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mardi, 04 décembre 2012

UN DIRECTEUR CLIENTÈLE DES ENTREPRISES

DELOITTE FILIALE IVOIRIENNE D'UN GROUPE BANCAIRE INTERNATIONAL

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UN DIRECTEUR CLIENTÈLE DES ENTREPRISES

 

Missions :

  • participer à l'élaboration et la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques et commerciales de la clientèle d'entreprise

  • Animer, superviser et coordonner les activités ;

  • Développer la part de marché de la banque sur les différents créneaux ;

  • Participer à la conception et au développement de nouveaux produits ;

  • Améliorer la qualité des relations avec la clientèle entreprises et cible approuvée ;

  • Veiller à la réalisation des objectifs budgétaires ;

  • Maîtriser les procédures et politiques de crédit de la banque.

 

Qualifications :

  • Savoir apprécier et anticiper les évolutions des différents secteurs d'économie ;

  • Maîtriser l'analyse de risque et justifier d'une expérience réussie d'amélioration et de mise en place d'outils d'analyse de risque ;

  • Savoir apprécier et anticiper les évolutions du marché et assurer la veille concurrentielle ;

  • Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles et être bilingue (anglais et français) ;

  • Maîtriser les outils bureautiques et les applications bancaires courantes.

 

Profil :

  • Etre titulaire d'un diplôme de formation supérieure Bac+4/5 en Gestion, Commerce , Banque, Finances ou Administration des entreprises ;

  • Ivoirien(ne), vous justifiez d'au moins sept (7) ans d'expérience professionnelle dont 2 ans dans une fonction bancaire commerciale ;

  • Eloquent, vous disposez d'autorité et de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse, d'une forte capacité d'anticipation ;

  • Vous maîtrisez le couple délégation-contrôle et disposez d'un esprit d'équipe, de solides aptitudes managériales et d'une grande culture générale.

 

Les candidats intéressés devront transmettre un CV détaillé objectifs fixés et résultats atteints, une lettre de motivation, une copie des diplômes, trois références professionnelles et des prétentions salariales au plus tard le 16 décembre 2012 à ci.recruitment@deloitte.com

Les candidats jugés éligibles seront invité à participer à une série d'entretiens.

18:00 Écrit par sergekouadio dans BUSINESS, DREAM SUCCESS, OFFRE D'EMPLOI | Tags : boulot, job, emploi, banque, gestionnaire | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg

jeudi, 07 juin 2012

Assistant au rapprochement bancaire - Division des comptes et des fonds spéciaux

 

 

Titre du poste: Assistant au rapprochement bancaire - Division des comptes et des fonds spéciaux

 

Objectifs

 

Veiller :

 

à l'adéquation, l'efficacité et le bon fonctionnement du système de contrôle interne concernant le rapprochement entre les comptes bancaires et le grand livre ;

à l'efficacité du contrôle interne des activités bancaires du Groupe de la Banque, en veillant à ce que les opérations financières figurant sur les comptes bancaires soient dûment et correctement reportées dans l'exercice comptable approprié ;

à la soumission, en temps opportun, et à l'exactitude des rapports financiers sur les activités bancaires du Groupe de la Banque ;

à la réalisation en bonne et due forme et en temps opportun du rapprochement et de la compensation de tous les comptes d'attente et comptes d'effets à recevoir/payer enregistrés dans le grand livre.

 

Fonctions et responsabilités

 

Rapprochement bancaire

 

Apporter sa contribution à l'élaboration de lignes directrices techniques et d'orientation sur des projets de mise en œuvre du système dans le domaine des comptes bancaires et de l'enregistrement des effets à recevoir dans les états financiers.

Apporter sa contribution et son assistance pour l'audit interne et externe des comptes bancaires.

Investiguer et suivre tous les impayés relevés dans les états de rapprochement bancaire auprès des personnes en charge et des unités organisationnelles.

Recenser par procédé analytique les effets anciens et irrécouvrables mis au jour dans le rapprochement bancaire et formuler des recommandations quant aux meilleurs moyens d'y remédier.

Veiller au rapprochement juste et en temps opportun des opérations bancaires pour tous les comptes bancaires du Groupe de la Banque et des fonds fiduciaires.

Fournir un résumé mensuel des rapprochements bancaires et des insuffisances relevées en matière de contrôle, pour examen par la Direction.

Vérifier la fiabilité et l'exactitude des soldes dans le grand livre et la balance des comptes.

Procéder quotidiennement au rapprochement des comptes bancaires.

En coopération avec FTRY, veiller à ce que les contrôles internes appropriés soient effectués à l'ouverture/la clôture de nouveaux/d'anciens comptes bancaires.

En coopération avec d'autres membres du personnel chargés de la saisie des données, améliorer l'environnement de contrôle interne lié aux comptes et opérations de la Banque.

 

Analyse et rapprochement des comptes du grand livre

 

Investiguer et assurer le rapprochement et la compensation des comptes d'effets en circulation/comptes d'attente.

Assurer le rapprochement de tous les comptes interinstitutionnels du Groupe de la Banque et des fonds bilatéraux.

Donner des instructions pour le règlement de tous les effets à recevoir/payer interinstitutionnels du Groupe de la Banque et des fonds bilatéraux.

Coopérer avec les autres divisions du département du contrôle financier (FFCO) pour la compensation des effets en souffrance dans les comptes interinstitutionnels.

 

Examens analytiques et rapports

 

Élaboration de rapports analytiques montrant l'évolution de la dégradation des effets impayés dans le compte bancaire ; élaboration de rapports de rapprochement bancaire, pour utilisation par les chefs de division et d'autres collègues.

 

Autres fonctions

 

Participer activement à l'élaboration des états financiers mensuels et trimestriels et d'autres rapports financiers qui nécessitent des informations sur les comptes bancaires.

Participer à l'évaluation globale du système de contrôle interne des activités bancaires.

Exécuter d'autres tâches à la demande du Superviseur ou du Chef de division, le cas échéant.

 

Le présent poste ne donne pas droit aux conditions d'emploi international

(Le titulaire du poste sera recruté au plan local et ne bénéficiera donc pas du statut de fonctionnaire international)

 

Critères de sélection

 

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

 

Au moins une licence en comptabilité/gestion financière ou son équivalent.

Au moins cinq (5) années d'expérience pertinente.

Connaissance des applications informatiques standards (Word, Excel, Access et PowerPoint).

Aptitude à communiquer efficacement, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, en français et/ou anglais, avec une bonne connaissance pratique de l'anglais.

Excellents antécédents en service clientèle.

 

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs 

12:14 Écrit par sergekouadio dans OFFRE D'EMPLOI | Tags : gestionnaire | Lien permanent | Commentaires (3) |  Imprimer |  Facebook | | | | | | Digg! Digg