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samedi, 20 octobre 2012

CHARGES et ASSISTANTS DE CLIENTELE

Dans le cadre de sa forte croissance, Advans Cote d’Ivoire, filiale du groupe international de microfinance Advans, recrute des commerciaux pour ses futures agences

 

Pour postuler rendez-vous dans la rubrique « Offres d’emploi » du site www.advanscotedivoire.com

Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.

Session de recrutement organisée fin Octobre – Début Novembre

 

Savoir-être

  • Rigueur, Sens de l’organisation / Esprit d’équipe / Forte capacité de travail, Aptitude à se dépasser / Capacité à s’adapter et à évoluer / Autonomie  / Sens du relationnel et pédagogie
  • Autres critères
  • Homme ou femme de nationalité ivoirienne
  • Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…)
  • Bonne connaissance de la ville d’Abidjan et de son environnement.

 

POSTE 1 : CHARGES et ASSISTANTS DE CLIENTELE

 

Connaissances et /ou compétences indispensables

  • Bac+2 à Bac+5 (de préférence en gestion / comptabilité / banque / finance / économie / marketing)
  • Etre âgé de 22 à 30 ans
  • Expérience professionnelle de 6 mois minimum
  • Capacités d’animation commerciale et de développement clientèle
  • Capacité d’analyse
  • Goût du travail de terrain

 

Connaissances et /ou compétences complémentaires

  • Connaissance du secteur de la microfinance, de la banque et/ou de la PME
  • Connaissances de base en comptabilité d’entreprise
  • Facilités rédactionnelles
  • Connaissance de langues locales

 

 

POSTE 2:  CAISSIERS

 

  • Connaissances et/ou compétences indispensables
  • Niveau Bac minimum
  • Etre âgé de 22 à 30 ans
  • Première expérience professionnelle (6 mois de stage minimum) de préférence en banque ou en contact clientèle (front office)
  • Sens commercial

 

Connaissances et/ou compétences complémentaires

  • Bonne présentation
  • Sens de l’accueil
  • Rigueur
  • Connaissance de langues locales

 

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A propos d’Advans Côte d’Ivoire

Après le Cambodge, le Cameroun, le Ghana, la RD Congo et la Tanzanie, Advans Côte d’Ivoire est la 6e filiale du groupe Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Le groupe Advans compte à travers le monde 2.600 employés, et près de 320.000 clients dont 300.000 emprunteurs.

 

Advans Côte d’Ivoire, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 3.75 milliards de Fcfa, a obtenu l’autorisation d’exercice (sous convention Cadre) auprès du Ministère des Finances en novembre 2010. Ses actionnaires sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la SFI (Groupe Banque Mondiale).

 

Advans Côte d’Ivoire ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité.

 

Depuis Septembre 2012, Advans Côte d'Ivoire dispose de deux agences (Adjamé-Mairie et Marcory-Ste-Thérèse) et sert plus de 1.500 clients.

 

D’ici 2015, Advans ambitionne de servir plus de 45.000 clients à travers la Côte d’Ivoire et financer plus de 16.000 microentrepreneurs, pour un encours global de crédit de 18 Mds de Fcfa

 

Pour en savoir plus : www.advanscotedivoire.com

12:46 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

UN CONSULTANT SPECIALISTE EN FISCALITE

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT SPECIALISTE EN FISCALITE

 1.       Contexte et justification

Durant la longue crise qu’a connu la Côte d’Ivoire,  l'absence d'institutions étatiques fonctionnelles dans le nord a favorisé la circulation en hors taxes de marchandises en provenance d'autres pays, créant ainsi une franchise d'impôt dans toute la zone Nord de la Côte d'Ivoire.

Depuis la fin de la crise post-électorale de Novembre 2010, le redéploiement de l’Administration dans cette zone s’est accompagné  de mesures fiscales, allant au contrôle et a l’imposition de taxes aux différents postes frontaliers.  Cela a entrainé une augmentation globale des prix des produits, une indisponibilité des produits sur les marchés locaux provoquant une baisse du chiffre d'affaire  chez les commerçants locaux ainsi qu’une augmentation du chômage et du banditisme.

Malgré le retour d'un certain nombre de grandes entreprises et organisations dans le Nord, notamment à Bouaké, cette situation ne semble pas s’améliorer. Pire, on assiste à un mécontentement accru de la population et une très forte résistance à s’acquitter des impôts.

Pour tenter d'inverser la spirale négative et revitaliser l'économie à Bouaké, CITI propose d’apporter un appui à la Mairie de Bouaké pour l’organisation d’ateliers avec les associations de commerçants, les Directions Régionales des Ministères en charge du commerce (Impôts, Douane, Ministère du Commerce et de l’Industrie, etc.), la Direction financière de la Mairie, les artisans et les grandes entreprises et les organisations internationales.

C’est pour la facilitation de ces ateliers, qu’AECOM, qui a en charge la mise en œuvre du Programme CITI de USAID en Côte d’Ivoire, sollicite les compétences d’un Consultant spécialiste en fiscalité.

 2.      Objectifs des ateliers

 

-          Offrir un cadre d’échanges entre les autorités gouvernementales locales, les agents des Services des impôts, de la douane, de la Mairie et les Associations de commerçants, les Associations d’artisans et les entreprises et organisations internationales locales pour discuter des questions commerciales ou économiques et de la fiscalité à Bouaké.

-          Accroître l'interaction entre le gouvernement et la population locale sur les questions économiques et/ou commerciales;

-          Contribuer à la réduction des tensions sur les questions économiques et accroître la coopération entreprise-gouvernement

 

 3.      Résultats attendus

-          Les participants ont renforcé leurs connaissances sur les possibilités d’accroissement de leurs gains en s’acquittant des impôts et autres taxes ;

-          Les participants ont amélioré leurs connaissances sur les difficultés liées à la perception des impôts et taxes, mais aussi aux problèmes auxquels sont confrontés les commerçants

-          Un plan d’action est élaboré pour résoudre les problèmes liés au développement des activités commerciales à Bouaké et un Comité de suivi est mis en place pour en assurer le suivi ;

-          La confiance des populations et surtout celle des commerçants et des artisans dans les actions du gouvernement au niveau local est renforcée. 

 4.      Participants

Il est attendu 80 participants à ces ateliers, provenant de divers structures ou services : Associations de commerçants et d’artisans, Direction Régionale des Impôts de Bouaké, Direction Régionale du Ministère du Commerce et de l’Industrie, Direction Régionale des Douanes, Responsables d’entreprises et d’Organisations Internationales, les Autorités préfectorales et chefs coutumiers.

 5.      Date et Lieu

La consultance durera 6 jours :

-           Atelier 1 : du 11 au 13 décembre 2012 à Bouaké,

-          Atelier 2 : du 08 au 10 janvier 2012 à Bouaké.

 6.      Taches du consultant

-          Animer une conférence sur le lien entre l’accroissement des gains et le paiement des impôts/ taxes, sur la base d’éléments concrets ou de preuves

-          Assurer la qualité scientifique des échanges/ débats

-          Encourager des débats constructifs et un dialogue participatif entre les participants

-          Assister les facilitateurs dans l’élaboration et la présentation du contenu des ateliers

-          Fournir des éclairages sur les questions liées á la fiscalité

-          Rédiger un rapport de fin d’atelier

 7.      Produits

-          Rapport d’atelier à déposer une semaine au plus tard après la tenue de l’atelier en version électronique et en imprimé.

-          Diapositives sur les présentations

 8.      Profil du consultant

-          Titulaire d’au moins, une Maitrise en Gestion, Economie ou en Fiscalité ou diplôme équivalent ;

-          Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la  Fiscalité d’intérieur et du cordon douanier ou dans le domaine de la Finance ;

-          Avoir une expérience avérée dans la facilitation des ateliers.

-          Avoir une bonne maîtrise du Français (lu, écrit et parlé),

-          La connaissance des langues locales, notamment Dioula et Baoulé serait un atout.

-          Compétences en informatique, spécifiquement Word et PowerPoint.

 9.      Candidature

Postulez en envoyant uniquement CV, lettre de motivation et 3 reférences pour des activités similaires! Aucun autre document n'est nécessaire à ce stade de la procédure.

 

Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 09 Novembre 2012 à l’adresse suivante : consultant_fisc@aecomciti.com

L’objet de votre mail doit être seulement <<consultant fiscalité>>

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite de la procédure.

12:40 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

CAISSIERS

RECRUTE

CAISSIERS

 

 

 

 

 

 

Dans le cadre de sa forte croissance, Advans Cote d'Ivoire, filiale du groupe international de microfinance Advans, recrute des commerciaux pour ses futures agences.

 

 

 

 

Pour postuler rendez-vous dans la rubrique « Offres d'emploi » du sitewww.advanscotedivoire.com

 

 

 

 

Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.

Session de recrutement organisée fin Octobre – Début Novembre

 

 

 

 

Savoir-être :

  • Rigueur, Sens de l'organisation / Esprit d'équipe / Forte capacité de travail, Aptitude à se dépasser / Capacité à s'adapter et à évoluer / Autonomie / Sens du relationnel et pédagogie
  • Autres critères
  • Homme ou femme de nationalité ivoirienne
  • Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…)
  • Bonne connaissance de la ville d'Abidjan et de son environnement.

Connaissances et /ou compétences indispensables :

  • Connaissances et/ou compétences indispensables
  • Niveau Bac minimum
  • Etre âgé de 22 à 30 ans
  • Première expérience professionnelle (6 mois de stage minimum) de préférence en banque ou en contact clientèle (front office)
  • Sens commercial

 

Connaissances et/ou compétences complémentaires :

  • Bonne présentation
  • Sens de l'accueil
  • Rigueur
  • Connaissance de langues locales

 

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A propos d'Advans Côte d'Ivoire

 

 

 

 

Après le Cambodge, le Cameroun, le Ghana, la RD Congo et la Tanzanie, Advans Côte d'Ivoire est la 6e filiale du groupe Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Le groupe Advans compte à travers le monde 2.600 employés, et près de 320.000 clients dont 300.000 emprunteurs.

 

 

 

 

Advans Côte d'Ivoire, créée sous forme de société anonyme et dotée d'un capital social de 3.75 milliards de Fcfa, a obtenu l'autorisation d'exercice (sous convention Cadre) auprès du Ministère des Finances en novembre 2010. Ses actionnaires sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la SFI (Groupe Banque Mondiale).

 

 

 

Advans Côte d'Ivoire ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d'Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité.

 

 

 

 

Depuis Septembre 2012, Advans Côte d'Ivoire dispose de deux agences (Adjamé-Mairie et Marcory-Ste-Thérèse) et sert plus de 1.500 clients.

 

 

 

 

D'ici 2015, Advans ambitionne de servir plus de 45.000 clients à travers la Côte d'Ivoire et financer plus de 16.000 microentrepreneurs, pour un encours global de crédit de 18 Mds de Fcfa

 

 

 

 

Pour en savoir plus : www.advanscotedivoire.com

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UN ASSISTANT AU COORDINATEUR MEDICAL

AVIS DE RECRUTEMENT

 

La section française de Médecins Sans Frontières recrute

 

UN ASSISTANT AU COORDINATEUR MEDICAL

 

 

Pour sa mission en Côte d’Ivoire, MSFF recherche un assistant au coordinateur médical dont les principales responsabilités sont les suivantes :

-          Recueille les données épidémiologiques disponibles (réunions, rapports, article) et les compile.

-          En l’absence du coordinateur médical, est le relais des questions médicales du terrain.

-          Réalise une partie des briefings et débriefings des membres de l’équipe médicale.

-          Il sera amené à participer aux différentes réunions médicales organisées par le ministère ou les autres partenaires et fait un compte rendu.

-          Il participe à la collecte des informations sur la politique nationale de santé (réunions, rapports, articles ; protocole national…)

-          Accueille les patients référés du terrain en capitale et s’assure de la qualité de leur prise en charge médico-chirurgicale dans les structures de référence préalablement identifiées.

-          Participe si besoin au suivi médical du personnel MSF

 

Qualifications, expériences et qualités requises

-          Diplôme de Médecin

-          Expérience professionnelle de 2 ans minimum, dont au moins une année avec un ONG internationale humanitaire intervenant dans le domaine de la santé

-          Bonne connaissance et maitrise des outils informatiques (Word, Excel…)

 

LIEU DE TRAVAIL: Abidjan avec déplacements en Cote d’Ivoire

 

TYPE DE CONTRAT: Contrat de Travail à Durée Déterminée. Possibilité  de CDI par la suite

 

Date probable d’entrée en fonction: Novembre 2012

 

COMMENT POSTULER

Les Candidats(es) intéressé(es) par cette offre devront déposer leurs dossiers contenant une lettre de motivation, Curriculum Vitae, en précisant leur adresse mail et numéro de téléphone, une copie des diplômes à adresser sous pli fermé dans les bases MSF France d’Abidjan ou à transmettre par mail à l’attention du Responsable Ressources Humaines de la mission à msff-abidjan-admin@paris.msf.org

La date limite de dépôt de vos candidatures est fixée au vendredi 02 Novembre  2012, 17h00.

12:35 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

jeudi, 18 octobre 2012

Consultance RH (Spécialiste des Ressources Humaines/Relations Sociales)

Descriptif de poste

En étroite collaboration avec le Directeur-Pays, vous interviendrez sur l'ensemble des missions dévolues à la fonction généraliste de Ressources Humaines confirmé(e).

Vos missions seront notamment les suivantes :

- Relations sociales :
Gestion des relations sociales et les négociations avec les differentes parties.

- Aspects juridiques :
Vous serez le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective. 

- Gestion de projet : 
Vous interviendrez en Chef de projet sur la refonte de politiques ainsi que sur des enjeux de recstructuration.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Compétences et profil recherchés


Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, ou école de commerce avec une spécialisation RH) et d'une expérience minimum de 5 ans dans une fonction/Consultance similaire, vous avez impérativement  une experience des Ressources Humaines en Afrique francophone (particulierement dans le domaine humanitaire), ainsi qu'un niveau d'anglais immédiatement opérationnel.

Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre sens du service, votre rigueur, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et la vision adequate afin de mener a bien la mission qui vous est confiee.

 

 

Comment manifester votre interet?

 

 

Vous etes interesse par l'opportunite d'accomplir une mission au sein d'une ONG internationale reputee?

Pour manifester votre interet veuillez postuler en mentionnant vos pretentions journalieres et en envoyant votre CV a l'adresse suivante: recruitment@savethechildrenniger.org 

Descriptif de l'entreprise

Save the Children works in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential. Our vision is a world in which every child attains the right to survival, protection, development and participation. Our mission is to inspire breakthroughs in the way the world treats children, and to achieve immediate and lasting change in their lives. From emergency relief to long-term development, Save the Children helps children to achieve a happy, healthy and secure childhood. Save the Children listens to children, involves children and ensures their views are taken into account. Save the Children secures and protects children's rights - to food, shelter, health care, education and freedom from violence, abuse and exploitation.

11:24 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

mercredi, 17 octobre 2012

Un(e) Secrétaire-comptable

AVIS DE RECRUTEMENT

Une importante société BTP recrute dans le cadre de son développement

Un(e) Secrétaire-comptable

- suivre et assurer la comptabilité et le service administratif 

- Suivre le paiement des clients et fournisseurs,

- Suivre et tenir les déclarations fiscales et sociales (Impôt, CNPS)

Profil du candidat :

- Être titulaire d'un BTS avec une expérience avérée d'au moins trois (03) ans dans un domaine similaire ou équivalent

- Maîtrise des outils informatique (Word, Excel, Internet et...)

Envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales à l'adresse suivante :

08 BP 1277 Abidjan 08

au plus tard le Mardi 23 octobre 2012

10:36 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

Un Ingénieur TP

AVIS DE RECRUTEMENT

Une importante société BTP recrute dans le cadre de son développement

Un Ingénieur TP

sous l'autorité du directeur technique :

- Il sera chargé du suivi des études et des chantiers

- Il devra être motivé et demontrer une capacité d'analyse des problèmes liés aux travaux,

- Il doit être capable de travailler sous pression et en équipe.

Profil du candidat :

- Être titulaire d'un diplôme de niveau Ingénieur BAC +4/5 minimum,

-Justifier d'une expérience avérée d'au moins cinq (5) ans dans le domaine de génie civil,

- Maîtriser des outils informatique (Word, Excel, Internet et...)

Envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales à l'adresse suivante :

08 BP 1277 Abidjan 08

au plus tard le Mardi 23 octobre 2012

10:32 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

mardi, 16 octobre 2012

SECRETAIRE PARFAITEMENT BILINGUE (ANGLAIS/FRANÇAIS)

SOCIETE

RECHERCHE

SECRETAIRE PARFAITEMENT BILINGUE (ANGLAIS/FRANÇAIS)

 

Ayant une très bonne connaissance des logiciels Excel et Word. Rattachée à la Direction Générale et au service après-vente, elle devra avoir une expérience prouvée en entreprise. Bac+2 ou 3 / disponible, organisée, bon relationnel, goût des challenges requis.


Envoyer CV en français et en anglais avec photo et lettre de motivation comprenant la prétention salariale à secret.bilingue@yahoo.fr

17:45 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

UN SYSTEM ANALYST

OLAM INTERNATIONAL

RECRUTE

UN SYSTEM ANALYST

 

OLAM International est une entreprise multinationale présente dans 64 pays. Acteur majeur dans le négoce international et la transformation de matières premières agricoles, elle est présente en Côte d'Ivoire depuis1994.

 

Elle compte environ 4000 employés et plusieurs unités industrielles sur le territoire ivoirien. Dans le cadre du développement de ses opérations, OLAM Ivoire recherche urgemment un SYSTEM ANALYST

 

Location : Abidjan.

 

Position dans la structure:

·         Poste placé sous la supervision directe du IT Manager CI

 

Mission du Poste

·         Assister les utilisateurs finaux dans la résolution des problèmes quotidiens relatifs au réseau (filaire et sans fil) et au matériel

·         Assurer le bon fonctionnement des services tels qu'internet, l'interconnexion des réseaux via le MPLS  

·         Assurer la maintenance du matériel et des systèmes

 

Profil recherché:

·         DUT avec 5 années d'expérience / Ingénieur système et réseaux avec 3 années d'expérience  dans un environnement réseau comprenant au moins 50 postes

·         Etre capable de configurer les routeurs, switch, firewall

·         Avoir une bonne connaissance de la maintenance des réseaux et systèmes

·         Bonne connaissance de l'environnement MS Office et  Windows OS

·         Etre réactif et être capable de régler les problèmes dans de brefs délais 

·         Anglais requis

·         Etre mobile pour des déplacements à l'intérieur du pays

 

Soumission des candidatures

Envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresseolamivoire@afnet.net en mentionnant en objet la référence du poste: SYSANA-1112

 

Date limite de réception des CV : 22 octobre 2012

 

NB : Seuls les candidats présélectionnés recevront une réponse formelle

17:44 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

SUPERVISEUR PAYS

BIAL

RECRUTE

SUPERVISEUR PAYS

 

Nous sommes une des plus grandes Pharmaceutiques au Portugal qui commercialise une gamme diversifié de médicaments dans plus de 50 Pays dans le Monde. Nous 
prétendons recruter pour notre équipe de République de Côte D'Ivoire à Abidjan :

 

SUPERVISEUR PAYS (M/F) 

PROFIL:

- Licence dans le domaine des Sciences, Marketing, Gestion, Economie, entre autres;

- Expérience minimum de 10 ans

- Formation commerciale et marketing

- Formation management et motivation

- Expert informatique

 

NOUS OFFRONS:

- Formation initial et continue ;

- Intégration en entreprise avec projet de développement ;

- Rémunération compatible avec expérience et résultats.

 

Envoyez votre candidature accompagnée de copie de permis de conduire et photo à l'adresse électronique  recrutementbial@gmail.com  jusqu'au 26 Octobre.  

17:36 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg