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jeudi, 26 juillet 2012

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RMO JOB CENTER

Recrute

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

 

Le Poste

 

Sous la supervision du DAF, vous aurez pour mission principale l'optimisation de la politique RH de la société en conformité avec la politique et les procédures RH définies par le Groupe.

 

A ce titre vous aurez à :

  • suivre l'administration du personnel
  • recruter les équipes excepté les directeurs, dès la genèse du besoin jusqu'à l'embauche du candidat retenu,
  • établir et suivre les contrats de travail,
  • développer les compétences, de l'identification des besoins jusqu'à la mise en place des plans de développement et de formation individuels et collectifs,
  • intervenir de manière transversale dans l'entreprise et être en relation directe avec les interlocuteurs du groupe et les organismes externes,
  • gérer les procédures disciplinaires et les contentieux,
  • élaborer les budgets RH (salaires, formation...) et gérer la paie,
  • organiser et suivre le processus d'évaluation annuelle des performances,
  • promouvoir la gestion des carrières, en animant les différentes étapes du processus,
  • identifier les besoins de sécurité au travail sur le terrain et mettre en place  les différentes démarches qui ont pour objectif de minimiser les risques d'accident,
  • accompagner les managers sur tous les sujets RH,
  • animer les relations avec les différents partenaires sociaux,
  • participer aux projets d'organisation et à toutes les démarches de change management nécessaires,
  • mettre en place des outils de pilotage RH.

Profil du Candidat

 

Titulaire d'un BAC + 4 / 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans  à une fonction similaire.
Doté(e) de fortes capacités relationnelles, rigoureux (se), autonome, et entreprenant(e), vous avez des aptitudes avérées de négociation et d'écoute. Votre sens des responsabilités et de la confidentialité ne sont plus à démontrer.
Manager méthodique et très organisé(e), vous êtes attentif (ve) aux requêtes sociales du personnel tout en respectant fermement les objectifs établis par la Direction Générale. 

La  maîtrise parfaite de l'outil informatique est INDISPENSABLE.

 

Postulez en ligne sur www.rmo-jobcenter.com

10:09 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : drh | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

FIRST LINE MANAGER PARAPHARMACIE AFRIQUE (H/F)

RMO JOB CENTER

Recrute

FIRST LINE MANAGER PARAPHARMACIE AFRIQUE (H/F)

 

Le Poste

 

Sous la responsabilité du Directeur Afrique, vous aurez pour mission principale l'analyse de l'environnement, des acteurs et la mise en oeuvre d'une politique commerciale en vue d'accroître le chiffre d'affaire .

 

A ce titre  vous aurez à :

  • manager une équipe de Délégués Parapharmaceutiques et Conseillères beauté,
  • réussir le lancement de nouvelles gammes de produits et accroitre le développement d'une gamme déjà existante,
  • travailler en étroite collaboration  avec le Chef produit basé à Toulouse et en transversal  avec les différents départements du groupe,
  • assurer la montée en expertise des DP,
  • garantir la cohésion de son équipe, et développer l'efficacité collective
  • constituer un vivier d'expertise sur chaque pays de la zone ANF,
  • s'approprier les problématiques multiples dans des environnements et des cultures différentes.
  • effectuer des reporting mensuels.

Profil du Candidat

 

Titulaire d'une formation scientifique idéalement complétée par une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le management d'équipes de délégués pharmaceutiques dans le domaine parapharmacie, nutrition (Régional et/ou superviseurs multi pays).
Vous devez avoir une bonne connaissance des circuits pharmaceutiques / parapharmacies / centres de beauté ainsi que des visites  médicales.  Doté d'un sens aigu de l'organisation et du leadership, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vos compétences managériales et relationnelles sont avérées et vous êtes parfaitement bilingue. 


La maitrise de l'outil informatique serait un véritable atout.

 

Postulez en ligne sur www.rmo-jobcenter.com

10:07 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

UN (1) CHEF D'AGENCE

G4S SECURE SOLUTIONS (CI) S.A

Recrute

UN (1) CHEF D'AGENCE


Missions
 : Sous l'autorité du Directeur des opérations, vous aurez la responsabilité de conduire toutes les activités commerciales, opérationnelles et administratives liées à la vie de l'agence.
A ce titre vous aurez à :
- Gérer tant les relations clients que les moyens humains et matériels 
- Identifier les opportunités de projet dans la zone 
- Assurer le suivi des clients et contribuer à leur rétention
- Effectuer les visites de sécurité et rédiger les rapports afférents
- Effectuer les mises en place, le contrôle et la formation des effectifs 
- Coordonner les opérations & superviser les activités des équipes d'intervention
- Etre un relai efficace dans l'administration du personnel
- Veiller à l'image de marque de l'entreprise

Profil :
Agé de 32 ans et plus, de niveau BAC+2, vous êtes un professionnel de la sécurité ayant une expérience minimum de 5 ans de pratique et disposant de fortes capacités commerciales et d'organisation. 
Nous recherchons des candidats dotés d'un excellent sens relationnel, d'un esprit d'initiative et de rigueur dans le travail. Dynamique et disponible, vous êtes capable de travailler sous pression et de façon autonome. L'anglais et l'informatique sont indispensables.

Merci de déposer votre CV et lettre de motivation à 
Recrutement@ci.g4s.com 
avant le 31/07/12 Info line : 22 480 100

09:35 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : chef d'agence | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

mardi, 24 juillet 2012

un Directeur Commercial (Poste basé au Bénin)

AfricSearch recrute un Directeur Commercial (Poste basé au Bénin)

Profil: Formation supérieure de niveau (Bac + 4 minimum) de préférence dans le domaine commercial. Excellent relationnel ; Avoir au minimum 30 ans et au maximum 40 ans
Expérience réussie d’au moins 2 ans continus à un poste de direction commerciale d’une structure dans les finances, la prestation de services ou le commerce.
Une expérience dans le domaine de l’assurance serait serait un plus.

Merci d'adresser vos candidatures à infoci@africsearch

10:22 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : directeur commercial | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Comptable principal

UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)

 

AVIS DE RECRUTEMENT 

N° 002/2012/DSAF/DRH

 

La Commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement du Comptable principal des Organes de l'Union pour ses services.

 

I.   CARACTERISTIQUES DU POSTE

 

a) Attributions principales

 

Sous l'autorité  hiérarchique du Président de la Commission, le Comptable principal des Organes de l'Union aura en charge les services comptables. A ce titre, il assurera notamment :

  • la prise en charge et le recouvrement des recettes des Organes de l'Union ;
  • la prise en charge  et le règlement des dépenses ;
  • la garde et la conservation des fonds, des valeurs ou titres appartenant ou confiés aux Organes de l'Union ;
  • les mouvements des comptes de disponibilités ;
  • la conservation des pièces justificatives des opérations et des documents comptables ;
  • la tenue de la comptabilité de l'Union.

En tant que Comptable principal des Organes de l'Union, il sera personnellement et pécuniairement responsable des opérations financières des Organes de l'Union.

 

b) Activités spécifiques

 

Les activités spécifiques ci-après incomberont au Comptable principal des Organes de l'Union. Il s'agit notamment :

  • d'organiser et d'assurer le bon fonctionnement des Services comptables ;
  • de centraliser et d'intégrer dans sa comptabilité, les opérations réalisées par les Comptables secondaires et les Régisseurs ;
  • de rendre compte de sa gestion à la Cour des Comptes.

II.  QUALIFICATIONS ET APTITUDES

 

1. Profil du candidat

 

Le Comptable principal des Organes de l'Union doit posséder l'un des diplômes ci-après :

  • être titulaire d'un DEA, DESS ou Doctorat en finances comptabilité ou gestion ;
  • être titulaire d'un diplôme d'une Grande Ecole de Trésor Public, des Régies financières ;
  • ou tout autre diplôme équivalent.

Il doit avoir :

  • une expérience d'au moins dix (10) ans dans les tâches de conception, de direction et de gestion administrative et financière ;
  • une bonne connaissance des règles de la Comptabilité publique ;
  • une bonne connaissance des principes comptables du SYSCOHADA ;
  • des capacités d'organisation et de planification ;
  • une bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de comptabilité ;
  • des aptitudes pour travailler en équipe.

2. Age limite

 

Le Comptable principal des Organes de l'Union devra être âgé au plus de 50 ans au 31 décembre 2012.

 

III. CLASSIFICATION  PROFESSIONNELLE

 

Le Comptable principal des Organes de l'Union relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l'UEMOA.

 

IV. DUREE DU CONTRAT

 

Le contrat de travail est à durée indéterminée.

 

V.  CONDITIONS GENERALES DU RECRUTEMENT

 

a) Dossier de candidature

 

Le dossier de candidature doit comporter :

  • une demande signée du candidat ;
  • une lettre de motivation ;
  • un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
  • une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

b) Nationalité

 

Les candidats doivent être ressortissants de  l'un des Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. 

 

VI. PRESENTATION DES DOSSIERS

DATE DE CLOTURE

 

Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

 

a) au recto, la mention « Recrutement du Comptable principal des Organes de l'Union pour les services de la Commission de l'UEMOA » ;

 

b) au verso, les nom et prénoms du candidat. 

 

Il doit être déposé à la Commission de l'UEMOA ou adressé,  par voie postale, à :

 

MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L'UEMOA

380, Avenue Joseph KI-ZERBO

01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01

Burkina Faso

 

La date limite de dépôt des candidatures initialement fixée le 20 juillet 2012 est prorogée au 20 septembre 2012

 

VII.  PROCEDURE DE RECRUTEMENT

 

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

  • une phase de présélection sur dossier,
  • une phase de sélection sur la base de tests et d'entretiens.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

 

Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :

  • un extrait d'acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
  • un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
  • un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé.

Aucun dossier ne sera retourné.

           

Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

 

Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l'UEMOA : www.uemoa.int

 

Cet avis de recrutement remplace celui publié le 21 juin 2012.

 

Ouagadougou, le 17 juillet 2012

 

Pour le Commissaire chargé du

Département des Services

Administratifs et Financiers

Le Directeur de Cabinet

 

 

Komi Kpidiba Lerat KADJAKA

10:18 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : comptable | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

MANAGER TERRITORIAL

SYSMEX

Recrute

MANAGER TERRITORIAL

Responsabilités Principales

·                     Le Territoire;Cote d'Ivoire, Burkina FasoTogo, Benin, Sénégal,Mali, ROC, République Centre Africaine, Cameroun,Gabon,Guinée Equatoriale et Congo.

·                     Développement proactive et mise en œuvre des plans Marketingstratégies de vente et la promotion pacanaux, marchédistributeur et groupe de produits pour SYSMEX.

·                     Mener une bonne politique de ventes en Afrique de l'ouest et  central francophone afin d'atteindre les objectifs commerciauxen mettant un accent particulier sur les financements internationaux.

·                     Développer et maintenir des contacts de haut niveau avec les ONG, les agences d'Aide internationales PEPFAR, fonds mondialgouvernement, Ministère de la Santé les programmes de lutte contre les maladies et des groupes de lobby afin d'influencer les politiques d'achats et assurer une bonne synergie entre le marché et la promotion des produits de marque SYSMEK

·                     Aider à la conception d'un budget et faire des prévisions de vente fiables pour SYSMEX en Afrique de l'Oueset Centrale,

Offrir un bon coaching à la force de vente du distributeur local

·                     Appui à l'équipe du Service Technique de SYSMEX et le partage d'idées Un formations entre les différents départements.

·                     La promotion des produits qui implique des dispositions pour la formation marketing et produit aussi bien pour les Distributeurs locaux que pour les clients.

·                     Identification des leaders d'opinions clés.

 

 

Expérience Requise

·                     Obligation de résultat

·                     Planification du marché

·                     Bonne compétence personnelle

·                     Capacité à prendre des décisions pertinentes

·                     Agir pour créer des valeurs

·                     Etre très organisé

·                     Assigner et atteindre des résultats

·                     Innoverapprendre et faire changer les choses

·                     Créeune synergie entractionstratégie et objectif

·                     Mettre le client au centre de toutes nos actions

·                     rer des services Professionnels

·                     Construire des relations solides edurables

·                     Promouvoir l'esprit d'équipela collaboration et le partage

·                     Modeler et encourager la communication bidirectionnelle

·                     Atteindre les résultats assignés

 

 

Qualifications  

Avoir une formation de :

·         Médecin, ingénieur Biomédical, Pharmacien, ou expérience équivalente du Marchédu Diagnostic in Vitro en Afrique de l'Ouest Francophone,

·         Parler couramment Anglais et français.

·         3-5 années d'expérience professionnelle en vente et Marketing d'équipements de diagnostic in vitro (IVO) en Afrique de l'ouest.

·         Basé en Cote d'Ivoire, Abidjan.

 

Prière d'adresser CV en anglais à :

Osei.eric@sysmex-europe.com

10:15 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : manager | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

RECRUTEMENT D'UN DEVELOPPEUR WINDEV CONFIRME

Nous recrutons dans l' immédiat un développeur WINDEV confirmé (03 ans de pratique).
Rigoureux, méticuleux et discipliné.

Envoyez CV, lettre de motivation+photo à contact@phoenix-cs.net au plus tard le vendredi 27 juillet 2012.

09:45 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : developpeur | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

samedi, 21 juillet 2012

Responsable Commercial (H/F)

RMO
JOB CENTER
Tous les emplois, Tous les métiers


Responsable Commercial (H/F)

Description du poste


Sous la Responsabilité du Directeur d'Exploitation Développement, vous aurez  pour mission principale de définir et assurer la mise en oeuvre de la politique Marketing et Commerciale du Service.  
A ce titre, vous aurez à :
  •     effectuer des études de marchés et proposer des axes d'évolutions,
  •     promouvoir et commercialiser les services de l'entreprise,
  •     mettre en place une réelle force de vente pour développer nos activités,
  •     développer les échanges commerciaux,
  •     élaborer les calculs des coûts commerciaux.
Profil du candidat

Titulaire d'un BAC +4 en commerce et Marketing, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans un service commercial. Vous  devez être méthodique, rigoureux,  respectueux des règles, capable de travailler en équipe et avoir un fort sens managérial.

POSTULEZ EN LIGNE sur www.rmoci.com

10:43 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : commercial | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

ACHETEUR

IMPORTANTE SOCIETE INTERNATIONALE
LEADER DANS SON SECTEUR D'ACTIVITE
recherche
ACHETEUR

Mission : Sous l'autorité du Responsable Contrats Achats, vous serez chargé de :
- Préparer les appels d'offres et élaborer les commandes de biens et de services dans un premier temps nécessaires à l'activité de support, services généraux en particulier et ensuite, au processus industriel
- S'assurer de la réalisation dans le respect des termes et conditions contractuelles
- Respecter et faire respecter les principes selon les codes de conduite, les chartes d'étique de l'entreprise

Profil
 : Ivoirien(ne) âgé(e) d'au plus 30 ans. Titulaire d'un BAC+5 (Ecole de Commerce) / Ingénieur, de préférence expérience internationale dans le domaine pétrolier serait un plus.

NB :

1) Candidatures féminines fortement encouragées
2) Possibilités d'évolution de carrière au sein de ce Groupe International.

Prière de déposer urgemment, lettre de motivation avec prétentions salariales, CV et photo auprès de :

MCR International
Votre Chasseur de Têtes
Tél : 22 42 97 41
Deux Plateaux Rue des Jardins, Rue J63, Villa 479
(derrière la Pharmacie Sainte Cécile)

10:40 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : commercial | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

UN DIRECTEUR DES ÉTUDES (H/F)

EXPERTISE

Recrute

UN DIRECTEUR DES ÉTUDES (H/F)

Missions: Sous l'autorité du fondateur, vous aurez à entreprendre des actions pour la bonne conduite des activités de l'établissement ; organiser des réunions d'entrée et périodiques avec le personnel administratif et le corps enseignant assurer la gestion du corps professoral; établir le programme d'enseignement annuel des enseignants et en faire un suivi régulierassurer l'évaluation périodique des enseignants;

Profil : Titulaire de Bac + 3, ou tout diplôme équivalent ; vos qualités de leadership, votre sens relationnel et de la coordination sont requis. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans l'enseignementavoijà occupé un poste de Directeur des études ou assimilé dans un collège serait un atout.

Merci d'adresser votre lettre de motivation, curriculum vitae+ photo et prétentions salariales au cabinet Expertises à l'adresse électronique suivante:contact@expertisesci.com

10:39 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : directeur des études | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg