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lundi, 21 janvier 2013

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lundi, 17 décembre 2012

1 Assistant ICT

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE

La Représentation du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en Côte

d’Ivoire recrute pour la le bureau d’ OCHA en Côte d’Ivoire :

 1 Assistant ICT : Grade SB 3

 Modalité contractuelle : Contrat de services

 Durée : 6 mois renouvelables

Période de dépôt des dossiers : 11 au 21 Décembre 2012

Les dossiers de candidature devront comprendre la lettre de motivation + le formulaire P-

11,dûment rempli et signé, (sous pli fermé, portant sur l’enveloppe la mention Assistant ICT

Lieu de dépôt des dossiers : 1- Bureau d’OCHA situé à Cocody Danga Nord villa 13

Intersection des rues B51 et B46, non loin de la SODEMI

Tel : 22 48 44 01

2- Sous bureau de Man, Quartier CAFOP non loin de la

mosquée

Les candidatures féminines sont encouragées.

La description des tâches ainsi que le formulaire P-11 (Notice Personnelle), sont accessibles sur

le site du PNUD : http://www.ci.undp.org

NB : Seuls (es) les candidats (es) retenus (es) seront contactées.

(Côte d’Ivoire)Bureau pour la Coordination des Affaires Humanitaires

Description de poste – Bureau d’Abidjan OCH

jeudi, 29 novembre 2012

Décrochez Votre Prochain Emploi

formation,business,emploi,job,travail

Le programme du séminaire du 15 déc. plus d'infos sur http://emploi2012.wordpress.com/

 

mercredi, 28 novembre 2012

Décrochez Votre Prochain Emploi

emploi,formation

Le voici, il était tant attendu, la date retenue c'est le 15 décembre 2012. 

Ce sera ma dernière formation sur le thème "décrocher immédiatement votre prochain emploi" pour l'année 2012.

Je vais y révéler les dernières techniques pour faire la différence, puisque de plus en plus de personnes appliquent les méthodes VK.

Plus d'infos sur le lieu, le programme, le tarif, les bonus que j'ai prévu sur http://emploi2012.wordpress.com/

mercredi, 26 septembre 2012

Formation Gratuite

FORMATION

Voila, le Séminaire TRANSFORMATION est officiellement lancé, je fais une offre tellement incroyable que les places risquent de se remplir en quelques jours.

http://cp1b.webs.com/

Formation Gratuite

Formation

Voila, le Séminaire TRANSFORMATION est officiellement lancé, je fais une offre tellement incroyable que les places risquent de se remplir en quelques jours.

Plus d'infos sur http://cp1b.webs.com/

15:43 Écrit par sergekouadio dans FORMATIONS "BY VINCENT KADIO" | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

mercredi, 25 juillet 2012

RENDRE SON CV INOUBLIABLE 3ème Partie (Valoriser) " by Vincent KADIO "

decrocher un emploi.jpg

 

VALORISER


La 3e erreur commune est de ne pas savoir se valoriser et valoriser ses acquis et son expérience.Même si tu as fait un bref passage dans une micro-entreprise d’une petite ville inconnue,

et que tu penses ne rien avoir fait de marquant, tu commets une erreur grave :

tu ne sais pas valoriser ce que tu fais !

 


Avant la retouche du CV :

Janvier – mai 2010 : GOODWILL – Audit et consulting

CDD

Inventaire et audit des immobilisations

APRES la retouche du CV :

Janvier – mai 2010 (5 mois) : GOODWILL – Audit et consulting : Responsable de Mission chez MTN CI

  • Inventaire méticuleux des immobilisations (matériels et mobiliers, installations et équipements techniques)
  • Missions sur 250 sites à Abidjan et à l’Intérieur
  • Etat de rapprochement avec l’ancien fichier
  • Rédaction du rapport final


 

13:58 Écrit par sergekouadio dans FORMATIONS "BY VINCENT KADIO" | Tags : recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

RENDRE SON CV INOUBLIABLE 2ème Partie (Quantifier) " by Vincent KADIO "

RECHERCHE D'EMPLOI

 

QUANTIFIER


La 2e erreur, c’est de ne pas QUANTIFIER le volume de travail abattu. 
Alors qu’il est clair dans ton esprit que tu as travaillé comme un forcené, quasiment comme un esclave,
tu l’expliques dans une phrase simpliste. 
Par exemple: prospection, vente de xxx.
Dans une telle phrase, le recruteur ne peut pas peser le poids de ton expérience.
Il faut donc quantifier ce que tu as fait.

Exemple

  • Prospection porte à porte de 1.200 ménages à Abidjan et 3.287 ménages dans 12 villes de l’intérieur du pays
  • « Vente de 468 mini groupes électrogènes à 850.000 F l’unité, soit plus de 400 millions de chiffre d’affaires annuel »
  • Responsable de l’information de l’Association des Etudiants de Chimie Alimentaire de Loko (plus de 400 membres répartis sur 5 sites à Abidjan)
  • Conception, rédaction et publication du mensuel « BTS je t’aurai » à destination des élèves du groupe LOKO tiré à plus de 1000 exemplaires

Chaque fois qu’il est possible, essaie de quantifier avec chiffres à l’appui tout ce que tu as fait.


13:47 Écrit par sergekouadio dans FORMATIONS "BY VINCENT KADIO" | Tags : recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

RENDRE SON CV INOUBLIABLE 1ère Partie (Evaluer) " by Vincent KADIO "

RECHERCHE D'EMPLOI


Expliquer


Sur de nombreux CV, j’ai vu « gestion d’une équipe de 3 pers. »

En quoi consiste concrètement cette « gestion » ?

Est-ce qu’il s’agissait de fixer les objectifs ?

Est-ce qu’il s’agissait de s’assurer qu’ils aient tout le nécessaire pour être efficace ?

Est-ce qu’il s’agissait de les accompagner sur le terrain pour les cas complexes ? Etc.

 

Seul toi es capable de savoir ce que renferme chaque mot que tu choisis.

 

Donc prend la résolution d’expliquer les termes bateau comme :

 

« gestion »,

 

« mise en place »,

 

« supervision »,

 

« coordination », etc

 

13:26 Écrit par sergekouadio dans FORMATIONS "BY VINCENT KADIO" | Tags : recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

mardi, 03 juillet 2012

Formation "by Vincent KADIO"

Emerveiller 89% des recruteurs par votre lettre de motivation

 

Si le CV est bien fait, rédiger la lettre de motivation est un jeu d’enfant. La lettre de motivation classique comprend 3 parties

Première partie : C’est de l’entreprise qu’il s’agit (Vous)

La première partie d’une lettre de motivation est facilitée dans le cas d’une

réponse à une offre, car il suffit alors d’en reprendre les principaux points. Vous

pouvez par exemple commencer par « Vous recherchez un directeur de la

communication justifiant de plusieurs années d’expérience… » Et continuer sur

les compétences qui étaient décrites dans l’offre.

S’il s’agit d’une candidature spontanée, vous devrez recueillir des informations

sur l’entreprise afin de pouvoir mettre en avant son actualité et surtout ses

valeurs. Cela vous permettra, dans le second paragraphe, d’expliquer en quoi les

vôtres correspondent aux besoins du groupe.

Deuxième partie : C’est de vous candidat qu’il s’agit (Je)

-Vous devez à présent expliquer pourquoi vous estimez pouvoir remplir la

fonction à laquelle vous postulez. Une fois encore, répondre à une offre

simplifie l’exercice : vous savez alors exactement ce qui est recherché. Dans le

cas contraire, utilisez ce que vous savez du métier qui vous intéresse pour retenir

l’attention du destinataire.

-Pas de reprise de votre CV en détail (point par point) : le recruteur y a déjà

accès. En revanche, vous pouvez développer les expériences qui vous semblent

être les plus pertinentes en fonction de l’emploi que vous visez, ainsi que les

compétences en rapport avec celles que recherche l’entreprise.

Dernière partie : C’est de vous candidat et de l’entreprise qu’il s’agit (Nous)

-Le dernier paragraphe de la lettre sert à demander un entretien. Suite à ce que

vous avez démontré dans les parties précédentes, l’intérêt pour le recruteur de

vous rencontrer est censé être évident. Ne vous reste plus qu’à exprimer votre

requête. Attention à la liaison : il faut que le lien avec le reste du courrier coule

de source. Pour cela, un simple « C’est pourquoi… » Peut faire l’affaire.

 

-En conclusion, n’oubliez pas la formule de politesse. Évitez d’en faire trop : un

classique « Dans l’attente d’un retour de votre part, je vous prie d’agréer,

Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées » suffira.

-Enfin, ne commettez pas l’erreur classique d’utiliser le conditionnel dans votre

lettre de motivation. La plupart des recruteurs l’interprètent comme un manque

d’assurance alors qu’ils ont besoin de salariés qui soient affirmatifs. Conjuguez

vos verbes au présent, éventuellement au futur, ce qui prouvera que vous vous

projetez d’ores et déjà dans le poste que vous convoitez.


VINCENT KADIO – Une Production ECLAIRE AFRIQUE (65 01 34 00) 

DECROCHER IMMEDIATEMENT VOTRE PROCHAIN EMPLOI

 

10:35 Écrit par sergekouadio dans FORMATIONS "BY VINCENT KADIO" | Tags : formation | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg