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mardi, 26 juin 2012

2 CHEFS D'EQUIPE PRODUCTION

 

OLAM INTERNATIONAL

RECRUTE

2 CHEFS D'EQUIPE PRODUCTION

 

OLAM International est une entreprise multinationale présente dans 64 pays. Acteur majeur dans le négoce international et la transformation de matières premières agricoles, elle est présente en Côte d'Ivoire depuis 1994. Elle compte environ 4000 territoire ivoirien. Dans le souci d'accroître sa production,

2 CHEFS D'EQUIPE PRODUCTION

 

Localisation: Bouaké, Côte d'Ivoire

Position dans la structure: Poste placé sous la supervision directe du Responsable de Production

 

Mission du poste:

·         Assurer la production selon le respect des règles

·         Effectuer les rapports quotidiens de production

·         Veiller au respect des consignes de travail relatives à l'hygiène et à la sécurité

·         Assurer la formation des opérateurs de ligne

 

Profil recherché :

Niveau minimum : BTS / DUT Agroalimentaire, Contrôle Qualité ou équivalent

Une expérience de deux ans à un poste similaire dans une multinationale serait appréciée

 

Soumission des candidatures :

Envoyer un cv à l'adresse : olamivoire@afnet.net en mentionnant en objet la référence duposte : CHEQ – 0712.

 

Date limite de réception des cv : 15 Juillet 2012

NB : Seuls les candidats présélectionnés recevront une réponse formelle.

15:34 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : chef d'équipe | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

SOCIOLOGUE STAGIAIRE

 

CABINET DE FORMATION D’ASSISTANCE ET D’EXPERTISE

Agréé par le FDFP et le METFP

RECRUTE

SOCIOLOGUE STAGIAIRE

 

pour des stages non rémunérés de 3 mois

Dans les domaines de spécialités suivants

 

 

·         Domaine de spécialité : Sociologie

·         Diplôme : Maitrise

·         Age : 25 à 35 ans

·         Effectif : 2

·         Durée : 3 mois

 

 

Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer par courrier électronique à l’adresse suivante cbc9266@yahoo.fr  au plus tard le 30 juillet 2012 à 18h00.

15:29 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : sociologue | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

lundi, 25 juin 2012

DES COMMERCIAUX EN FREE -LANCE

 

IMPORTANTE STRUCTURE RECRUTE

 

DES COMMERCIAUX EN FREE -LANCE :

 

 MISSIONS DE L'EMPLOI

 Actualiser ses outils de vente : argumentaire, fiches produits….

 - Identifier et analyser les besoins spécifiques du client

 - Proposer une offre sur mesure adaptée au besoin du client

 - Formaliser par écrit l'offre produits

 - Relancer régulièrement le client pour conclure la vente

 - Renseigner la fiche client pour la constitution d'une base de données

 - Suivre les dossiers jusqu'à la livraison et informer le client

 - Répondre, suivre et relancer les appels d'offres

  

 

 Profil exigé:

  -Titulaire d'un BTS

 - Une bonne accroche commerciale

 - Un bon relationnel.

 - Maitrise de l' outil informatique

   

 MERCI  D'ENVOYER VOTRE CV  à l'adresse suivante info@nticonsulting.info 

16:50 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

UN DIRECTEUR DES OPERATIONS MINIERES

VARIANCE GRH

RECRUTEMENT & EVALUATION DES COMPETENCES

RECRUTE POUR UNE IMPORTANTE SOCIETE

D'EXPLOITATION MINIERE

UN DIRECTEUR

DES OPERATIONS MINIERES

 

Mission : Le Directeur des opérations minières a pour principales responsabilités de direction, la planification, la coordination des activités d'opérations minières pour s'assurer que les objectifs de production sont réalisés.

Résumé des principales tâches :

Dans le but d'assurer la bonne coordination des opérations de la mine, il aura pour mission de :

- Améliorer la gestion afin d'obtenir un meilleur contrôle des activités minières du transport et de l'expédition du minérai ;

- Préparer le budget d'exploitation de la Mine et participer à la préparation des prévisions d'exploitation et de dépenses en immobilisations ;

- Mobiliser et développer les ressources Humaines pour une plus grande performance de l'organisation ;

- Travailler en étroite collaboration avec le Service des Ressources Humaines pour des questions de relations de travail et de personnel ;

- S'assurer que les activités d'exploitation de la mine se déroulent en toute sécurité, de manière à assurer la santé et de sécurité de toute personne impliquée dans les activités de la compagnie ;

- Veiller à la conformité de toutes lois, règlements ou politiques de l'entreprise en matière d'environnement, santé et hygiène industrielle.

Profil du poste :

Le candidat doit être âgé de 40 ans minimum et doté de :

- Un diplôme d'ingénieur en mines et géologie ou avoir une solide connaissance en métallurgie ;

- Une expérience de 15 à 20 ans en gestion des opérations industrielles, dont 5 ans idéalement dans le secteur minier ;

- Des habiletés de communicateur ;

- Une bonne connaissance des problèmes environnementaux et de la sécurité au travail dans le secteur minier ;

- Une solide expérience en gestion du personnel dans un contexte syndical.

A ce poste de responsabilité, la pratique de l'anglais et la maîtrise de l'outil informatique sont indispensables. Ce poste est fortement rémunéré avec des avantages attractifs.

Dépôt de candidatures :

 

Les candidats doivent envoyer leurs dossiers (lettre de motivation avec prétentions salariales, un CV et 2 photos) avant le 01/07/2012 à VARIANCE GRH sis :

2 plateaux 7è tranche (face usine SODECI)

Tél :             22 52 50 27       / 40 65 80 31

www.variancegrh.org / info@variancegrh.org

16:48 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

(01) Stagiaire Administratif

 

 

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d'oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

 

Dans le cadre du renforcement des capacités de son service ressources humaines, l'IRC recrute un (01) Stagiaire Administratif.

 

GENERALITE DU POSTE

 

L'objectif du recrutement du  Stagiaire Administratif est d'épauler l'Admin Officer et le Manager Admin dans les principales taches administratives. Il aura pour taches principales :

 

Voyages, Visas et Visites

 

A l'arrivée d'un nouveau staff :

 

Obtenir du nouvel arrivant, la photocopie des documents administratifs (passeports, visas, cartes professionnelles) ;

S'assurer que les nouveaux arrivants sont en possession du kit d'arrivée à l'aéroport,

Suivre avec la secrétaire, assurer la mise à jour du programme des voyages internationaux et nationaux ;

Sous la supervision du Manager Administratif, suivre les demandes de visas, de réservations de vols et d'achat de billets d'avion pour la  Côte d'Ivoire ;

En collaboration avec la secrétaire standardiste, veiller à la mise à jour du tableau de suivi des  voyages internationaux.

Communications

 

S 'assurer que toutes les factures de téléphones sont reçues dans les meilleurs délais et veiller à ce que les montants des factures soient conformes puis transmettre au Manager Administratif pour traitement. 

Suivre avec la secrétaire-standardiste, le système de règlement des factures du téléphone et veiller à ce que les paiements soient effectués dans les délais.

Correspondance / Archivage /Conférence / Gestion de bureau

 

Suivre avec la secrétaire-standardiste, l'approvisionnement en matériel et fournitures de bureau pour le bureau, pour le personnel de ménage ;

Faire les courses officielles du bureau à la demande  du Manager Administratif ;

Sous la supervision du Manager Administratif, aide les programmes et autres départements dans l'organisation d'évènements.

Gestions des factures et loyers

 

·         Analyser et suivre le paiement des factures,

 

·         Suivre le fichier de suivi de paiement des factures et veiller à sa mise à jour quotidienne en vue de le rendre exploitable en jour et en heure,

 

·         Suivre les paiements des loyers et veiller au suivi des échéances des paiements,

 

·         Alerter le Manager Administratif des évolutions anormales des consommations de téléphone,

 

·         Exécuter d'autres tâches à la demande du Manager Administratif.

 

QUALIFICATIONS

 

Bac + 2/3 Administration, Droit, ou en Management des ONGs ;

Capacité à travailler avec un minimum de supervision ;

Excellentes capacités de rédaction  en français ;

Un bon niveau en Anglais serait très apprécié ;

Une bonne connaissance des logiciels Windows (Word et Excel) ;

Excellentes compétences en communication et d'excellentes qualités relationnelles,

Capacité à travailler en équipe, de donner la priorité à des volumes élevés de travail tout en respecter des délais courts ;

Être disponible immédiatement.

Lieu d'Affectation : Abidjan

 

Type de contrat : Local

 

Candidatures   :  Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant CV au moins 03 références, une lettre de motivation (indiquant le montant de prime de stage souhaitée) aux adresses suivantes au plus tard le 29 Juin 2012 à 12H.

 

 Dossiers Physiques :

 

 A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire   

 

Tél: +225 22 52 30 50 

 

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.

 

16:46 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : administration | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

TPM MANAGER

IMPORTANTE MULTINATIONALE DE L’AGRO ALIMENTAIRE

RECRUTE

TPM MANAGER

 

Sous l'autorité du Directeur d'Usine, le titulaire du poste aura pour mission de conduire l'implémentation de TPM au sein de l'usine. Il devra dans ce cadre là assurer:

·         La mise en œuvre et le respect de la méthodologie TPM

·         La formation et le coaching dans la mise en. œuvre

·         La planification et l'audit.

 

Tâches Principales:

·         Préparer, faire valider et communiquer les plans directeurs d'implémentation de TPM au sein de l'usine,

·         Coordonner et participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement des compétences (Skill matrix, formation, Evaluation) ;

·         Assurer la mise en œuvre effective des différents indicateurs (KPI's, PPl's, Driver) et l'atteinte des objectifs attendus à chaque phase;

·         Planifier, participer et veiller à la pertinence des différents audits de suivi.

·         Assurer, suivant le plan préétabli, le reporting interne et régional sur l'évolution de TPM

 

Expériences Majeures:

·         Bac + 5 Ingénieur (Domaine Technique, Industriel) ;

·         Expérience opérationnelle en usine (Technique, Production ... ) minimum 5 ans;

·         Avoir une bonne expérience TPM

·         Expérience dans la gestion des Hommes

·         Bonne expérience dans la conduite d'initiatives / de projets

 

Compétences Fonctionnelles:

·         Bonne maitrise de l'anglais et de l'outil informatique;

·         Très bonne capacité de communication;

·         Excellence capacité à influencer positivement

·         Bonne capacité dans la Gestion des Projets, la Planification l’organisation, l’analyse ;

·         Proactif, pragmatique, orienté résultat et factuel

·         Forte capacité d’autonomie et de prise d’initiatives

 

Merci d’adresser : lettre de motivation, CV, Photo et prétention salariale a l’adresse suivante :

recrutement@ci.nestle.com

avec la mention « TPM manager » avant le 05 juillet 2012.

 

Seuls les candidats retenus recevront une réponse

16:38 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : commercial | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

UN (1) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

 

G4S SECURITY SERVICES GUINEE SARL

RECRUTE

UN (1) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

 

 

Leader mondial des solutions intégrées de sécurité, G4S  est spécialisée dans l’externalisation des processus de sécurité dans les secteurs pour lesquels  la sécurité et la sureté constituent un paramètre stratégique.

Le groupe capitalise plus d’un demi-siècle d’expérience. Il est présent sur les 6 continents et opère dans plus de 125 pays, employant environ 650 000 personnes à travers le monde.

 

Par ailleurs, G4S est coté à la Bourse de Londres et de Copenhague.

En Guinée, G4S est également Leader des sociétés privées de sécurité. Avec un effectif  de plus 2500 employés, G4S Guinée offre à ses clients et partenaires des solutions spécifiques de sécurité basées sur la prévention des risques afin d’assurer un niveau satisfaisant de protection des actifs, des installations ainsi que des personnes.

 

G4S GUINEE recrute activement UN (1) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

 

Missions

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous aurez à concevoir et superviser la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines conformément aux objectifs de l’entreprise.

A ce titre vous aurez pour principales missions de :

·         superviser la gestion administrative du personnel y compris du personnel expatrié (gestion de la paie, durée du temps de travail, absences; déclaration CNSS, rédaction, signature et enregistrement des contrats)

·         veiller à l'application de la législation sociale et garantir de bonnes conditions de travail.

·         mettre à jour et veiller à l’application des procédures internes

·         effectuer les reportings périodiques

·         anticiper l’évolution des effectifs de l’entreprise dans un contexte de forte croissance

·         participer à l'élaboration de la politique salariale et veiller à sa bonne application

·         garantir un bon climat social par le contact permanent avec les délégués, les partenaires sociaux et la Direction du Travail,

·         Mener la politique de recrutement du personnel local et expatrié aussi bien pour les besoins opérationnels que pour les postes du siège ;

·         jouer un rôle moteur dans l'évaluation des compétences, l'élaboration et la conduite des plans de formation professionnelle.

 

Profil

De nationalité Guinéenne et titulaire d’un BAC+4/5 en Ressources humaines, Droit, Sciences humaines ou autre, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un emploi similaire au sein d’une filiale d’entreprise international ou d’une grande entreprise en Guinée.

 

Vous avez une parfaite connaissance de la législation Guinéenne, une expérience pertinente des procédures administratives et sociales ainsi qu’une aisance dans le traitement et le contrôle de la paie. 

 

Votre grande capacité d’adaptation et votre ouverture d’esprit vous permettent de travailler aisément dans un groupe et dans un environnement multiculturel.

 

Votre sens du relationnel associé à votre rigueur dans le travail vous confèrent une autorité naturelle. Dynamique et disponible, vous êtes capable de travailler sous pression et de façon autonome. La pratique de l’anglais et la maitrise de l’outil informatique sont indispensables pour réussir à ce poste.

 

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 25/06/12 à

recrutement@ci.g4s.com

16:36 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : drh | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

un Délégué Médical (H/F) pour la région d’Abidjan.

Multinationale recrute un Délégué Médical (H/F) pour la région d’Abidjan.
 
Sous la responsabilité du Field Operation Manager, votre mission sera d'assurer la promotion des produits auprès des professionnels de la santé. Voir Profil détaillé requis en commentaire ci dessous.
 
Merci de faire parvenir candidatures pertinentes (CV+LM)
au plus tard 6 juillet à l'adresse cv@bestpeople-ci.com. (Mentionner en objet "Délégué Médical")
 

16:08 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : delegué | Lien permanent | Commentaires (1) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

vendredi, 22 juin 2012

UN (E) CAISSIER (ERE) / ASSISTANT (E) FLAT

 

ACTED

RECRUTE

UN (E) CAISSIER (ERE) / ASSISTANT (E) FLAT

 

ACTED (Agence pour la Coopération Technique et le Développement) est une organisation non gouvernementale française engagée dans 30 pays à travers le monde (Asie, Proche et Moyen-Orient, Afrique centrale et Afrique de l'est, Caraïbes), sur des programmes d'urgence, de réhabilitation et de développement.

 

ACTED intervient aujourd'hui en Côte d'Ivoire à la suite de la crise post- électorale, suivant une approche de développement intégré répondant à la fois aux besoins économiques, sociaux, éducatifs et culturels des populations vulnérables .L'essentiel de ces projets sont exécutés dans le Bas Sassandra ; à l'Ouest et à Abidjan. Dans le cadre de renforcer son équipe, ACTED recherche : Un (e) Caissier (ère) / Assistant (e) FLAT

 

1. OBJECTIFS DU POSTE

 

Le caissier est responsable de la caisse, de l'appui à la mise en place des classements FLAT et est garant du respect des procédures sur sa base. Il travaille sous la supervision directe du Responsable Administratif et Financier de la base de Soubré. 

 

2. TACHES ET RESPONSABILITES

 

A. Respect des procédures

S'assurer du respect des procédures ACTED, notamment les procédures logistiques. Pour cela, ne pas payer un fournisseur sans avoir l'ensemble de documents complets. 

Organiser les documents comptables (factures et autres pièces justificatives des dépenses).

Apporter un soutien pour la mise à jour des classeurs FLAT.  

En cas d'audit, collecter les documents demandés. 

B. Tenue de la caisse

 

Tenir à jour le livre de caisse : 

Contrôler les entrées / sorties de caisse. 

Détailler les libellés. Notamment indiquer le type d'article acheté et le nom du fournisseur

Vérifier quotidiennement le solde indiqué. 

Numéroter les écritures. 

Suivre les éventuelles avances réalisées au personnel. 

Réaliser un contrôle quotidien entre le solde du livre de caisse et l'argent physique. Formaliser le résultat du contrôle et le communiquer au Responsable Administratif et Financier. 

Transmettre au Responsable Administratif et Financier les informations nécessaires au contrôle mensuel entre le solde du livre de caisse, le solde SAGA et l'argent physique. 

C. Gestion du cash

 

Selon les besoins, assurer des transferts de fonds sécurisés : 

Selon les besoins, réaliser des paiements et/ou des transferts.

Selon les besoins, changer des devises et/ou récupérer des petites coupures. 

Assurer la paie du salaire du personnel au regard des bulletins de paie

3. COMPETENCES REQUISES

Avoir un diplôme d'une formation supérieure en  gestion financière ou Informatique.

Avoir des connaissances en comptabilité 

Avoir déjà travaillé comme caissier (e) de préférence dans une ONG

Bonne maîtrise du français écrit et parlé

Bonne connaissance de l'informatique (la maîtrise du logiciel SAGA serait un atout)

Grande rigueur

Sens de l'organisation et de l'initiative

Flexibilité

Grand sens critique

Discrétion

Capacité à établir des priorités claires.

4. EXIGENCES PROFESSIONNELLES

BAC+2 minimum en Comptabilité/ Finance/Gestion 

Avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle au poste de comptable/administrateur/financier dans une ONG internationale ou dans une entreprise privée.

Bonne maîtrise du français écrit et parlé,

Très bonne connaissance de l'informatique word et excel

Etre immédiatement disponible.

5. PRESENTATION DE LA CANDIDATURE

 

Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature, uniquement par mail, à l'adresse suivante : abidjan@acted.org, en indiquant en Objet du mail : Candidature au poste de caissier à Soubré.

 

 

Le dossier de candidature devrait comporter : un CV avec au moins 2 références, une lettre de motivation et indiquer sa prétention salariale.

 

Date limite de dépôt : Dimanche 24 juin 2012 à 17 heures.

15:38 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : caissier | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

une assistante de direction

 

Bee'cause Groupe recrute une assistante de préférence une femme âgée de 21 à 27 ans, de profil communication, rigoureuse, organisée, dynamique, période d'essai 2 mois avec prime de transport, disponibilité immédiate et à temps plein.

Envoyez vos cv à l'adresse contact@beecausegroupe.com avec la mention Assistante.

15:35 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : sécrétaire | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg