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vendredi, 05 octobre 2012

ASSISTANT MULTIMEDIA, ACCES A L'INFORMATION

LA COMMISION DE LA CEDEAO

RECRUTE

ASSISTANT MULTIMEDIA, ACCES A L'INFORMATION

(1 Poste)

 

NB: Position recrutée localement, les candidats ce poste doivent légalement résidés dans le pays membre du lieu d'affectation au moment de la candidature

Département: Bureau du Président

 

·         Direction: Communications

·         Grade: G5

·         Salaire annuel: USD 19,388 - USD 25,781

·         Superviseur: Chargé de Programme Multimedia

·         Référence: ECW-COMM/REC/COM-G/001/2012

·         Durée: Permanent

·         Lieu d'affectation: Abuja, Nigeria

·         Date de Fermeture: 31 Octobre 2012

 

Le titulaire du poste est responsable de l'entretien et de la gestion du contenu des sites internet et intranet de la CEDEAO. Dans le cadre des efforts visant à améliorer la communication en général et l'information du grand public et des partenaires, le titulaire du poste fait en sorte que les sites web sont utilisés en tant que véhicules permettant d'améliorer les résultats et les activités ainsi que de promouvoir la marque CEDEAO aussi bien pour le travail de bureau que pour les projets. En concertation avec les institutions et les agences de la CEDEAO, l'Assistant multimédia élabore et assure l'entretien de réseaux et intranets et facilite les discussions entre utilisateurs afin d'améliorer la communication au sein de la CEDEAO et entre les agences de la CEDEAO.

L'Assistant multimédia travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme à la CEDEAO et les agences de la CEDEAO pour la collecte et la mise à jour des éléments du site web/ la gestion des utilisateurs.

 

Tâches et responsabilités

·         Assure l'entretien et la gestion du contenu des sites web et des intranets.

·         Collecte auprès des différentes directions des informations et données destinées à alimenter le site web (documents, photos, discours, communiqués de presse, etc.)

·         Assure l'entretien des sites web et de l'intranet de la CEDEAO, en tenant compte des procédures, des directives et des normes s'appliquant aux sites web de l'institution ou à son image de marque.

·         Apporte une contribution à la stratégie de communication de la CEDEAO relative à la communication par le biais du web

·         Initie ou propose des procédures pour la gestion de l'intranet et des sites web de la CEDEAO, couvrant notamment le champ des services, le format standard, la fréquence des mises à jour, les délais standard de livraison du produit, la procédure de mise à jour et le mécanisme de contrôle de la qualité, les fonctionnalités basées sur le web, etc.

·         Communique la procédure de gestion du site web aux parties associées afin de contribuer à la mise en place d'un mécanisme de partage des connaissances au niveau organisationnel, fondé sur une plateforme de site web

·         En se fondant sur la procédure approuvée pour la gestion de site web, entreprendre des activités d'administration des sites publics et intranets de la CEDEAO, par le téléchargement/la mise à jour d'informations sur la page web, la gestion des paramètres de sécurité du site web, etc.

·         Créer ou éditer des modèles de contenu de site web, afin de professionnaliser le marketing et la sensibilisation sur les activités de la CEDEAO

·         Travailler en étroite relation avec les agences de la CEDEAO, le personnel responsable de la communication et du contenu du site web et veiller à la collaboration entre les différentes parties pour alimenter le site web

·         Intervenir sur demande pour effectuer des réparations et un suivi des sites web spécifiques des agences de la CEDEAO ainsi que l'établissement de factures pour le recouvrement des frais liés aux services réalisés.

·         Assurer l'entretien et la mise à jour d'un registre où seront consignés régulièrement les données concernant le site web.

 

Qualifications / Expériences

Formation

·         Au minimum un diplôme technique national, avec des certificats en communication, gestion de site web et application

 

Expérience

·         Au minimum six années d'expérience professionnelle, notamment en communication, développement et gestion de site web et connaissances pratiques de la conception web (power user de Photoshop et Dream Weaver, PHP, MySQL, fonctionnement de SharePoint), des sites web et de la sécurité des serveurs.

 

Compétences (Savoir-faire, Connaissances et Aptitudes)

·         Attachement à la mission, à la vision et aux valeurs de la CEDEAO

·         Sensibilité et faculté d'adaptation par rapport à la culture, au genre, à la religion, à la race, à la nationalité et à l'âge

·         Capacités réelles de jugement, diplomatie, sensibilité aux questions confidentielles

·         Partage des connaissances et de l'expérience, conseils utiles aux collègues moins expérimentés

·         Capacité de développer des systèmes pour la structuration, la codification et la fourniture d'accès à l'information et à la connaissance

·         Bonne connaissance de la CEDEAO

·         Aptitudes réelles pour la communication

·         Capacités d'analyse et talents d'organisateur de manifestations des médias

·         Capacité de fournir des services de gestion web, y compris la conception web, la mise à jour de contenu, la gestion des utilisateurs, le paramétrage de la sécurité, etc.

·         Bonne connaissance des systèmes d'exploitation PC/LAN, Serveur Microsoft Windows, Serveur Microsoft Sharepoint et Serveur IIS server, systèmes de protection d'entreprise, programmation avec PHP, SQL, HTML, Java.

·         Recherche permanente de solutions pour le client et ouverture aux commentaires et observations

·         Motivation et attitude constructive par rapport au travail

·         Ouverture au changement et capacité de gérer des situations complexes.

 

Age

Le candidat ne doit pas avoir 50 ans ou plus au moment du recrutement et doit être un citoyen de l'un des Etats membres de la CEDEAO.

 

Langue

Parler et lire couramment une des langues officielles de la Commission, l'anglais, le français et le portugais. Une connaissance pratique de l'autre serait un avantage.

 

http://www.ecowashr.info/commission/applications_system/vacancies/ecw_MjU.php?job=ECW-COMM%2FREC%2FCOM-G%2F001%2F2012&action=online_application&lang=fr

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CHARGE DE PROGRAMME PUBLICATION

LA COMMISION DE LA CEDEAO

RECRUTE

CHARGE DE PROGRAMME PUBLICATION

 (1 Poste)

 

o    Département: Bureau du Président

o    Direction: Communications

o    Grade: P3

o    Salaire annuel: USD 36,901 - USD 44,469

o    Superviseur: Chargé de Programme Principal, Archivage et publication d'information

o    Référence: ECW-COMM/REC/COM-P/001/2012

o    Durée: Permanent

o    Lieu d'affectation: Abuja, Nigeria

o    Date de Fermeture: 31 Octobre 2012

 

La responsabilité du Chargé des publications tourne autour de la définition de ce qui constitue le document approprié à publier et l’identification des contributeurs potentiels ; il/elle gère le processus de publication de la conceptualisation à la publication des documents.

 

Tâches et responsabilités

§  Gérer le processus de publication de la CEDEAO et veiller à son administration (préparer les plans de coût, les budgets et les prévisions).

§  Participer à l’élaboration d’une stratégie de publication de la CEDEAO afin de garantir sa pertinence et sa cohérence.

§  Diriger les projets de publication, y compris la conception et l’iconographie le cas échéant, et assurer une approche cohérente.

§  Donner des conseils professionnels et techniques aux Chargés de programmes sur le format, la longueur et le contenu des publications, ainsi que le choix du support

§  Proposer et participer à l’élaboration de politiques et veiller à ce que les politiques de la CEDEAO en matière de publication soient appliquées.

§  Participer à l’élaboration des stratégies de distribution pour toutes les publications dans toutes les langues disponibles en collaboration avec les responsables des services organiques compétents.

§  Élaborer un mécanisme de feedback pour les publications et effectuer la recherche d’audience.

§  Assurer la liaison avec les présences sur le terrain (y compris les Directions des programmes) en ce qui concerne leur besoin de publications.

§  Veiller à l’actualisation des publications de la CEDEAO.

§  Rédiger et compiler le contenu des produits de sensibilisation tels que brochures, bulletins, posters, etc.

§  Exécuter d’autres fonctions telles que requises.

 

Qualifications / Expériences

Qualification académique

§  Être titulaire de la Licence ou d’un diplôme équivalent en communication, gestion, administration publique ou dans un domaine connexe.

 

Expérience

§  Justifier d’une expérience de responsabilité évolutive de cinq (5) années en publication ; expérience avérée en formulation et gestion d’une publication du début à la fin

Compétences (Capacités, connaissance et aptitudes)

 

§  Professionnalisme: Aptitude à identifier les sujets, formuler les opinions, tirer les conclusions et formuler des recommandations ; avoir une bonne connaissance et être confronté à une gamme de questions liées à la planification, la conception et la production de publications ; capacités avérées de conception, analyse et évaluation pour mener une recherche et une analyse indépendantes par rapport aux publications relatives aux droits de l’homme ; aptitude à appliquer les normes élevées de précision et de cohérence ; haut niveau d’initiative, de versatilité, de jugement, de tact et de capacités de négociation.

 

§  Communication: Capacité à parler, rédiger et présenter clairement, de façon concise et efficace ; capacité à écouter les autres ; faire preuve d’ouverture en matière de partage d’informations et d’information de la population ; capacité avérée à préparer les rapports, formuler des positions sur les questions, exprimer avec précision les options ainsi que formuler et défendre les recommandations.

 

§  Planification et organisation: Capacité à appliquer le jugement dans le contexte des missions confiées ; capacité à planifier, coordonner et suivre son propre travail et gérer les priorités concurrentes ; capacité à traiter efficacement les demandes inattendues et à travailler dans des délais serrés.

 

§  Travail d’équipe: Capacités et aptitude avérées en relations interpersonnelles pour travailler dans un environnement multiculturel, multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité, y compris le genre.

 

§  Obligation de rendre compte: Capacité à produire les résultats attendus dans le délai imparti et dans le respect des normes de qualité ; capacité à s’approprier des responsabilités de travail et à honorer les engagements ; capacité à fonctionner conformément au règlement intérieur et aux règles de l’organisation.

§  Créativité: Capacité de recherche active d’amélioration des programmes ou services ; capacité à offrir des options nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes ou satisfaire les besoins du client

 

Age

Candidate should not be 50 years old or over at the point of recruitment and must be a citizen of one of the ECOWAS member states.

 

Langue

Must be fluent in one of the official languages of the Commission; English, French and Portuguese. A working knowledge of another would be an advantage.

 

http://www.ecowashr.info/commission/applications_system/vacancies/ecw_NDg.php?job=ECW-COMM%2FREC%2FCOM-P%2F001%2F2012&action=online_application&lang=fr

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CHARGE DE PROGRAMME REPRESENTANTS SPECIAUX ET REPRESENTANTS PERMANENTS

LA COMMISION DE LA CEDEAO

RECRUTE

CHARGE DE PROGRAMME REPRESENTANTS SPECIAUX ET REPRESENTANTS PERMANENTS

 

·         Département: Bureau du Président

·         Direction: Relations Extérieures

·         Grade: P3

·         Salaire annuel: USD 36,901 - USD 44,469

·         Superviseur: Chargé Programme Principal Relations

·         Référence: ECW-COMM/REC/EXR-P/001/2012

·         Durée: Permanent

·         Lieu d'affectation: Abuja, Nigeria

·         Date de Fermeture: 31 Octobre 2012

 

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du Chargé de Programme Principal, Relations avec les Etats membres, le Chargé de Programme devra :

·         servir de Point focal pour les relations avec les Représentants Spéciaux et les Représentants permanents,

·         assurer et promouvoir une communication efficace entre la Commission et ces organes, en travaillant en étroite collaboration avec les Directions techniques concernées,

·         aider à mettre à jour la base de données et les adresses des Représentants Spéciaux et des Représentants Permanents de la CEDEAO,

·         contribuer à l’orientation et à la conception des programmes d’activités de la Direction.

 

Qualifications / Expériences

Le candidat devra remplir les conditions suivantes :

·         Etre titulaire d’un diplôme en Relations internationales, Sciences Politiques, Administration Publique ou dans toute autre discipline connexe.

·         Justifier de huit années d’expérience professionnelle, dont deux (2) dans une fonction de gestion ou de supervision. La possession d’un diplôme de niveau supérieur permettrait de réduire le nombre d’années professionnelles requises à six (6), dont deux dans une fonction de gestion ou de supervision.

·         Avoir une expérience dans une organisation internationale serait un atout.

·         Le fait d’avoir une excellente connaissance des mécanismes nationaux pour la coordination des programmes régionaux serait un plus.

·         Avoir de bonnes connaissances en informatique.

·         Disposer de bonnes capacités de communication.

·         Parler couramment l’une des langues officielles de la CEDEAO et avoir une bonne connaissance de l’une des deux autres.

 

Age

Le candidat ne doit pas avoir 50 ans ou plus au moment du recrutement et doit être un citoyen de l'un des Etats membres de la CEDEAO.

 

Langue

Parler et lire couramment une des langues officielles de la Commission, l'anglais, le français et le portugais. Une connaissance pratique de l'autre serait un avantage.

 

Postulez en ligne surhttp://www.ecowashr.info/commission/applications_system/vacancies/ecw_NTE.php?job=ECW-COMM%2FREC%2FEXR-P%2F001%2F2012&action=online_application&lang=fr

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Chargé de technologies de l’information - Département des technologies de l’information/MAFO (MAFO)

Chargé de technologies de l’information - Département des technologies de l’information/MAFO (MAFO)

 
  • Titre du poste: Chargé de technologies de l’information - Département des technologies de l’information/MAFO (MAFO)
  • Grade: LP-6
  • Poste N°: NA
  • Référence: ADB/12/218
  • Date de publication: 04/10/2012
  • Date de clôture: 21/10/2012
 

Objectifs

Les principales activités de la Division de l’infrastructure et des télécommunications (CIMM.2) consistent à veiller à l’adéquation des systèmes d’infrastructure et de télécommunications de la Banque aux besoins de l’institution et à leur fonctionnent efficient et économique.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Directeur de CIMM, le titulaire du poste sera chargé de gérer l’infrastructure de télécommunication de la Banque, le réseau multiutilisateur et les systèmes de messagerie du Bureau extérieur (FO). Il devra gérer les opérations de télécommunication, le fonctionnement du réseau sur le réseau privé de la Banque et également apporter un appui au jour le jour au personnel en ce qui concerne l’utilisation des applications professionnelles de la Banque. Le titulaire du poste assumera les tâches suivantes :

  • gérer le service de télécommunication unifié de la Banque relatif à la transmission de la voix, des données et des vidéos ;
  • assurer la connectivité à toutes les applications de l’institution par une gestion proactive et efficiente de l’environnement multiutilisateurs LAN/WAN ;
  • assurer les configurations des systèmes telles qu’approuvées dans les processus de gestion du changement de la Banque ;
  • installer, configurer et soutenir le matériel informatique  ainsi que les logiciels standard de la Banque, y compris les ordinateurs de bureau, les ordinateurs portables, les imprimantes, les scanneurs et les autres périphériques concernés ;
  • contrôler les réseaux VSAT et par fibre optique de la Banque et travailler en liaison avec les fournisseurs de services pour assurer des services ininterrompus ;
  • administrer le système informatique du Bureau extérieur/Centre de ressources régional, y compris la maintenance de routine, la détection de pannes, la maintenance et les améliorations ;
  • apporter un soutien technique au personnel du Bureau extérieur en cas d’incidents sur le matériel, les logiciels et les services de réseau disponibles ;
  • faciliter la préparation et la conduite de sessions de vidéoconférence ;
  • jouer un rôle clé dans le processus de gestion des incidents, y compris travailler conjointement avec d’autres ingénieurs du siège ;
  • assurer la responsabilité de la gestion des contrats des vendeurs au Bureau extérieur/Centre régional des ressources, y compris l’application des conventions de niveau de service (CNS) ;
  • assumer la responsabilité de la gestion des actifs de TI du Bureau extérieur/Centre régional des ressources et l’exhaustivité de l’inventaire dans le SAP ;
  • travailler en liaison avec le coordinateur du Bureau extérieur au siège de la banque, gérer toutes les questions liées au TIC et préparer le rapport hebdomadaire ;
  • aider les représentants résidents ou les directeurs à identifier les besoins d’informations, les exigences et les spécifications des équipements.

Critères de sélection

  • être titulaire d’au moins un master, soit en informatique, en systèmes d’information, soit un diplôme équivalent en ingénierie, soit dans des disciplines étroitement liées ;
  • justifier d’un minimum de quatre (4) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des TIC acquise auprès d’organisations multinationales similaires ou de grandes institutions privées ou publiques ;
  • avoir une bonne maîtrise des technologies de mise en réseau et de communication : réseaux TCP/IP, protocoles WAN, appareillage et câblage, solutions de gestion de réseau ;
  • avoir des connaissances et  une expérience en matière de technologies VSAT et IPBX ;
  • avoir des connaissances et une expérience dans le domaine des composantes des grandes infrastructures de TI (serveurs, stockage et réseau) ;
  • avoir une connaissance ou une maîtrise/exposition aux environnements Windows, Unix et Linux ;
  • avoir une expérience et/ou une connaissance de la mise en œuvre des QoS, du VoIP, de la commutation et du routage WAN, de l’équilibre des charges et des solutions application-exécution ;
  • avoir de bonnes aptitudes d’analyse associées à la capacité de résolution de problèmes ;
  • avoir d’excellentes compétences interpersonnelles ainsi que la capacité de travailler sous pression, de respecter des délais concurrents ;
  • avoir de bonnes compétences interpersonnelles et une bonne capacité d’analyse et de bonnes compétences de supervision ;
  • avoir  des bonnes aptitudes à travailler en équipe ;
  • avoir des aptitudes de communication en anglais et/ou en français ou avoir de bonnes connaissances pratiques de l’autre langue.

Postulez ici: http://ch.tbe.taleo.net/CH02/ats/careers/apply.jsp?org=AF...

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Chef de projet

DÉNOMINATION DU POSTE : Chef de projet

TYPE DE CONTRAT: CDD à temps plein

DUREE DU CONTRAT : 03 MOIS RENOUVELABLES 
DATE DE DEMARRAGE: Octobre   2012

NOMBRE DE POSTE DISPONIBLE : 1

LIEUX D'AFFECTATION: IDE-Afrique Man

Initiative DEveloppement Afrique est une ONG créée en 1999.

Affectation Programme santé

Le chef de projet aura pour responsable hiérarchique direct le Coordonnateur Général de IDE-AFRIQUE

OBJECTIF DU POSTE

 

Le chef de projet CARAII AN III est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la réalisation des activités du projet. Il est en charge du  renforcement des capacités du staff et ceux des sous-partenaires.

 

2. RESPONSABILITES

 

Le chef de projet doit :

  • Assurer les consultations de routine
  • Assurer les charges administratives du service médical
  • Valider les documents de collecte d’information à transmettre au district sanitaire et aux partenaires
  • Travailler en collaboration avec les services de santé dans la zone d’intervention d’IDE-Afrique
  • Gérer le personnel du projet
  • Participer à la mobilisation sociale et au plaidoyer communautaire pour la réalisation des projets
  • Elaborer le plan et faire le suivi des activités
  • Coordonner les activités de soin et soutien, de prévention-VIH et de conseil et dépistage VIH
  • Superviser les partenaires de mise en œuvre
    • Consolider et valider les rapports mensuels, trimestriels et annuels.
    • Planifier, faire le suivi des activités du projet  et au besoin réorienter avec les partenaires opérationnels afin d'atteindre les objectifs à travers des interventions de qualité ;
  • Promouvoir les normes      nationales dans les domaines du projet (soins et soutien, prévention, CD      et Genre) et accompagner à leur prise en compte dans les interventions des      partenaires opérationnels ;
  • Planifier et organiser des      réunions techniques de coordinations avec le Staff projet et les      partenaires;
  • S’assurer du rapportage      technique des activités auprès du bailleur.
  • Élaborer les plans de travail      hebdomadaires et mensuels et rapporter au superviseur direct l'état de      réalisation des différents plans.

3. QUALIFICATIONS

  • Diplôme supérieur en sciences      médicales ou sociales
  • Expérience professionnelle      préalable d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
  •  Excellentes capacités de planification et      de mise en œuvre des formations
  • Expérience dans la zone CNO
  • Ouverture d'esprit,      flexibilité, capacité à travailler sous pression et bonne capacité      rédactionnelle
  • Expérience au sein d'une      organisation humanitaire serait un atout
  • Bonne connaissance de l’outil      informatique (Word, PowerPoint, Excel…)

Candidatures :

 

Un dossier comprenant CV avec au moins 03 références, une lettre de motivation et prétentions salariales aux adresses suivantes :

A déposer à :

Initiative Développement –Afrique MAN

Service des ressources humaines

MAN Quartier Thérèse

Ou envoyer par e-mail à recrutementideafrique@yahoo.fr

au plus tard le 11 Octobre 2012 à 16 heures.

Contact :             47-80-61-49       / 41 24 45 67

Seuls les candidats retenus seront contactés.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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ASSISTANT PROJET CHARGE DES SOINS ET SOUTIENS PVVIH/OEV

DÉNOMINATION DU POSTE : ASSISTANT PROJET CHARGE DES SOINS ET SOUTIENS PVVIH/OEV

TYPE DE CONTRAT: CDD à temps plein

DUREE DU CONTRAT : 03 MOIS RENOUVELABLES 
DATE DE DEMARRAGE: Octobre 2012

NOMBRE DE POSTE DISPONIBLE : 1

LIEUX D'AFFECTATION: IDE-Afrique Man

Initiative DEveloppement Afrique est une ONG créée en 1999.

Ses domaines d'intervention :

Elle intervient dans plusieurs domaines à savoir ; la santé, le VIH/SIDA, la protection, les violences basées sur le genre, la Cohésion sociale, les activités génératrices de revenus (agriculture) l'alphabétisation la nutrition etc.…
Affectation Programme santé

Assistant projet chargé des soins et soutiens PVVIH/OEV aura pour responsable hiérarchique direct chef de projet.

OBJECTIF DU POSTE

 

L’assistant projet chargé de soins et soutien des PVVIH et OEV est responsable de la mise en œuvre et de la réalisation des activités de prise en charge communautaire des Pvvih et OEV. Il assiste le Chef de projet dans l’exécution efficiente du projet en participant au  renforcement des capacités du staff et ceux des partenaires pour le volet soins et soutien des Pvvih et OEV.

 

2. RESPONSABILITES

 

L’assistant projet volet soins et soutien des PVVIH et OEV doit :

  • Planifier, faire le suivi des      activités de soins et soutien des PVVIH et OEV et au besoin réorienter      avec les partenaires opérationnels afin d'atteindre les objectifs à      travers des interventions de qualité ;
  • Contribuer à promouvoir les      normes nationales dans les domaines du projet (soins et soutien des PVVIH      et OEV) et accompagner à leur prise en compte dans les interventions des      partenaires opérationnels ;
  • Renforcer les capacités du      staff et partenaires par un coaching permanent;
  • Préparer les rapportages des      activités en vue de leur transmission au Bailleur.
  • Faire le suivi des plans de      travail hebdomadaires et mensuels et rapporter au superviseur direct      l'état de réalisation des différents plans.

3. QUALIFICATIONS

  • Diplôme supérieur en sciences      médicales ou équivalent ;
  • Expérience professionnelle      préalable d'au moins 2 ans dans un poste similaire ;
  • Excellentes capacités de      planification et de mise en œuvre des formations
  • Expérience dans la zone CNO ;
  • Ouverture d'esprit,      flexibilité, capacité à travailler sous pression et en équipe  et bonne capacité rédactionnelle ;
  • Expérience au sein d'une      organisation humanitaire serait un atout ;
  • Bonne connaissance de l’outil      informatique (Word, PowerPoint, Excel…) .

Candidatures :

 Un dossier comprenant CV avec au moins 03 références, une lettre de motivation et prétentions salariales aux adresses suivantes :

A déposer à : Initiative Développement –Afrique MAN

Service des ressources humaines             47-80-61-49       / 41 24 45 67

 

MAN Quartier Thérèse

Ou envoyer par e-mail à recrutementideafrique@yahoo.fr

Au plus tard le 11 Octobre 2012 à 16 heures.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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mercredi, 03 octobre 2012

TROIS (3) CHARGES DES OPERATIONS

LA BANQUE CENTRALE DES ÉTATS DE L'AFRIQUE DE L'OUEST (BCEAO) RECRUTE


TROIS (3) CHARGES DES OPERATIONS


Sur Décision n°CM/UMOA/006/05/2012 du Conseil des Ministres de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA), la Banque Centrale des États de l'Afrique de l'Ouest (BCEAO), établissement public international constitué entre les huit (8) États membres de l'UMOA (Bénin, Burkina, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo) a été autorisée à créer une agence régionale d'appui à l'émission et à la gestion des titres de la dette publique par les Etats précités, dénommée « Agence UMOA-Titres ».
cette Agence, dont le Siège sera situé à Dakar (Sénégal), a vocation à apporter son concours aux Etats membres de l'Union en vue de mobiliser, sur les marchés de capitaux, les ressources nécessaires au financement de leurs politiques de développement économique, à des coûts maîtrisés. Elle apportera ainsi son assistance aux Trésors Nationaux pour le renforcement de leurs capacités, la détermination et la formulation de leurs besoins, la programmation et la coordination de leurs interventions sur les marchés de capitaux, la promotion des titres publics auprès des investisseurs nationaux, régionaux et internationaux, ainsi que la gestion opérationnelle des émissions. Par ailleurs, l'Agence offrira aux Trésors Nationaux un service de placement de leurs excédents de trésorerie, sur la base d'instructions expresses et en fonction des conditions du marché.
Dans la perspective du démarrage imminent de ses activités, l'Agence UMOA-Titres recherche des ressources humaines expérimentées et hautement qualifiées en ingénierie financière, macroéconomie, statistique, économétrie et droit. Ces personnes, toutes ressortissantes des Etats membres de l'UMOA, devront également être dynamiques, intelligentes et engagées. Les postes à pourvoir sont les suivants

Trois (3) Chargés des Opérations :

Sous l'autorité de la Direction de l'Agence UMOA-Titres, les titulaires des postes devront assurer la définition de la stratégie et des instruments de mobilisation des ressources, la conception des caractéristiques techniques des titres, la gestion opérationnelle des émissions, la formulation et la mise en œuvre du programme régional d'émission de titres publics, le suivi du règlement / livraison des titres et des événements sur les titres de la dette publique, l'appui aux Trésors nationaux pour le suivi des risques financiers et opérationnels liés aux opérations d'émission.
Qualifications requises : les titulaires des postes, âgés de trente-cinq (35) ans au maximum, devront justifier d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum en finance d'une école supérieure de commerce, d'une école d'ingénieurs ou d'actuariat, ainsi que d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) années dans le domaine d'activité du poste, une expérience dans une Salle des marchés étant un atout.
Conditions générales de candidatures : pour tous les postes ci-dessus, les candidats devront avoir d'excellentes aptitudes à communiquer en anglais.
Modalités du recrutement : les candidats retenus seront engagés sur la base de contrats de travail à durée indéterminée, assortis d'une période d'essai d'un (1) an.
Le formulaire de candidature est disponible en cliquant sur ce lien : formulaire de candidature. Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire précité sur la période du 2 au 23 octobre 2012.
Aucune candidature ne sera reçue après la date limite indiquée ci-dessus. L'enregistrement des candidatures devra impérativement être accompagné par la transmission, dans le délai susvisé, d'un dossier physique de candidature (support papier) comprenant notamment :
la lettre de motivation ;
le curriculum vitae ;
les copies certifiées conformes des diplômes requis ;
les certificats et/ou attestations de travail justifiant de l'expérience professionnelle alléguée.
Ce dossier physique devra être transmis, sous pli confidentiel, à l'adresse suivante :
Banque Centrale des Etats de l'Afrique de l'Ouest
Avenue Abdoulaye FADIGA
BP 3108 DAKAR – (Sénégal)
A l'attention du Directeur de la Gestion des Ressources Humaines
Très important :
1. Seules les candidatures enregistrées en ligne sur le site internet de la BCEAO (www.bceao.int) seront examinées.
2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
3. Aucune contrepartie financière n'est demandée pour l'enregistrement des candidatures.
4. L'Agence UMOA-Titres se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

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OLAM COTE D’IVOIRE RECRUTE CHEF VENTES RIZ

OLAM COTE D’IVOIRE RECRUTE CHEF VENTES RIZ
Localisation: Abidjan
· Position dans la structure: Poste placé sous la supervision directe du Business Manager Rice ;
· Supervise une force de vente
Missions du poste:
· Assurer la gestion et le développement du réseau de distribution de riz en Côte d'Ivoire.
· Tâches :
· Réaliser les objectifs de vente
· Prospecter et développer de nouveaux marchés
· Maintenir de bonnes relations d’affaires avec les clients actuels
· Assurer le recouvrement des créances.
Profil recherché :
· BAC + 4/5 d'une grande école de commerce
· Expérience d'au moins 3 ans dans la grande distribution, de préférence dans les FMCG
· Une bonne connaissance du canal traditionnel serait un atout
· Le candidat idéal devrait être orienté résultats, doté d'un bon sens de la négociation et être mobile pour des déplacements ponctuels à l'intérieur du pays.
Soumission des candidatures :
Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse : olamivoire@afnet.net en mentionnant en objet la référence du poste : CHEFVTES – 1012


Date limite de réception des cv : 07 octobre 2012.

Disponibilité du poste: immédiate.



Seuls les candidats présélectionnés recevront une réponse formelle.

10:31 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (2) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

lundi, 01 octobre 2012

CHARGE DE COMPTES SENIOR – CORPORATE BANKING

DIAMOND BANK

Recrute

CHARGE DE COMPTES SENIOR – CORPORATE BANKING

REJOIGNEZ L'EQUIPE DIAMOND BANK.

Vous êtes jeune, dynamique et vous portez des valeurs telles que la rigueur, la créativité, la passion du travail bien fait et le désir de réussir en relevant des défis, Vous avez toujours rêvé faire carrière au sein d'une institution bancaire d'envergure internationale et en pleine expansion. Alors, n'hésitez plus à nous rejoindre.

Nous recherchons pour le renforcement de notre équipe, des professionnels, expérimentés, dynamiques et orientés résultat pour occuper les postes ci-après :

Chargés de comptes senior Corporate Banking

1-    Principales activités

-          Assurer la promotion et la vente de la banque, auprès d’une clientèle de type Banking (Grandes Entreprises).

-          Suivre les différents dossiers des clients au sein de la Banque.

2-    Qualifications et autres exigences

-          Niveau d’études : minimum BAC + 4 en Marketing, Banque et Finances/Gestion des entreprises, gestion des Banques ou diplôme équivalent.

-          Expérience : 5 ans au minimum dans une institution bancaire àun poste similaire

-          Age : 35 ans au maximum au 31 décembre 2012

-          Etre dynamique et avoir le sens de l'organisation

-          Avoir de l'aisance relationnelle

-          Etre orienté vers la réalisation des objectifs

-          Les candidats doivent être disposés à travailler en Côte d'Ivoire comme au Bénin

 

Rémunération et avantages

La rémunération et les avantages seront déterminés sur la base du dossier du candidat.

 

Dossier à fournir

Les candidatures seront reçues en ligne sur le site de la banque àl'adresse suivante: www.diamondbank.com

Date de clôture : 15 Octobre 2012.

Seuls les candidats présélection nés seront contactés.

 

10:49 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

DIRECTEUR FINANCIER (H/F)

RMO JOB CENTER

RECRUTE

DIRECTEUR FINANCIER (H/F)

 

 

Le Poste

Rattaché au Président Directeur Général, vous aurez pour mission principale de coordonner les travaux d'arrêtés comptables, établir les états de synthèse et préparer les commentaires et autres notes aux états financiers,

A ce titre vous aurez à : 

- assurer la rapidité et la fiabilité de la production de l'information comptable et financière,

- coordonner l'activité des services  relevant de la Direction,

- établir des prévisions périodiques et mettre en oeuvre les indicateurs de gestion comptable et prévisionnelle,

- effectuer une revue des mouvements du mois au niveau des charges et des produits, et vérifier les analyses des comptes de bilan,

- effectuer le suivi du budget et définir les schémas comptables,

- viser les ordres de paiement et autres justificatifs (facture et bon de commande) pour les opérations relevant de la comptabilité,

- veiller au respect des procédures et  à la production des déclarations aux organes de réglementation,

- rendre compte des travaux sur le budget à la Direction générale et au Comité de Direction,

- établir des prévisions financières sur tous les projets (estimation des coûts et des revenus),

- suivre les différents comptes bancaires des projets et analyser leur adéquation avec les statistiques en provenance de l'exploitation,

- établir la situation d'exploitation courante comparée à la période précédente et aux prévisions et analyser les écarts,

- exploiter les statistiques mensuelles en vue de l'élaboration du tableau de bord de gestion,

-gérer l'ensemble des biens mobiliers et immobiliers du groupe  ...

 

Profil du Candidat

Titulaire d'un diplôme BAC +4/5 en  DESCF, DECF ou équivalent, vous justifiez de 10 ans minimum d'expérience à une fonction similaire. Vous  devez  avoir de réelles connaissances en sciences juridiques et financières et en audit. Personne intègre et dotée d'une bonne capacité à animer une équipe, vous êtes rigoureux, organisé,. La bonne maitrise des logiciels comptable est INDISPENSABLE.

 

Postulez en ligne sur www.rmo-jobcenter.com

10:48 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg