topblog Ivoire blogs

samedi, 21 juillet 2012

Directeur des Finances

Directeur des Finances

Description du poste

Le Directeur des Finances est le responsable financier du projet CITI. Le Directeur des Finances guidera et supervisera l'action du service des finances des bureaux de CITI à Abidjan et Bouaké. Il assurera la liaison avec le département des programmes et subventions ainsi que les autres départements de support opérationel et interviendra dans les questions financières et budgétaires. Basé à Abidjan, le Directeur des Finances est sous les ordres directs du Directeur des Opérations, il travaillera étroitement avec les membres des départements cités ci-dessus, les sous-traitants, les partenaires de mise en œuvre ainsi que les équipes des finances de CITI et du siège d'AECOM.

RESPONSABILITÉS

Gestion et politiques

  • Développer et s'assurer de l'application d'un guide des finances établi pour le projet ;

  • Élaborer, coordonner et mettre en œuvre des plans pour le contrôle, la surveillance et la déclaration des opérations financières afin d'inclure le contrôle financier, le Trésor, les budgets de fonctionnement et le budget du projet ;

  • Veiller à ce que toutes les informations financières soient réunies en temps voulu et fournies au Directeur des Opération afin d'être approuvées ;

  • Être le point focal du projet en ce qui concerne toutes les questions de financement pour CITI et le siège d'AECOM et prendre part aux réunions visant à la gestion du projet.

Contrôle

  • Superviser la préparation, l'étude, l'approbation et la soumission des rapports financiers internes selon toutes les conditions requises, et notamment le bilan mensuel et la réconciliation des comptes de bilan, veiller à ce que les soldes soient correctement chiffrés ;

  • Gérer et examiner régulièrement les politiques et les procédures de financement afin de promouvoir l'efficacité et le bon fonctionnement du système ;

  • Diriger la préparation correcte et l'approbation du rapport financier de tous les donateurs en temps voulu selon les exigences comptables, juridiques et contractuelles ;

  • Surveiller les besoins mensuels de liquidités et s'assurer que les besoins de liquidités de CITI sont couverts grâce à des fonds adéquats;

  • Superviser l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan qui permet de protéger le projet face au cours changeant des devises ;

  • Fournir chaque mois à l'équipe de gestion du projet des bilans financiers et notamment un compte rendu de l'état du budget ; savoir identifier et traiter les problèmes potentiels ;

  • Développer, planifier ou superviser l'élaboration des audits de contrôle interne national, et entreprendre des actions nécessaires afin de corriger les faiblesses du contrôle interne.

Surveillance de la gestion financière des subventions

  • S'assurer que les procédures de financement des subventions sont adéquates, que les systèmes de surveillance et de gestion sont en place afin de pouvoir efficacement établir des rapports sur les subventions et également afin de distribuer et de surveiller ces fonds ;

  • S'assurer de l'efficacité de la surveillance et du soutien apporté aux bénéficiaires des subventions afin d'assurer le respect constant des termes de leurs accords comme notamment la gestion financière et le respect du règlement imposé par l'USAID ;

Gestion et formation du personnel

  • Gérer l'équipe chargée des finances du projet et superviser le comptable et l'assistante aux finances;

  • Se rendre à Bouaké ou dans tout autre bureau de CITI afin de fournir un soutien technique et afin de superviser le personnel ;

  • Assurer et veiller à la mise en œuvre sur le terrain de nouvelles initiatives et politiques.

Profil recherché

  • Au minimum six (6) années d'expérience progressive dans la finance / la comptabilité - l'exercice du rôle de responsable financier d'un programme financé par l'USAID est un avantage

  • Diplôme de Comptabilité ou de Finance - Expert comptable

  • Expérience préalable d'un logiciel de comptabilité générale - de préférence Quicken ou Quickbooks

  • De fortes compétences en informatique, vous devrez pouvoir vous servir aisément de Windows Microsoft Office (Word, Excel) ainsi que de divers logiciels de comptabilité ;

  • Connaissance des exigences contractuelles, juridiques et financières soumises au financement de l'USAID;

  • Apte à communiquer de façon efficace dans un environnement multi-culturel

  • Fortes compétences organisationnelles, flexibilité, et pouvoir travailler sous la pression en gérant diverses priorités au sein d'un environnement dynamique

  • Pouvoir participer à des déplacements à travers le pays 

  • Anglais courant impératif ; désir d'apprendre essentiel

Candidature

  • Seuls les candidats dont le profil correspond au profil demandé seront retenus

  • Postulez en envoyant uniquement un CV! Aucun autre document n'est nécessaire à ce stade de la procédure. Les candidatures doivent être exclusivement rédigées dans le format word et ne doivent pas excéder 500ko.

  • Seuls les candidats retenus seront contactés

Envoyez votre candidature à finance@aecomciti.com au plus tard le 26 Juillet 2012 à 17h.

10:36 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : daf | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Responsable AGR dans le Bas Sassandra



DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste : Superviseur AGR
Location : Bas Sassandra 
Grade : 
Superviseur : Responsable des Programmes et du Chef de Base de Tabou 
Niveau de Protection : 
Responsable de : Coordination du Programme AGR dans le Bas Sassandra 

Objectif du poste : 
Sous la coordination directe du Responsable des Programmes et du Chef de Base de Tabou, le Responsable AGR dans la zone de Bas Sassandra aura pour tâches : 
- La représentation du programme AGR auprès des partenaires locaux 
- La mise en oeuvre du programme dans la zone d'intervention 
- Le suivi-évaluation des activités du programme 

Tâches et Responsabilités


1.1: La représentation du programme AGR auprès des partenaires locaux 

- Représenter le programme Relèvement auprès des bénéficiaires, des autorités et des partenaires nationaux et internationaux dans la zone d'activité du programme, 
- Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du programme de relèvement précoce; 
- Entretenir une collaboration professionnelle avec les partenaires notamment les services techniques déconcentrés de l'Etat, les ONG nationales et internationales ainsi que les acteurs non étatiques locaux; 
- Représenter le programme AGR aux réunions externes de coordination technique, 
- Mettre en place et entretenir un réseau de partenaires techniques au niveau local et national, 

1.2: La mise en oeuvre du programme dans la zone d'intervention 

Activités sur le terrain (identification des besoins, animation, formation, remise de KITs) au profit des populations ciblées 
- Organiser et animer des sessions de sensibilisation auprès des populations / groupements ciblées ; 
- Accompagner les populations/groupements ciblées dans le processus participatif d'identification de leurs besoins (en connaissances, matériels, etc.) et des solutions proposées ; 
- Appuyer les groupements de base dans le montage des dossiers pour le démarrage d'AGR durable à la fin du projet ; 
- Programmer, organiser, animer et suivre le plan de renforcement des capacités des groupements existants dans différents domaines (gestion d'un groupement, montage de microprojets, comptabilité simplifié, marketing); 
- Définir la composition des KIT AGR en accord avec les besoins exprimés, l'étude du marché locale, les disponibilités budgétaires ; 
- Planifier, réaliser et suivre la remise des KIT sur le terrain ; 
- Suivre la conduite des AGR après la réception des KIT; 
 
Mise en oeuvre globale du projet 

- Contribuer à l'identification d'une stratégie durable dans la zone ciblée et assurer sa planification, sa mise en oeuvre et son suivi-évaluation; 
- Planifier et organiser les activités sur le terrain avec les staffs avec de plan d'action hebdomadaire ; 
- Formaliser les besoins exprimés par les groupes cibles en commandes selon les procédures logistiques de DRC; 
- Elaborer les TDRs relatifs aux études, enquêtes, analyses, formations qui doivent être réalisées dans le cadre des activités de RP; 
- Suivre les activités (formations, études et enquêtes) menées par les partenaires ou contractants de DRC dans le domaine du RP ; 
- Assurer le suivi des dépenses sur les lignes budgétaires allouées aux activités d'AGR selon les procédures administratives et financières de DRC; 
- Effectuer le suivi administratif des contractualisations avec les groupements bénéficiaires (listes de distribution des kits, décharges, etc.), les consultants et les autres contractants; 
- Tenir de manière régulièrement, une réunion hebdomadaire avec le staff pour apprécier le niveau d'avancement des activités et définir le planning des activités; 
- Évaluer et mettre à jour régulièrement les besoins matériels et logistiques pour la mise en oeuvre des activités. 

Management et gestion des ressources humaines (RH): 
- Assurer le management administratif de l'équipe AGR sur le terrain (suivre, contrôler et évaluer le travail de terrain des agents de l'équipe de Terrain); 
- Contribuer à la formation continue et aux briefings / débriefings des agents de l'équipe de Terrain; 
- Participer, en cas de besoin, aux recrutements des agents de l'équipe de terrain; 
- Evaluer le personnel. 
 
1.3 : Le suivi-évaluation des activités du programme 
Planification et Suivi et évaluation : 
- Elaborer et mettre en oeuvre un système de planification opérationnelle mensuelle afin de suivre les réalisations sur le terrain en accord avec le système de S&E de DRC-CI; 
- Suivre l'avancement et le bon déroulement des activités technique du programme; 
- Adapter les outils de suivi, planification, évaluation au contexte local du programme; 
- Suivre et Notifier les changements des conditions socio-économiques sur la zone d'intervention; 
- Etre fort de proposition pour réajuster et reformuler les projets existants et pour en formuler d'autres futurs. 

Rapportage 
- Rédiger les rapports d'activités mensuelles et tout autre rapport demandé par le Coordinateur des programme; 
- Etablir et mettre en oeuvre les recommandations pour améliorer le programme en fonction des résultats des activités; 
- Promouvoir des relations et des synergies avec les autres acteurs sur le terrain ; 
- Proposer des axes de travail et stratégies pour les activités futures; 
 
1.4: Autres 
- Le / la Superviseur ne doit pas utiliser l'image de DRC à des fins personnelles; 
- Il / Elle ne doit pas travailler en état d'ébriété et /ou sous l'influence de drogue ou d'alcool; 
- Il/Elle doit s'engager à respecter le code de conduite, les procédures de sécurité, et le cadre de redevabilité de DRC. 
- Permit de conduire pour la moto 

Qualifications et compétences /Profil requis 


Qualifications 
- Bac + 4 en sociologie ou économie 

Expériences 
- Expérience professionnelle: au moins 03 ans d'expérience avec des ONG nat ou int dans le domaine de la promotion des AGR et/ou microprojet socio-économique en particulier en faveur des femmes 

Compétences / Capacités 
- La connaissance techniques des AGR (tricot, couture, saponification) et du microcrédit seront un plus
- Bonne expérience dans l'animation et la formation des organisations à la base ; 
- Expérience éprouvée dans l'appui aux initiatives locales (AGR, microcrédits, microprojets) ; 
- Compétence en méthode d'analyse participative (MARP), gestion, comptabilité; 
- Maitrise du français parlé et écrit. 
- Maitrise de l'Anglais parlé et écrit. 

Veuillez noter que le poste est basé à Tabou avec des visites fréquentes sur le terrain. DRC ne prend pas en charges aucun frais lié aux déménagements éventuels à Tabou des personnes recrutées ; DRC ne munit non plus les coûts d'hébergement sur place. 

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV devront être transmis par voie électronique à l'adresse suivante : recruitment@drc-westafrica.org ou aux bureaux de DRC avant le 25 Juillet 2012 à 17h. 

NB : Les candidatures devront mentionner en objet « Superviseur AGR Bas Sassandra », sous peine d'annulation. Seuls les candidats retenus seront contactés. 

10:34 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Responsable AGR dans le Bas Sassandra



DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste : Superviseur AGR
Location : Bas Sassandra 
Grade : 
Superviseur : Responsable des Programmes et du Chef de Base de Tabou 
Niveau de Protection : 
Responsable de : Coordination du Programme AGR dans le Bas Sassandra 

Objectif du poste : 
Sous la coordination directe du Responsable des Programmes et du Chef de Base de Tabou, le Responsable AGR dans la zone de Bas Sassandra aura pour tâches : 
- La représentation du programme AGR auprès des partenaires locaux 
- La mise en oeuvre du programme dans la zone d'intervention 
- Le suivi-évaluation des activités du programme 

Tâches et Responsabilités


1.1: La représentation du programme AGR auprès des partenaires locaux 

- Représenter le programme Relèvement auprès des bénéficiaires, des autorités et des partenaires nationaux et internationaux dans la zone d'activité du programme, 
- Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du programme de relèvement précoce; 
- Entretenir une collaboration professionnelle avec les partenaires notamment les services techniques déconcentrés de l'Etat, les ONG nationales et internationales ainsi que les acteurs non étatiques locaux; 
- Représenter le programme AGR aux réunions externes de coordination technique, 
- Mettre en place et entretenir un réseau de partenaires techniques au niveau local et national, 

1.2: La mise en oeuvre du programme dans la zone d'intervention 

Activités sur le terrain (identification des besoins, animation, formation, remise de KITs) au profit des populations ciblées 
- Organiser et animer des sessions de sensibilisation auprès des populations / groupements ciblées ; 
- Accompagner les populations/groupements ciblées dans le processus participatif d'identification de leurs besoins (en connaissances, matériels, etc.) et des solutions proposées ; 
- Appuyer les groupements de base dans le montage des dossiers pour le démarrage d'AGR durable à la fin du projet ; 
- Programmer, organiser, animer et suivre le plan de renforcement des capacités des groupements existants dans différents domaines (gestion d'un groupement, montage de microprojets, comptabilité simplifié, marketing); 
- Définir la composition des KIT AGR en accord avec les besoins exprimés, l'étude du marché locale, les disponibilités budgétaires ; 
- Planifier, réaliser et suivre la remise des KIT sur le terrain ; 
- Suivre la conduite des AGR après la réception des KIT; 
 
Mise en oeuvre globale du projet 

- Contribuer à l'identification d'une stratégie durable dans la zone ciblée et assurer sa planification, sa mise en oeuvre et son suivi-évaluation; 
- Planifier et organiser les activités sur le terrain avec les staffs avec de plan d'action hebdomadaire ; 
- Formaliser les besoins exprimés par les groupes cibles en commandes selon les procédures logistiques de DRC; 
- Elaborer les TDRs relatifs aux études, enquêtes, analyses, formations qui doivent être réalisées dans le cadre des activités de RP; 
- Suivre les activités (formations, études et enquêtes) menées par les partenaires ou contractants de DRC dans le domaine du RP ; 
- Assurer le suivi des dépenses sur les lignes budgétaires allouées aux activités d'AGR selon les procédures administratives et financières de DRC; 
- Effectuer le suivi administratif des contractualisations avec les groupements bénéficiaires (listes de distribution des kits, décharges, etc.), les consultants et les autres contractants; 
- Tenir de manière régulièrement, une réunion hebdomadaire avec le staff pour apprécier le niveau d'avancement des activités et définir le planning des activités; 
- Évaluer et mettre à jour régulièrement les besoins matériels et logistiques pour la mise en oeuvre des activités. 

Management et gestion des ressources humaines (RH): 
- Assurer le management administratif de l'équipe AGR sur le terrain (suivre, contrôler et évaluer le travail de terrain des agents de l'équipe de Terrain); 
- Contribuer à la formation continue et aux briefings / débriefings des agents de l'équipe de Terrain; 
- Participer, en cas de besoin, aux recrutements des agents de l'équipe de terrain; 
- Evaluer le personnel. 
 
1.3 : Le suivi-évaluation des activités du programme 
Planification et Suivi et évaluation : 
- Elaborer et mettre en oeuvre un système de planification opérationnelle mensuelle afin de suivre les réalisations sur le terrain en accord avec le système de S&E de DRC-CI; 
- Suivre l'avancement et le bon déroulement des activités technique du programme; 
- Adapter les outils de suivi, planification, évaluation au contexte local du programme; 
- Suivre et Notifier les changements des conditions socio-économiques sur la zone d'intervention; 
- Etre fort de proposition pour réajuster et reformuler les projets existants et pour en formuler d'autres futurs. 

Rapportage 
- Rédiger les rapports d'activités mensuelles et tout autre rapport demandé par le Coordinateur des programme; 
- Etablir et mettre en oeuvre les recommandations pour améliorer le programme en fonction des résultats des activités; 
- Promouvoir des relations et des synergies avec les autres acteurs sur le terrain ; 
- Proposer des axes de travail et stratégies pour les activités futures; 
 
1.4: Autres 
- Le / la Superviseur ne doit pas utiliser l'image de DRC à des fins personnelles; 
- Il / Elle ne doit pas travailler en état d'ébriété et /ou sous l'influence de drogue ou d'alcool; 
- Il/Elle doit s'engager à respecter le code de conduite, les procédures de sécurité, et le cadre de redevabilité de DRC. 
- Permit de conduire pour la moto 

Qualifications et compétences /Profil requis 


Qualifications 
- Bac + 4 en sociologie ou économie 

Expériences 
- Expérience professionnelle: au moins 03 ans d'expérience avec des ONG nat ou int dans le domaine de la promotion des AGR et/ou microprojet socio-économique en particulier en faveur des femmes 

Compétences / Capacités 
- La connaissance techniques des AGR (tricot, couture, saponification) et du microcrédit seront un plus
- Bonne expérience dans l'animation et la formation des organisations à la base ; 
- Expérience éprouvée dans l'appui aux initiatives locales (AGR, microcrédits, microprojets) ; 
- Compétence en méthode d'analyse participative (MARP), gestion, comptabilité; 
- Maitrise du français parlé et écrit. 
- Maitrise de l'Anglais parlé et écrit. 

Veuillez noter que le poste est basé à Tabou avec des visites fréquentes sur le terrain. DRC ne prend pas en charges aucun frais lié aux déménagements éventuels à Tabou des personnes recrutées ; DRC ne munit non plus les coûts d'hébergement sur place. 

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV devront être transmis par voie électronique à l'adresse suivante : recruitment@drc-westafrica.org ou aux bureaux de DRC avant le 25 Juillet 2012 à 17h. 

NB : Les candidatures devront mentionner en objet « Superviseur AGR Bas Sassandra », sous peine d'annulation. Seuls les candidats retenus seront contactés. 

10:30 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

mardi, 03 juillet 2012

un (01) Assistant Technique

 
GROUPE DERRE CI SECURITE (www.gds-securite.com), Entreprise de sécurité privée professionnelle;
Siège II Plateaux Polyclinique, 27 BP 1014 ABIDJAN 27
Tel: 20.01.01.01 / 60.50.71.21
Recrutons un (01) Assistant Technique

 
Missions :
 
Sous la responsabilité du Responsable de la Division Technique, vous aurez pour mission :

- L'installation des systèmes de vidéosurveillance ;
- L'installation des câblages réseaux ;
- La maintenance des systèmes ;
- La conduite des études techniques et l'élaboration des devis ;
- Le suivi de la réalisation des marchés ;
- La gestion d'une équipe de techniciens.
 
Profil

- Connaissance et maîtrise des systèmes d'exploitation des serveurs usuels
- Connaissance des Systèmes de sécurité électronique
- Connaissance et capacité à mettre en œuvre les outils d'administration, d'audit et d'analyse des systèmes
- Connaissance des technologies, protocoles et outils des systèmes de communication, télécommunication et réseau
- Maîtrise des procédures de sécurité au niveau système
- Maîtrise de l'anglais technique du domaine
- Capacité à innover et réactivité
- Capacité de rédaction et de communication orale
- Capacité à mener une consultation
- Connaissance des procédures d'appel d'offres et de marchés publics
- Capacité à animer un réseau d'utilisateurs et sens de l'écoute
 
Qualification
 
Diplôme de technicien supérieur en informatique ou Ingénieur en électromécanique, électrotechnique ou en télécommunication 
Minimum 2 à 3 ans d'expérience minimum dans le domaine  informatique et de la  sécurité électronique.

10:38 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : technicien | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Trésorier pays

REJOIGNEZ L'EQUIPE DIAMOND BANK

Vous êtes jeune, dynamique et vous portez des valeurs telles que la rigueur, la créativité, la passion du travail bien fait et le désir de réussir en relevant des défis. Vous avez toujours rêvé faire carrière au sein d'une institution bancaire d'envergure internationale et en pleine expansion. Alors, n'hésitez plus à nous rejoindre.
Nous recherchons pour le renforcement de notre équipe, des professionnels exprimés, dynamiques et orientés résultats pour occuper les postes ci-après :

I- Trésorier pays


A- Principales activités

- Suivre la position quotidienne de la trésorerie et des comptes de la trésorerie (BCEAO...)
- Participer à la Gestion des opérations sur le Marché Monétaire et financier (placement des excédents, couverture des déficits, de liquidité).
- Elaborer l'état des soldes sur les comptes des correspondants étrangers.
- Gérer l'ensemble des opérations à l'internationale.
- Participer à la gestion de la liquidité en devises étrangères
- Participer au suivi journalier des transactions.
- Participer à la production des rapports d'ALCO.
- Produire les états périodiques réglementaires à transmettre aux autorités de tutelles.
- Assurer le suivi du respect et de la production des ratios prudentiels et de gestion.
- Produire et compiler les états de Reporting à transmettre à la hiérarchie et au groupe .

B- Qualifications et autres exigences

- niveau d'étude : bac+4 minimum en finance ou mathématique statistique
- expérience : 2ans au minimum à des postes similaires dans les banque, institutions financières et cabinet d'audit .
- connaitre les méthodes de gestion de trésorerie et la réglementation en vigueur dans la zoé UEMOA
- avoir une bonne maitrise de l'outil informatique et en particulier excel powerpoint et flexcube 
- être âgé de 35 ans au plus au 31 Décembre 2012.

NB : Pour tous les postes, la maîtrise de l'anglais serait un atout majeur.

Rémunération et avantages :

La rémunération et les avantages seront déterminés sur la base du dossier du candidat URES

Dossier à fournir

Le dossier à fournir devra contenir :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae faisant état de l'expérience professionnelle du candidat ;
- Photocopie des diplômes et attestations ;
- Une photo entière

Indiquer également sur le CV, trois (3) personnes de référence ainsi que leurs contacts téléphoniques. Ces références ne doivent pas être des parents du candidat. Les dossiers de candidature sont attendus, au plus tard le 10 juillet 2012, aux adresses ci-après : emploidbci@diamondbank.com et srh@diamondbank.com

NB :

- Indiquer impérativement en objet le poste que vous sollicitez (éliminatoire)
- N'envoyer le dossier qu'une seule fois et ne solliciter qu'un seul poste à la fois.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

10:24 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : trésoriers | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Assistant Service Contrôle Financier

APPEL A CANDIDATURES

REJOIGNEZ L'EQUIPE DIAMOND BANK

Vous êtes jeune, dynamique et vous portez des valeurs telles que la rigueur, la créativité, la passion du travail bien fait et le désir de réussir en relevant des défis. Vous avez toujours rêvé faire carrière au sein d'une institution bancaire d'envergure internationale et en pleine expansion. Alors, n'hésitez plus à nous rejoindre.
Nous recherchons pour le renforcement de notre équipe, des professionnels exprimés, dynamiques et orientés résultats pour occuper les postes ci-après :

I- Assistant Service Contrôle Financier

A- Principales activités
- Elaborer des reportings de la BCEAO (Position extérieure quotidienne, les hebdomadaires, les décadaires, les balances de paiements, les conditions de banque, etc.)
- Elaborer des tableaux de bord quotidiens pour le comité de direction local et tous les contrôles de cohérence qu'il s'ensuivent
- Effectuer des Calculs, Vérifications, Déclarations et paiements des taxes

B- Qualifications et autres exigences
- Niveau d'étude : bac+3 minimum en Finance, Comptabilité, Statistique, Économie
- Expérience : 2ans au minimum à des postes similaires dans les banques, institutions financières et cabinet d'audit .
- Bonne connaissance des autres composantes de MS Office
- Bonne connaissance des études de marché
- Maîtrise de la comptabilité bancaire
- Etre âgé de 30 ans au plus au 31 Décembre 2012.

NB : Pour tous les postes, la maîtrise de l'anglais serait un atout majeur.
Rémunération et avantages :

La rémunération et les avantages seront déterminés sur la base du dossier du candidatURES
Dossier à fournir
Le dossier à fournir devra contenir :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae faisant état de l'expérience professionnelle du candidat ;
- Photocopie des diplômes et attestations ;
- Une photo entière

Indiquer également sur le CV, trois (3) personnes de référence ainsi que leurs contacts téléphoniques. Ces références ne doivent pas être des parents du candidat. Les dossiers de candidature sont attendus, au plus tard le 10 juillet 2012, aux adresses ci-après :

emploidbci@diamondbank.com et srh@diamondbank.com
NB :

- Indiquer impérativement en objet le poste que vous sollicitez (éliminatoire)
- N'envoyer le dossier qu'une seule fois et ne solliciter qu'un seul poste à la fois.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

10:03 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : financier | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

jeudi, 28 juin 2012

Ambassade des USA recrute voir:

 

http://abidjan.usembassy.gov/present_job_openings.html

11:31 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (1) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Génie Civil – Ingénieur en Construction

 

AECOM a ouvert ses portes en Côte d' Ivoire fin 2011 travaillant sur le projet Cote d'Ivoire Transition Initiative (CITI), un projet d'USAID/OTI exécuté par AECOM. Son objectif est de renforcer la confiance dans le processus de normalisation et de sortie de crise en Côte d'Ivoire en appuyant les initiatives communautaires et les efforts d'améliorer le processus de gouvernance sur tout le territoire ivoirien. Dans l'attente de l'ouverture de notre deuxième bureau à Bouaké, nous lançons cet appel à toute personne désirant faire partie d'une équipe dynamique et capable de contribuer à l'édification de son pays. Pour nos bureaux d'Abidjan et Bouaké, nous recrutons deux Ingénieurs de Construction

POSTE : Génie Civil – Ingénieur en Construction

LOCALISATION : ABIDJAN et BOUAKE

MISSION :

Planifier, contrôler, et évaluer les projets de construction communautaire conformément au calendrier d'exécution des travaux et au budget

Effectuer l'étude d'impact environnementale du site de construction avant l'élaboration de plans

Préparer des plans techniques, les devis quantitatifs, ainsi que la documentation de passation des marches pour le choix d'un bureau d'étude et/ou d'une société de construction

Préparer et présenter des prévisions budgétaires concernant le projet

Administrer le projet (contrôle de la qualité, de coût et du calendrier)

Suivre les changements et les ajouts aux ententes contractuelles avec les différents intervenants

Préparer les rapports (hebdomadaire, pour chaque visite de chantier, et mensuel) sur l'avancement des travaux ainsi pour la clôture des projets

Participer au processus de sélection du bureau d'étude et de la société de construction

Coordonner avec les bureaux d'étude et les sociétés de constructions pour assurer une haute qualité de travail

Ce poste exige des déplacements fréquents !

PROFIL DU CANDIDAT :

Bilinguisme essentiel – Anglais / Français

Diplôme d'ingénieur (génie civil) ou d'architecte d'une université reconnue obligatoire

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction mis en œuvre par des parti tiers (bureau d'études et société de construction)

Expérience en étude d'impact environnemental essentielle

Expérience et compréhension de la gestion d'une manière sensible aux conflits un atout

Au moins 2 ans d'expérience avec un bailleur de fond ou un bureau d'étude international

Maîtrise d'AutoCad et des logiciels Visio, Excel et Microsoft Project

Candidature

Seuls les candidats dont le profil correspond au profil demandé seront retenus

Postulez en envoyant uniquement un CV! Aucun autre document n'est nécessaire à ce stade de la procédure. Les candidatures doivent être exclusivement rédigées dans le format word doivent pas excéder 500ko.

Seuls les candidats retenus seront contactés

Envoyez votre candidature à engineer@aecomciti.com au plus tard le Mardi, 3 Juillet 2012 à 17h.

10:09 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : ingenieur construction | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

UNE ASSISTANTE


BEE'CAUSE GROUPE recrute UNE ASSISTANTE de préférence une femme âgée de 21 à 27 ans, de profil communication, rigoureuse, organisée, dynamique, période d'essai 2 mois avec prime de transport, disponibilité immédiate et à temps plein.

Envoyez vos CV à l'adresse contact@beecausegroupe.com avec la mention Assistante.

09:41 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

mardi, 26 juin 2012

STAGIAIRE EN RESEAU TELECOM

 

CABINET DE FORMATION D’ASSISTANCE ET D’EXPERTISE

Agréé par le FDFP et le METFP

RECRUTE

STAGIAIRE EN RESEAU TELECOM

 

pour des stages non rémunérés de 3 mois

Dans les domaines de spécialités suivants

 

 

Domaine de spécialité : réseau télécom

Diplôme : BTS, Ingénierie

·         Age : 25 à 35 ans

·         Effectif : 1

·         Durée : 3 mois

 

 

Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer par courrier électronique à l’adresse suivante cbc9266@yahoo.fr  au plus tard le 30 juillet 2012 à 18h00.

15:36 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg