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mardi, 06 novembre 2012

CHEF DE DEPARTEMENT MARKETING & COMMERCIAL GROUPE – H/F

LA HOLDING D'UN TRES IMPORTANT GROUPE FINANCIER INTERNATIONAL

recrute

CHEF DE DEPARTEMENT MARKETING & COMMERCIAL GROUPE – H/F

 

Au sein de la holding, vous assurez la correction et la mise en œuvre d'une stratégie marketing adaptée aux secteurs de l'Assurance et de la banque, afin de garantir au Groupe de bonnes performances commerciales.

 

À ce titre, vous aurez à :

- Définir et veiller à la mise en œuvre du plan marketing Groupe et assister les filiales ;

- Réaliser des études de marché et analyser les besoins des clients ;

- proposer des adaptations et/ou de nouveaux produits et services, et développer des canaux de vente ;

- déterminer les actions de communication et les campagnes à mettre en œuvre, et veiller à leur implantation dans les filiales ;

- assurer le suivi budgétaire.

 

De formation Bac +4/5 Marketing ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans à un poste similaire. Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais.

 

Créatif, force de proposition organisé, rigoureux, doté d'excellentes qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse, vous témoignez d'un véritable leadership.

 

Poste évolutif

 

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil :

 

CIFIP

Résidence ATTA - Face au stade Houphouët Boigny

Tour A - 4ème étage

Tel : 20 21 28 14 Fax : 20 21 46 73

E-mail : recrutement@cifip-ci.com

18:04 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

SPECIALISTES EN PASSATION DE MARCHES – Département des acquisitions et des services fiduciaires (ORPF) - Division des acquisition (ORPF.1)

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

Recrute

SPECIALISTES EN PASSATION DE MARCHES –

Département des acquisitions et des services fiduciaires (ORPF) - Division des acquisition (ORPF.1)

  • Titre du poste: Spécialistes en passation de marchés - Département des acquisitions et des services fiduciaires (ORPF) - Division des acquisition (ORPF.1)
  • Grade: PL-3 - PL-4 - PL-5
  • Poste N°: NA
  • Référence: ADB/12/232
  • Date de publication: 06/11/2012
  • Date de clôture: 20/11/2012

Objectifs

 

Le Département des acquisitions et des services fiduciaires (ORPF) relève du Vice-président, Complexe des opérations pour les programmes pays et régionaux, et les politiques (ORVP). Entre autres tâches, le département appuie les départements sectoriels dans le cadre des activités du cycle des projets tout en veillant au respect des Règles et procédures de passation de marchés de la Banque.

 

Fonctions et responsabilités

 

Les spécialistes en acquisitions en tant que  personnel d’ORPF travaillent sous la direction du chef de division ORPF.1.  Leurs rôles et responsabilités spécifiques sont décrits ci-après :

 

Pour les postes de Spécialiste en passation de marchés en chef (PL-3) (Politiques et Services) et de Spécialiste principal(e) en passation de marchés (PL-4) [l’Agence Temporaire de Relocalisation – Tunis]

 

ETUDE DIAGNOSTIQUE PAYS

  • Examiner et commenter les rapports d’activités sur les opérations de prêt et opérations hors prêt et participer aux groupes de travail y afférents ;
  • Quand requis, participer à la préparation des Documents de Stratégie Pays ;  
  • Fournir des avis techniques aux Emprunteurs sur les réformes de leurs procédures nationales de passation de marchés ;

ACTIVITES DANS LE CADRE DU CYCLE DES PROJETS

  •  Assister/conseiller les divers départements sectoriels en charge de la supervision de la mise en œuvre par les Emprunteurs des activités de projets, conformément aux directives/instructions présidentielles pertinentes ;
  • Participer aux missions de préparation et d'évaluation des projets comportant des composantes complexes en acquisitions afin d'aider les Emprunteurs et le personnel des départements sectoriels à définir les modalités de passation de marchés les plus appropriées, préparer le chapitre et les annexes relatifs aux passations de marchés des rapports d'évaluation des projets et évaluer l'adéquation et l'efficacité des capacités des organes d'exécution et des cellules de gestion de projet en matière de passation de marchés ;  
  • Participer aux missions de lancement de projet/programme pour aider l'équipe en charge à renforcer les capacités des organes d'exécution dans le domaine de la passation de marchés et prodiguer auxdits organes des conseils techniques sur la gestion pratique des acquisitions dans le cadre des projets ;
  • Recevoir et examiner tous les documents relatifs à la passation des marchés à grande valeur qui, selon les Règles et procédures de la Banque, requièrent de la part de cette dernière un avis de "non-objection", une "approbation" ou une "action" ;
  • Maintenir un système pour le suivi continu sur le respect des Règles et procédures de la Banque par les Emprunteurs et les actions prises par les agences d’exécution pour mettre en œuvre les recommandations découlant des audits internes et externes et le suivi sur cette mise en œuvre ;
  • Effectuer les examens rétrospectifs des procédures d’acquisitions des projets choisis et aviser la direction des leçons tirées de ces expériences ;

RENFORCEMENT DES CAPACITES

  • Faciliter et entreprendre les séminaires et ateliers de formation destinés aux Emprunteurs et au personnel de la Banque et recommander la certification du personnel de la Banque pour certification dans le cadre de l’initiative d’accréditation d’ORPF ;
  • Encadrer les spécialistes en passation de marchés dans la division et dans les Bureaux extérieurs de la Banque (ceci concerne surtout le poste de PL-3) ;
  • Selon la demande, participer aux séminaires sur les opportunités d’affaires de la Banque ;
  • Si requis, participer aux Cliniques fiduciaires organisées par la Banque ;

PARTICIPATION AUX ACTIVITES SUR LES REFORMES EN COLLABORATION AVEC LES EMPRUNTEURS ET DES PARTENAIRES AU DEVELOPMENT

  • Participer aux réunions traitant des questions de passation de marchés avec les commissions d’attribution des marchés et/ou organismes de régulation nationaux ;
  • Participer au dialogue sur les réformes de passation de marchés avec les autres Banques multilatérales et autres partenaires ;
  • En tant que de besoin, participer à l’Evaluation intégrée des systèmes fiduciaires pays (Rapport sur la gestion des dépenses publiques et la redevabilité financière (PEMFA) et Rapport analytique de passation des marchés publics (CPAR)] en collaboration avec d’autres donataires ;

AUTRES ACTIVITES

  • Représenter ORPF au Comité des marchés de la Banque;
  • Participer au processus d’examen et de traitement des plaintes reçues par la Banque ; et
  • Effectuer toute autre activité sur les passations de marchés qui pourrait lui être confiée par ORPF.

Pour les postes de Spécialiste Supérieur(e) en passation de marchés (au Burkina Faso, République Centrafricaine, Gabon, Ghana, Afrique du Sud et Sénégal)

 

ETUDE DIAGNOSTIQUE PAYS

  • Sous la supervision du Coordonnateur régional des acquisitions, contribuer de manière significative à l’évaluation et au développement des capacités des Emprunteurs en terme de réglementation et pratiques d’acquisitions, en mettant l’accent notamment sur la conception, les reformes et la mise en place de systèmes nationaux de passation de marchés, toute en veillant au renforcement des capacités institutionnelles des différents intervenants des Emprunteurs ;
  • Assister les équipes de projets et ORPF dans le suivi de la mise en œuvre des plans d’action découlant des rapports analytiques de passation des marchés publics (CPAR) et fournir des conseils techniques aux Gouvernements dans la mise en œuvre des réformes ;

ACTIVITES DANS LE CADRE DU CYCLE DES PROJETS

  • Recevoir et traiter les documents de passation de marchés (dans la limite de sa délégation d’autorité ou les transmettre au Coordinateur Régional des Acquisitions concerné, le cas échéant) tous les documents relatifs à la passation de marchés qui, selon les Règles et procédures de la Banque, requièrent de la part de cette dernière un avis de "non-objection", une "approbation" ou une "action"; suivre les aspects pratiques en aidant les chefs de projets à superviser les activités de passation de marchés menées par les Emprunteurs pendant toute la durée du cycle de projet ;
  • Faire la revue, si requis, des procédures et documents d’acquisition, ainsi que des contrats soumis à un examen a posteriori de la Banque dans le but de déterminer leur conformité aux Règles et procédures de la Banque et sur la base des résultats, faire des recommandations appropriées ;
  • Participer aux missions de préparation et d'évaluation des projets spécifiques afin d'aider les Emprunteurs et le personnel des départements sectoriels à définir les modalités de passation de marchés les plus appropriées, préparer le chapitre et les annexes relatifs aux passations de marchés des rapports d'évaluation des projets et évaluer l'adéquation et l'efficacité des capacités des organes d'exécution et des cellules de gestion de projet en matière de passation de marchés ;
  • Participer aux missions de lancement de projet/programme pour aider l'équipe en charge à renforcer les capacités des organes d'exécution dans le domaine de la passation de marchés et prodiguer auxdits organes des conseils techniques sur la gestion des acquisitions dans le cadre du projet ;
  • Participer aux missions de supervision des projets en s’assurant que le système de gestion des acquisitions du projet est approprié y compris effectuer  l’examen préliminaire des rapports intermédiaires périodiques d’acquisitions pour validation par le Coordinateur Régional des Acquisitions concerné;

RENFORCEMENT DES CAPACITES

  • Conseiller les Emprunteurs, les fournisseurs, les entrepreneurs et les consultants sur tous les aspects liés à la passation de marchés pour des biens, travaux et des services, dans le cadre des projets financés par le Groupe de la Banque ;
  • Participer à l’organisation des séminaires et ateliers de formation destinés aux cellules d’exécution des projets et au personnel de la Banque pour accroitre leurs compétences dans le domaine des acquisitions en conformité avec les Règles et procédures de la Banque en la matière ;

PARTICIPATION AUX ACTIVITES SUR LES REFORMES EN COLLABORATION AVEC LES EMPRUNTEURS ET LES PARTENAIRES AU DEVELOPMENT

  • En tant que de besoin, participer au dialogue avec les autres Banques multilatérales et autres partenaires sur les reformes des marchés publics ; et

AUTRES ACTIVITES

  • Effectuer toute autre activité sur la passation des marchés qui pourrait lui être confiée par la direction d’ORPF.

Critères de sélection

 

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

  • Au moins un DEA/DESS dans une discipline pertinente telle que ingénierie, architecture, passation de marchés, droit, gestion, commerce ou domaines connexes;
  • Au moins (sept (7) ans d’expérience pour le poste de PL-3 ; six (6) ans pour le poste de PL-4 ; et cinq (5) ans pour les postes de PL-5) d’expérience professionnelle pertinente en formulation et mise en œuvre de politiques de passation de marchés, de programmes et projets dans des pays africains ou autres pays en développement;
  • Capacité à comprendre et à conceptualiser dans toute leur complexité les problèmes liés à l’acquisition de biens, travaux et services ;
  • Solides compétences analytiques associées à une vision stratégique et des capacités de prêter attention aux détails et de travailler sous pression ;
  • Maîtrise avérée et expérience pratique en acquisition de biens, travaux et services de consultants, dans le respect des  modalités de financement des donateurs;
  • Maîtrise des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, MS Project et PowerPoint); connaissance de SAP souhaitable ; et
  • Pour le poste de PL-3, maîtrise du français et/ou de l’anglais et connaissance pratique de l’autre langue.  Pour le poste de PL-4, capacité à communiquer couramment, à l’écrit et à l’oral, en anglais et français. Pour les postes de PL-5 au Burkina Faso, République Centrafricaine, Gabon et Sénégal, maîtrise écrit et oral du français et connaissance pratique de l’anglais. Pour les postes de PL-5 au Ghana et en Afrique du Sud, maîtrise de l’anglais écrit et oral avec connaissance pratique du français.

18:01 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT Recrute ÉCONOMISTE PAYS EN CHEF (Basé(e) en Éthiopie) – Département Régional est 2 (OREB) Titre du poste: Économiste pays en chef (Basé(e) en Éthiopie) - Département Régional est 2 (OREB) Grade: PL-3 Poste N°: NA R

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

Recrute

ÉCONOMISTE PAYS EN CHEF (Basé(e) en Éthiopie) –

Département Régional est 2 (OREB)

  • Titre du poste: Économiste pays en chef (Basé(e) en Éthiopie) - Département Régional est 2 (OREB)
  • Grade: PL-3
  • Poste N°: NA
  • Référence: ADB/12/233
  • Date de publication: 06/11/2012
  • Date de clôture: 20/11/2012

Objectifs

 

Les départements régionaux de la Banque sont chargés de la coordination de toutes les activités de programmation des opérations du Groupe de la Banque aux niveaux régional et national. Ils sont les points focaux des opérations du Groupe de la Banque dans les pays membres régionaux (PMR) et sont par ailleurs chargés de renforcer la visibilité de la Banque et l'efficacité de ses opérations au plan national et régional. L'une des transformations clés que connaissent les départements régionaux est l'accent mis sur des travaux analytiques pointus et les services de production du savoir, notamment les études économiques et sectorielles, les notes de politique et d'autres produits-conseils. Tous ces produits visent à enrichir la connaissance de nos pays, de leurs stratégies, politiques, services de prêt et autres activités.

 

OREB recherche un Économiste pays en chef pour aider à la mise en œuvre des stratégies pays dans les diverses régions. Sous la supervision générale du Directeur du Département régional, le/la titulaire centrera son action sur les études macroéconomiques en vue d'approfondir les connaissances sur le pays, la coordination de la préparation des documents des stratégies pays (DSP) et sur la préparation des études économique et sectorielles (ESS). Il/elle travaillera sous la supervision du représentant(e) résident(e) et en étroite collaboration avec l’Économiste en chef d’OREB.

 

Fonctions et responsabilités

 

Sous la supervision du Directeur général et du/de la représentant(e) résident(e), l’Économiste pays en chef doit :

  • Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux (PMR) couverts, en s'appuyant sur des sources d'informations internes et externes, et déterminer les implications sur la programmation et l’actualisation des opérations du Groupe de la Banque, notamment sur la base des DSP ;
  • Participer à la préparation des études économiques et sectorielles, avec la collaboration des économistes pays et des départements sectoriels ;
  • Assurer, de concert avec l’Économiste en chef, la planification des opérations de prêt et des activités analytiques et services-conseils, et diriger intellectuellement les équipes pays tout en veillant sur la qualité. Planifier les opérations de prêt  et les activités analytiques ;
  • Assurer l'intégration des thématiques clés de la Banque (croissance inclusive et réduction de la pauvreté, gouvernance, infrastructure, États fragiles, intégration régionale, développement du secteur privé, enseignement supérieur et genre) dans les programmes de travail des pays et les approches multisectorielles ;
  • Coordonner l’élaboration des DSP en s’appuyant sur les stratégies de réduction e la pauvreté des PMR et/ou sur les programmes de développements des États ;  
  • Entretenir une bonne communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts ;
  • Suivre la mise en œuvre des mesures prises dans le cadre des prêts d'appui budgétaire en collaboration avec les départements de la gouvernance, et de la gestion économique et financière (OSGE (OSGE) ;    
  • Participer aux activités de coordination de l'aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, en mettant l'accent sur la promotion des cofinancements de projets et de programmes ; participation aux groupes de travail thématiques sur le programme relatif à la promotion des services de base et le développement du secteur privé ; nouer des relations à tous les niveaux et exercer une fonction de promotion en concevant de nouveaux produits pour la Banque ;  
  • Offrir une orientation technique et pratique aux Economistes pays d’OREB en vue d’améliorer leur travail.

Critères de sélection

  • Être titulaire d’au moins un Master (DEA/DESS) ou d’un diplôme universitaire équivalent en économie, et avoir une bonne maîtrise des questions de développement socioéconomique en Afrique ;
  • Au moins 7 ans d’expérience pertinente ;
  • Aptitude avérée à conduire des dialogues politiques sur des questions économiques avec de hauts responsables gouvernementaux, le secteur privé, les représentants de donateurs et la société civile ;
  • Avoir d'excellentes compétences en analyse pour produire et gérer des produits du savoir dans un contexte multisectoriel ;
  • Capacités avérées à diriger ou à travailler en équipe, à encadrer une équipe, à susciter chez les membres du personnel le dévouement, le goût de l'excellence technique et l'esprit d'équipe, et à régler les conflits de manière constructive ;
  • Capacités avérées à gagner la confiance et à inspirer le respect des interlocuteurs dans les pays, tout en restant objectif et centré sur la mission de la Banque;
  • Excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit, pour servir de manière efficace de porte-parole de la Banque à diverses rencontres ;
  • Aptitude à communiquer en français et en anglais, avec une connaissance pratique de l’autre langue.

17:51 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (1) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

ÉCONOMISTE PAYS EN CHEF ORWA – Département régional ouest 1 (ORWA)

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

Recrute

ÉCONOMISTE PAYS EN CHEF ORWA –

Département régional ouest 1 (ORWA)

  • Titre du poste: Économiste pays en chef ORWA - Département régional ouest 1(ORWA)
  • Grade: PL-3
  • Poste N°: 0768
  • Référence: ADB/12/231
  • Date de publication: 06/11/2012
  • Date de clôture: 20/11/2012

Objectifs

 

Sous la supervision générale du Directeur du Département régional, le/la titulaire centrera son action sur les études macroéconomiques en vue d'approfondir les connaissances sur le pays, la coordination de la préparation des documents des stratégies pays (DSP) et la préparation des études économique et sectorielles (ESS). Lorsque les travaux macroéconomiques concernant un pays requièrent plus d'un (1) économiste, le/la titulaire sera secondé(e) par des économistes de la Division de la  gestion économique de la Vice-présidence des opérations sectorielles. En ce qui concerne les pays où se trouvent des bureaux nationaux ou régionaux, le/la titulaire peut éventuellement être affecté(e) dans un de ces bureaux, pour travailler avec le Représentant résident, sous l'autorité double du directeur pays et du directeur région.  Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste en chef (économie).

 

Fonctions et responsabilités

  • Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux (PMR) couverts, en s'(appuyant sur des sources d'informations internes et externes, et déterminer les implications en termes de programmation et actualisation des opérations du Groupe de la Banque sur la base des DSP;
  • Examiner l'impact des opérations du Groupe de la Banque dans les pays couverts ainsi que des programmes d'intégration économique régionale, et formuler des recommandations quant au rôle du Groupe de la Banque pour soutenir les initiatives d'intégration régionale;
  • Coordonner les programmes de prêts et la réserves de projets à l'étude dans le cadre de l'équipe pays; effectuer des études économique et sectorielles centrées essentiellement sur les questions de profil de gouvernance, et préparer des documents sur les questions économiques et financières qui affectent le processus de développement; identifier, préparer, évaluer et suivre la mise en œuvre des programmes macroéconomiques;
  • Coordonner la préparation des DSP, sur la base des stratégies nationales de réduction de la pauvreté et/ou des programmes nationaux de développement
  • Suivre activement la mise en œuvre du portefeuille de la Banque dans les pays couverts, et des projets régionaux mis en œuvre par les communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels;
  • Entretenir une bonne communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts.
  • Participer aux revues de portefeuille pays;
  • Suivre la mise en œuvre des mesures prises dans le cadre des prêts d'appui budgétaire en collaboration avec les départements de la gouvernance, et de la gestion économique et financière (OSGE);    
  • Participer aux activités de coordination de l'aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, en mettant l'accent sur la promotion des cofinancements de projets et de programmes;
  • Participer à la préparation du budget du Département et au recrutement des consultants; préparer les programmes de prêt annuels et triennaux et les notes d'informations sur les programmes d'appui aux réformes économiques et aux réformes institutionnelles;
  • Servir de point focal et de porte-parole pour les questions économiques, vis-à-vis des entités extérieures et des groupes d’expertise économiques (groupes d’économistes) ;
  • Développer et entretenir les relations clients et favoriser la promotion de la Banque pour accroître ses opérations
  • Prodiguer des conseils techniques et pratiques aux Economistes Pays Principaux et Supérieurs, pour améliorer la qualité de leur travail, aider le Spécialiste en Chef (Economie) à coordonner les travaux des Economistes Pays au niveau régional;
  • Développer de nouvelles approches, procédures et techniques pour améliorer la qualité de la mise en œuvre des projets dans les pays couverts par le Département; 

Critères de sélection

 

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

  • Être titulaire d’au moins un Master, un diplôme de 3e Cycle (DEA/DESS) ou son équivalent en diplôme universitaire en économie (de préférence macroéconomie/économétrie) ou domaines de développement connexes.
  • De préférence un minimum de 7 années d'expérience professionnelle pertinente en analyse macroéconomique, de préférence dans une institution tournée vers le développement.
  • Toute expérience avérée en formulation de stratégie d'aide pays et/ou sectorielle constitue un atout.
  • Esprit orienté vers la satisfaction client et les résultats, grandes capacités d'analyse et de communication (verbale et écrite), sens de la justesse et attention au détail.
  • Capacité à gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à bâtir des relations de travail constructives avec les collègues.
  • Leadership et compétence de coach, expérience avérée du travail avec des équipes d'économistes et capacité à créer un environnement de travail orienté vers l'autonomie et le développement personnel.
  • Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français; bonne connaissance pratique de l’autre langue.
  • Maîtrise des applications logicielles couramment utilisées à la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).

17:43 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

lundi, 05 novembre 2012

4 SUPERVISEURS « CASH FOR WORK »

4 SUPERVISEURS « CASH FOR WORK »

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

 

Lieu d'affectation : Duékoué

 

Durée : 12 novembre – 31 décembre 2012

 

I. Conditions générales :

Fondée en 1980, SOLIDARITES INTERNATIONAL est une organisation humanitaire française spécialisée dans la couverture des besoins primaires (eau – assainissement – hygiène, sécurité alimentaire et abris) pour les personnes affectées par des conflits et des catastrophes naturelles. Elle est présente dans 16 pays dans le monde et en RCI depuis 2003.

Vous serez amené à travailler dans le cadre des réhabilitations de bas-fond via le mécanisme du « cash for work ».

 

II. Responsabilités et descriptif des tâches :

 

Mise en œuvre des activités / contrôle et supervision

  • Assurer la réhabilitation des bas-fonds sélectionnés en utilisant les outils Solidarités International (en particulier:)
    • Participer à la sélection des bénéficiaires
    • Participer au développement des accords de partenariat avec les villages sélectionnés
      • Mobiliser les communautés cibles et les sensibiliser aux activités du projet
      • Superviser et accompagner les travailleurs journaliers
      • Placer les travailleurs sur site en fonction des directives du chef d’équipe
    • Superviser les travaux de réhabilitation de bas-fonds en respectant les plans et les dessins techniques
      • Respecter le planning et les délais fixés par le chef d’équipe
  • Anticiper les difficultés liées à la conduite de son chantier et faciliter la résolution des problèmes
  • Se faire médiateur entre les communautés en cas de problème
  • Participer aux séminaires et ateliers de formation utiles à la réalisation des activités et à l’atteinte des objectifs du projet
  • Rester à l'écoute de la population et des autorités locales afin de recueillir les besoins, les doléances, les évènements majeurs pouvant avoir des conséquences pour son chantier.
  • Appuyer la mise en place des activités de Solidarités International auprès des autorités locales, chef de village ou de groupe
  • Assister aux paiements des bénéficiaires lors les jours de paiements des bénéficiaires

 

Logistique et administration

  • Organiser et gérer les stocks des outils agricoles sur terrain
  • Appliquer les procédures de sécurité

 

Reporting / communication

  • Participer aux réunions projets hebdomadaires
  • Participer à la rédaction du pack programme mensuel
  • Communiquer toute information jugée d’importance lors des réunions du personnel
  • Suivre les activités développées par d’autres acteurs dans la zone d’intervention de Solidarités International et les rapporter au responsable de programme et/ou à son assistant
  • Partager avec le chef d’équipe et avec le responsable d’activité toute information relative à la sécurité, aux activités, aux problèmes logistiques ou administratifs rencontrés sur le terrain

III. Relations hiérarchiques :

Personnel sous sa responsabilité : /

Référent hiérarchique direct (n+1) : Chef d’équipe (aménagiste)

Supérieur hiérarchique (n+2) : Responsable d’Activité

 

IV. Profil recherché :

  • Expérience à un poste similaire et avec les organisations humanitaires internationales
  • Expérience en supervision des travaux « Cash For Work »
  • Technicien agricole avec expérience en travaux d’aménagement/réhabilitation des bas-fonds
  • Bonne capacité d’analyse des opportunités techniques
  • Maîtrise de la riziculture irriguée et inondée et du maraîchage
  • Sens de la pédagogie (capacités de formation) et de l’accompagnement des agriculteurs
  • Maîtrise du français (lu, écrit, parlé)
  • Informatique : connaissance des logiciels Word, Excel
  • Autonomie, sens de l’organisation et forte capacité de travail, rigueur
  • Bon sens de l’observation, d’écoute et de diplomatie
  • Neutralité
  • Honnêteté, humilité et intégrité

 

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au bureau de Solidarités International à Duékoué, à l’attention de : Monsieur Bram Thibaut, Responsable de programme, Solidarités International suivi de l’intitulé du poste ou viadue.rp.agro@solidarites-rci.org.

Date limite de dépôt des candidatures : vendredi le 9 novembre à 17h00. La liste des candidats convoqués aux tests et entretiens sera affichée au bureau de Solidarités International par la suite.

 

 

 

                                                                      Responsable de Programme MdS

 

 

                                                                                          Bram Thibaut

15:28 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Responsable/Superviseur

SOCIETE PARAPETROLIERE INTERNATIONALE 

recherche son Responsable/Superviseur Hse pour le suivi et l'analyse des risques selon systèmes Hse.

Poste disponible au 1er décembre 2012.

Certificats souhaités : Médical et Offshore (Ukooa & Bosiet de préférence). Niveau d'ingénieur et une expérience de + 5 ans en poste similaire.

bonne pratique de français et de l'anglais serait un atout favorable .

Fournir CV + lettre de motivation avec prétention salariale sous la référence HSE-11-001 par email à cdirecruitement@gmail.com

10:09 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Chargé(e) de Programmes

La Friedrich Ebert Stiffung, ONG internationale Allemande oeuvrant à l'avènement et la promotion de la démocratie, des Droits de l'Homme, la Bonne Gouvernance, le renforcement des capacités, la paix et la justice sociale recrute 

Chargé(e) de Programmes

Objectifs du Poste :

Le ou la Chargé(e) de Programmes travaillera sous la responsabilité du Représentant-Résident. Il ou elle assuera les tâches suivantes :

- Responsabilité pour la gestion du budget alloué aux activités ;

- Gestion des contacts avec les partenaires et identification de nouveaux partenaires ;

- Gestions des activités regionales

- Elaboration, réalisation et suivi des activités de la Friedrich Ebert Stiffung en collaboration avec les différents partenaires ;

- Elaboration et rédaction de rapports sur les activités de la Friedrich Ebert Stiffung sur le développement politique; économique et social  de la Côte d'Ivoire durant la période de son contrat ;;

- Et toute autre tâche que le Représentant -Résident voudra bien lui confier.

 

Qualifications et Compétences

- Doctorat ... / Bac + 5 en Sciences politiques , Sciences Sociales...

- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une organisme international ou 5 ans dans un poste similaire ;

- 35 ans au minimum

- Aptitude à travailler sous la  ;

- Etre bien organisé(e) et faire preuve de rigueur ;

- Sens très fort du respect des délais et de suivi ;

- Maîtrise de l'outil informatique  ( Word, Excel, Powerpoint) du courrier électronique  ;

- Très bonne capacité de communication et excellente aptitude rédactionnelle ;

- Parfaitement bilingue ( Français/Anglais )

- Etre titulaire du permis de conduire .

Merci d'adresser le dossier de candidature par mail , Fax, Courrier postal ou déposer avec les pièces suivantes : Lettre manuscrite, CV, Attestations de travail, Copies des diplômes, au plus tard le 15 Novembre 2012 à l'adressesuivante :

 

Bureau de la Friedrich Ebert Stiffung sis à la Riviéra Attoban en face du garage Alpha, non loin de Manhattan suites. Adresse postale :

08 BP 312 Abidjan 08 - Tel : 22 43 88 99 - Fax : 22 43 84 57

 email : info@fes-cotedivoire.org

10:06 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

vendredi, 02 novembre 2012

SUPPLY CHAIN MANAGER (Sénégal)

AFRICSEARCH

Recrute

SUPPLY CHAIN MANAGER (Sénégal)

 

 

Education: University degree in business, finance, statistics, economics, or related degree

 

Languages: French, English

 

Experience/Professional Requirement:

  • 3-5 years in logistics
  • Proven ability to communicate and collaborate effectively across a global, matrixed company
  • Excellent communication and presentation skills
  • Excellent analytical ability
  • Good understanding of pricing environment
  • Strong sense of responsibility and dedication
  • Strong ability to build relationships at all levels of the organization
  • Adaptability, ability to work under pressure
  • Pharmaceutical sector experience 

Merci d'adresser vos dossiers de candidature 
(CV et lettre de motivation) à : 
infoci@africsearch.com

15:53 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

SALES MANAGER

IMPORTANTE SOCIETE
Recrute

SALES MANAGER

 

Mission :

 

En charge ces activités commerciales en CI, vous devez gérer, diriger et assurer la responsabilité des performances et de la profitabilité du business dans la zone. A ce titre, vous serez chargé de :

  • Analyser les enjeux du marché et proposer les objectifs et plans d'actions commerciales
  • Assurer le développement et l'accroissement du volume des affaires
  • Organiser, planifier, et coordonner les activités qui concurrent à la réalisation du Business Plan
  • Définir et mettre en mesure les plans marketing
  • Suivre et développer le positionnement globale de la marque, les attributs et les valeurs des produits.

Profil :

 

Candidat à fort potentiel 30 – 40 ansBAC +4/5 (ESCA, MBA), bilingue, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans mini dans la fonction commerciale Manager averti, vous avez une bonne connaissance des activités portuaires et du système fret, des capacités relationnelles et négociation.

Maîtrise de Word, Excel, et Power Point exigée.

 

Merci d'adresser, CV, photo, lettre de motivation avec prétentions salariales à :

infodrhconseils@gmail.com

 Ou a

DRH CONSEILS

Plateau , Im Borg 2ième étage tél : 20223236 / 20220372

15:42 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

samedi, 29 septembre 2012

DEMANDE D'AFFAIRE

K. KOBAYASHI & CO, LTD, JAPON

Description: Société d'importation d'épices, de noix, d'huiles et diverses denrées alimentaires désire acheter des noix de cajou de la Côte d'Ivoire.

Téléphone : (0078) 321 8436 Fax : (0078) 321 8430

Adresse postale : 23 E-mail : "h-umata@k-kobayashi.com"

14:16 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg