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mardi, 03 juillet 2012

La Technique Pour Déposer Le CV Et La Lettre De Motivation En L’adressant A La Personne Chargée Du Recrutement, Et Obtenir Facilement Un Contact Pour Assurer Le Suivi De L'opportunité D'emploi

Pourquoi il est nécessaire d’adresser son CV à la personne chargée du recrutement ?

La réponse est évidente : il est nécessaire d’adresser son CV à la personne

chargée du recrutement pour éviter que ton CV ne finisse à la poubelle.

Les entreprises qui font de la publicité reçoivent chaque jour des centaines de

CV non sollicités. Tous ces CV vont directs à la poubelle. Par contre, tous les

courriers adressés à un individu en particulier lui sont remis, et en priorité tous

les courriers adressés au DG.

La Technique Pour Déposer Le CV Et La Lettre De Motivation En

L’adressant A La Personne Chargée Du Recrutement

Il s’agit ici de trouver le nom et le titre exact de la personne chargée du

recrutement, afin de lui adresser personnellement le courrier. De grâce, oublie

les courriers adressés à « Mr le Directeur des Ressources Humaines », ils vont

directs à la poubelle.


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10:21 Écrit par sergekouadio dans FORMATIONS "BY VINCENT KADIO" | Tags : formation | Lien permanent | Commentaires (3) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

jeudi, 28 juin 2012

Formation by Vincent Kadio

 

Comment rendre son CV percutant

  • Mettre chaque réalisation sur une ligne à part, séparée par un espace
  •  Séparer les différentes entreprises par une ligne
  • L’ordre des rubriques

               Titre du poste

               Expérience (extra) professionnelle

          Formation (pro & académique)

  • Il faut une photo belle et attrayante

 

 

10:14 Écrit par sergekouadio dans FORMATIONS "BY VINCENT KADIO" | Tags : formation | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Formation by Vincent Kadio

 

Comment rendre son CV percutant

 

  • Mets le titre du poste que tu recherches, le recruteur n'a pas le temps de deviner

(Assistant Marketing, Chef comptable, analyste financier junior, commercial grand compte, Technicien réseau GSM, etc.)

 

  • Parle d'abord de ton expérience, de ce que tu as réalisé de marquant, des partenaires avec qui tu as travaillé.

L'objectif est d'annoncer des choses importantes, et qui puissent susciter l'envie au recruteur de te rencontrer

 

  • Il faut commencer le CV par l’expérience la plus récente, et terminer par l’expérience la plus lointaine.

2010 (4 mois) – Expérience A

2008 – 2010 (2 ans 3 mois) Exp. B

2003 ( 9 mois) – Exp. C

Le CV doit être anti-chronologique

 

  • Il faut quantifier les périodes en années et mois.

 

Si c'est un stage de 4 mois, écris par exemple 2010 (4 mois)" ou

2008-2010 (2 an 7 mois)

 

  • Il faut éviter le texte compact et touffu, qui effraie et ne donne pas envie de lire

 

 

 

09:56 Écrit par sergekouadio dans FORMATIONS "BY VINCENT KADIO" | Tags : formation | Lien permanent | Commentaires (1) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

jeudi, 24 mai 2012

Top 10 des erreurs les plus drôles dans un CV

Pour faire un CV irréprochable, il faut éliminer une à une les erreurs et les coquilles. Mais parfois, il en reste quand même. Le blog britannique CareerJourney a sélectionné les plus drôles dans cette infographie.

Et pour ceux qui ne comprendraient pas forcément l'anglais voici un condensé des erreurs les plus bêtes dans un curriculum vitae : 

  • 1. Des mots inappropriés, comme écrire chère "Madman" au lieu de madame. Déformation professionnelle d'un publicitaire sans doute.
  • 2. Des fautes de frappe, par exemple : "diplômé en 1882". Même si l'âge de départ en retraite a été repoussé, c'est pas très crédible.
  • 3. Des explications trop vagues : "j'ai travaillé avec des employés" ou j'ai "managé des projets". Vous pouvez préciser ?
  • 4. Des informations manquantes : "pas de nom, pas de numéro de téléphone..." Pas de CV non plus ?
  • 5. Un CV trop chargé : pas de paragraphe ou du texte trop serré, trop de photos. Bref, illisible.
  • 6. Des coordonnées incomplètes avec juste un prénom ou une mauvaise adresse mail.
  • 7. Des fautes de goût dans le design du CV : mettre une photo de votre chien, écrire tout en capitales ou imprimer votre CV en rose...
  • 8. Des mensonges grossiers. "J'ai 30 ans et j'ai travaillé pendant plus de 15 ans comme manager dans une banque" ou "j'ai encadré une équipe de plus de 100 personnes... dans une entreprise qui en compte moins de 50".
  • 9. Des infos sans intérêt : "j'ai peur des araignées" ou "je peux boire dix bières sans être saoul".
  • 10. Dire trop franchement pourquoi vous avez quitté votre job précédent : "les responsabilités me rendaient nerveux", ou "je n'étais pas assez intelligent pour ce travail".

16:02 Écrit par sergekouadio dans FORMATIONS "BY VINCENT KADIO" | Tags : conseil | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg