenses prévues soient budgétisées et exécutées selon les plans de travail ;
  • Contrôler l’achat du matériel et sa distribution ;
  • Veiller à ce que toutes les dépenses et paiements soient faits conformément aux procédures financières d’IRC ;

 

  • Exécuter toute autre tâche à la demande du/Gestionnaire du projet.

 

Administration et logistique

  • Rédiger et transmettre un rapport d’activité hebdomadaire et mensuel à son superviseur en temps utile ;
  • Respecter toutes les procédures administratives, financières et logistiques d’IRC.

 

Autres responsabilités

  • Travailler d’une manière professionnelle et présenter une image positive d’IRC ;
  • Respecter la politique d’étique d’IRC ;
  • Assurer le strict respect des consignes de sécurité en vigueur ;
  • Assister dans toute autre tâche demandée par le superviseur ;
  • S’acquitter de toutes ses tâches en se conformant aux règlements et code de conduite d’IRC ;
  • Participer aux réunions d’équipe et contribuer au développement du programme dans ses zones d’intervention.

 

Profil Recherché :

  • Avoir un BAC+2/Diplôme universitaire en Sciences de l’éducation, psychologie, sociologie ou  autres sciences connexes ;
  • Avoir au moins deux (02) ans d’expérience dans le domaine de l’éducation et la formation ;
  •  Expérience de travail avec les communautés en milieux ruraux et de préférence dans la conduite des projets de développement ;
  • Expérience dans l’organisation et la conduite de séances de formation et/ou l’animation de groupes de discussion sur la protection des enfants ;
  • Connaissances sur les droits des enfants et le cadre légal pour la protection des enfants en Côte d’Ivoire ;
  • Expérience de travail dans La Région du Guemon Rural serait un avantage ;
  • Habiliter à communiquer et à développer de bonnes relations avec les partenaires gouvernementaux et les ONG  locales et internationales ;
  • Avoir un bon esprit d’équipe, de réelles capacités de communication, le sens de l’organisation, un esprit analytique, et faire  preuve d’autonomie ;
  • Bonne capacité d’analyse, de conception et de rapportage ; 
  • Avoir une expérience avec une organisation humanitaire ;
  • Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (logiciels Windows, Word, Excel et PowerPoint) ;
  • Habiliter à communiquer (lire et écrire) en français ;
  • Un bon niveau d’Anglais serait apprécié ;

 

 

 

Lieu d’Affectation : Duékoué/Bangolo

 

Type de contrat     : National

 

Candidatures :   Un dossier comprenant CV avec au moins 03 références, une lettre de motivation et   prétentions salariales aux adresses suivantes au plus tard le Lundi 12 Novembre 2012 :

 

 Dossiers Physiques :

 A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire   

Tél: +225 22 52 30 50 

A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.

A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65

 

  • Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.

18:09 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg